http://www.kemianliitto.fi/kiteet_lehti/kiteet_2005_11_jutut_.shtml
"Yleisen työttömyyskassan eli Loimaan kassan johtaja Juho Paloheimo on saanut kassan hallitukselta kenkää. Samaan syssyyn tehtävistä vapautettiin Paloheimon vaimo. Loimaan kassa oli käytännössä heidän luomuksensa. Paloheimolle Loimaan kassan perustaminen merkitsi vastavetoa ammattiyhdistysliikkeelle. Paloheimo on aktiivikokoomuslainen.
Loimaan kassa joutui tapauksen myötä ensimmäistä kertaa ei-niin-myönteisessä valossa julkisuuteen. Tähän asti sen toimintaa ei julkisuudessa ole isommin kriittisesti tarkasteltu."
Ja jatkoa:
" Tosiasiahan on, että työsuhteessa tai vaikkapa irtisanomistilanteessa vääryyttä kokenut ei Loimaan kassalta saa minkäänlaista apua. Sitä apua tarjoaa jäsenilleen ammattiyhdistysliike. Se myös neuvottelee työsuhteen ehdoista."
Ja vielä:
"On kuitenkin vähintäänkin erikoista, että työnantajaliitto SHR on katsonut ammattiliittojen kanssa yhteistyössä toimivien kassojen kilpailijan tukemisen niin tärkeäksi, että hallituksen puheenjohtajaksi on istutettu liiton lakimies. Hän tuskin on tehtävää pelkästään vapaa-ajan harrastuksenaan hoitanut. Tosiasiallisesti toiminta merkitsee, että työantajapuolella on tietoisesti tuettu työntekijöiden järjestäytymisen heikkenemistä. Sellainen toiminta ei oikein vastaa tammikuun kihlauksen henkeä. Pikemminkin tilanteessa ajellaan kahdella hevosella."
Teksti on Auli Kivenmaan, joka ei varmastikaan pidä pahana tekstinsä leviämistä tässä yhteydessä...
"Yleisen työttömyyskassan eli Loimaan kassan johtaja Juho Paloheimo on saanut kassan hallitukselta kenkää. Samaan syssyyn tehtävistä vapautettiin Paloheimon vaimo. Loimaan kassa oli käytännössä heidän luomuksensa. Paloheimolle Loimaan kassan perustaminen merkitsi vastavetoa ammattiyhdistysliikkeelle. Paloheimo on aktiivikokoomuslainen.
Loimaan kassa joutui tapauksen myötä ensimmäistä kertaa ei-niin-myönteisessä valossa julkisuuteen. Tähän asti sen toimintaa ei julkisuudessa ole isommin kriittisesti tarkasteltu."
Ja jatkoa:
" Tosiasiahan on, että työsuhteessa tai vaikkapa irtisanomistilanteessa vääryyttä kokenut ei Loimaan kassalta saa minkäänlaista apua. Sitä apua tarjoaa jäsenilleen ammattiyhdistysliike. Se myös neuvottelee työsuhteen ehdoista."
Ja vielä:
"On kuitenkin vähintäänkin erikoista, että työnantajaliitto SHR on katsonut ammattiliittojen kanssa yhteistyössä toimivien kassojen kilpailijan tukemisen niin tärkeäksi, että hallituksen puheenjohtajaksi on istutettu liiton lakimies. Hän tuskin on tehtävää pelkästään vapaa-ajan harrastuksenaan hoitanut. Tosiasiallisesti toiminta merkitsee, että työantajapuolella on tietoisesti tuettu työntekijöiden järjestäytymisen heikkenemistä. Sellainen toiminta ei oikein vastaa tammikuun kihlauksen henkeä. Pikemminkin tilanteessa ajellaan kahdella hevosella."
Teksti on Auli Kivenmaan, joka ei varmastikaan pidä pahana tekstinsä leviämistä tässä yhteydessä...
Vastaukset 68
Vanhimmat
MARX OLI VÄÄRÄSSÄ!!
https://njr.yap.fi/CGI-BIN/ZITY/LIDISPAT.EXE
...palveluja!
http://www.demari.fi/Article.jsp?article=5495&category=7&main=7
Pitäisi ajatella kuluttajan etua. Paksuperseiset AY -johtajat ovat kasanterveystilastoissa jo ongelma. Liitytään joukolla Loimaan kassaan.
Never ever.
Ja liity Loimaaseen www.ytk.fi
http://www.karkkilan-metalli35.com/loimaan_kassa_ei_ole_liitto.htm
METALLITYÖVÄEN LIITTO TARJOAA :
- Työehtosopimus
· Liiton, ammattiosaston ja luottamusmiehen apu palkka- ja työsuhdeasioissa
· Oikeusapu
· Jäsenlehti
· Koulutuspalvelut
· Ilmainen kalenteri
· Lainasopimuksia
· Polttoainealennuksia
· Jäsenvakuutus
· Liiton omat lomapaikat
· SAL-lomatuki
· Perhelomat ja -kurssit
· Työttömien jäsenten virkistyslomat
· Työttömyysturva
· Työttömällä jäsenmaksuvapautus
LOIMAAN KASSAN JÄSENEDUT:
· Työttömyysturva
Minuutin kesti porvarin märkä uni "Loimaan kassassa ei tapella"...
Semmosta se on kun mistään tietämättömät saamattomuudet kirjoittelevat,,,
Mutta tärkeintä on, että porvaria vituttaa.... Tää on kivaa..
on ehdottomasti MARTTALIITTO !!!
Enempää kuin kamala jäsenmaksu..verrattuna www.ytk.fi
Kait itsekkin tajuat miten kallista on saada joku kommariaviisi.
mersuja ja dokaamista. mulle riittää pelkkä ansisidonnainen työttömyysturva!
Vapaaehtoistahan tämä on ja mikä parasta, Sinusta pääsee helpommin eroon kuin ammattiyhdistykseen kuuluvasta työtoveristasi?
suomesta kokonaisen teollisuuden alan. kohta suomessa ei ole yhtään paperitehdasta ja se paperiliiton läskikasa vaan lihoo... minusta työn tekijän ja työntajan yhteinen intressi on, että firma pysyy pystyssä ja voi pitää ihmisiä töissä.
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2006/05/445769
Suomen yksi suurimmista työelämän muutoksista tapahtui 90-luvun alkupuolella, kun Esko Ahon hallitus syöksi Suomen ennen näkemättömään lamaan ja sai aikaan yli 500 000 työtöntä. Ahon hallitus halusi saada ammattiyhdistysliikkeen polvilleen ja uudistaa tulonjaon yhä enemmän varakkaita suosivaksi. Mopo karkasi kokonaan käsistä ja työttömyydestä tuli valtava Suomen syöksyessä syvään lamaan. Ahon ja valtionvarainministeri Iiro Viinasen jäljiltä Suomen työelämään jäi kaksi valitettavan sitkeää syöpäkasvainta: pitkäaikaistyöttömyys ja ns. Loimaan kassa.
Loimaan kassa alkoi tehdä rahaa ihmisten työttömyyden uhkakuvilla ja samalla heikentää ammattiyhdistysliikkeen pitkäaikaisella työllä aikaansaamaa työttömyyskassajärjestelmää.
Kansan saatua vihdoin tarpeekseen Ahon ’hirmuhallinnosta’ ja sosiaalidemokraattien noustua suurimmaksi puolueeksi alkoi Paavo Lipposen hallitusten kausi. Kolmikanta alkoi jälleen toimia. Seurasikin kaksi historiallista tupo-ratkaisua, joilla pystyttiin palauttamaan Suomi hyvän kehityksen uralle.
Ay-liike kantoi keskitetyillä ratkaisuilla suuren vastuun kansantaloudesta pysymällä matalissa palkankorotuksissa. Monella alalla jakovaraa olisi ollut selkeästi enemmän. Hyvin toiminut kolmikantayhteistyö, jossa hallitus on tullut vastaan veroratkaisuilla ja työllistämispaketeilla on edistänyt tätä kehitystä. Suomi on monellakin kilpailukykymittarilla mitattuna maailman kärkiluokkaa. Ostovoimassa olemme kuitenkin jääneet selkeästi EU:n keskitason alapuolella. Tähän on tulevaisuudessa saatava korjaus.
Loimaan kassa alkoi siis tehdä rahaa ihmisten työttömyyden uhkakuvilla ja samalla heikentää ammattiyhdistysliikkeen pitkäaikaisella työllä aikaansaamaa työttömyyskassajärjestelmää?
Hälytyskellojen pitäisi kai soida jos TYÖNANTAJA SUOSITTELEE Loimaan kassaa?
1) Laman aiheutti Holkerin hallituksen (valtiovarainministeri Liikanen, onneksi SP:llä ei ole enää valtaa) ja pres. Koiviston halvan markan politiikka (velkaantuminen) sekä bilateraalin kaupan loppuminen. Ahon hallitus pelasti tämän maan konkurssilta, kyseisen hallituksen uudistukset mahdollistivat nousukauden. Lipposen hallitukset eivät sitten tehneetkään mitään, keräsivät vain irtopisteitä.
2) pahin konna on ammattiyhdistysliike, joka torppasi ns. Sorsan sopimuksen. Sen avulla olisi pelastettu suuri osa kaatuneista firmoista.
3) bruttopalkkamme ovat länsi-euroopan keskitasoa - ostovoima on aivan surkea. Syynä 1) korkea verotus 2) kallis hintataso. Tämä selviää esim. tilastokeskuksen ostovoimatutkimuksesta, jossa vertailtiin eri ammattiryhmien ostovoimaa eikä esim. PPP:tä. Siitä olen samaa mieltä, että tähän on saatava muutos. Työn haittaverotusta on laskettava.
Ovatko SOK ja Keskokin rosvoavaa ay-likettä, vai pikkukonnia vaan??
Kiva nähdä että oikeistohörhöä vitutaa...
aiheutettiin itsemurhia ja paljon työttömyyttä..
mutta sehän onkin äärioikeistolaisen ihanne ja moraali: tavallinen ihminen tuhotaan..
http://www.saunalahti.fi/plhki/loimaankassa031.html
Kassan markkinoinnin erityiskohteena ovat juuri työmarkkinoille tulleet nuoret palkansaajat, joilla tiedot suomalaisesta työmarkkinajärjestelmästä ovat – syystä tai toisesta vajavaisia. Edellä mainittu sitoutumattomuus puree kuin häkä osaan nuoria. Kassan nimi muistuttaa kiusallisen erehdyttävästi oikeita työmarkkinajärjestöjä – SAK, AKT, PL, YTK, kuka niitä kaikkia erottaa ? Tässä hämmennyksessä fiksukin nuori menee vipuun.
Itsekin olen kuullut kerrottavan: "Luulin, että YTK on joku ammattiliitto!" Karmea totuus paljastuu sitten jos työpaikalla tulee ongelmia. Loimaalta ei apua heru ! Erityisesti nuori palkansaaja ei osaa välttämättä kysyä aluksi edunvalvonnan perään, tätä YTK käyttää härskisti hyväkseen. Hinta on halpa, mutta niin on kohtelukin jos ongelmia tulee esimerkiksi ylitöiden maksamisen suhteen.
http://www.pam.fi/viestinta/pam-lehti/artikkeli/?ARTIKKELI_NUM=18980
Niinpä niin.
Esim. riitatapauksessa liitto kustantaa oikeusavun ja vastaavan, Loimaan kassa takaa vain ansiosidonnaisen työttömyyysturvan.
Ja jopa ihan kokoomustyöntekijäkin voi joutua vaikeuksiin työpaikalla---
joo työnantaja se kannattaa ekaksi haastaa oikeuteen. Varmaan kerää rispektiä hakaniemessä ja kallion kuppiloissa - kannattaa myös toivoa, että nämä tahot hoitavat myös työllistämisen oikeusjuttujen jälkeen.
...sääntöjen mukaan niin tottakai se kannattaa haastaa? Oppiipahan olemaan...ei kai kannattamatonta bisnestä kannata jatkaa? Minimipalkat on, ylityölisät on, lomia kertyy...voi voi sentään.
ei ole vaikeuksia, kun ei ole liiton änkyröitä inttämässä
...ensimmäinen kesätyösi, joten Et voi tietää millainen on HYVÄ työnantaja, NASSIKKA. Ja kun se huomaa, että roikut netissä hänen poissaollessaan saatat tarvita ammattiliiton apua?
Egonistin tarvitse jonottaa julkiselle psykiatrille, vaan hän voi käyttää säästöillä yksityislääkärin laadukkaita palveluja.
...NASSIKAN aivosolusta putkahti herjojen herja, kaikkien läppien äiti...julkinen psykiatri! Onko sillä tekemistä julkisen naisen kanssa? Tai julkean naisen? Kenties julkea psykiatri....kaapiiko se vain mielen pimeimpiä sopukoita? Kuuluuko kenties Loimaan kassaan?
etsin uuden työpaikan jo kauan ennen röttelöintiä. Vaan harvoin ilmapiiri on ollut huono työnantajan takia, työkavereissa on sen sijaan ollut kaikennäköistä ja -kokoista pyrkyriä.
Mitään oikeusjuttuja ei nosteta, jos taustalla ei ole turhan kauan kestänyttä tulehtuneisuutta. Meikä vaihtaa paikkaa, jos meininki ei miellytä.
...mutta KAIKILLA ei ole tuota etuoikeutta ja valinnanmahdollisuutta? Ja silloin tarvitaan OIKEAA ammattiliittoa.
etuoikeutta vaihtaa työpaikkaa? Onhan se kaikilla. Ongelmana saattaa olla, että täällä on yleisesti liian vähän työnantajia tarjoamassa töitä. Kysyntä vs. tarjonta, siinä miettimistä hakaniemeen!
Käräjöimään en missään tapauksessa ryhdy. Sillä ei loppupeleissä voita kuitenkaan mitään. Ahkeralle töitä riittää.
...työttömät ovat sitten laiskoja, niinkö? Eli jos vaikka akateemisesti koulutettu saisi 5-kymppisenä potkut, niin laiskahan se on jos ei siivoamaan suostu kun oman alan töitä ei löydy?
meneepäs keskustelu perinteistä rataa täysin ennustettavasti. Mainitsin jo, että täällä on liian vähän työnantajia - kyse ei ole laiskuudesta. Erityisesti pk-sektori on liian pieni suhteessa suuryrityksiin sekä mikrokokoisiin firmoihin. Tämä on suurelta osin ammattiyhdistysliikkeen vika, koska mikrokokoisille firmoille uuden ihmisen palkkaaminen (ja muutenkin toiminnan kasvattaminen) on suuri riski.
Merkillepantavaa on nimenomaan se, että ammattiyhdisliike neuvottelee asioista isojen firmojen kanssa. Ymmärrän täysin suuryritysten motiivit - ne saavat kartellisoitua työmarkkinat ja itselleen sopivat sopimukset. Mutta mikä on tässä asiassa ay-liikkeen motiivi itseään vastaan kääntyvän idealismin lisäksi, taitaa olla jäänyt 70-luku päälle?
Amerikassa ei ole minimipalkkoja ja yleissitovia "ongelmia". Yrityksen perustaminen on helppoa ja eläkettäkin saat senverran kun olet itse säästänyt tai työntelet omaisuuttasi 80-kymppisenä ostoskärryillä pitkin raittia. Voiko Amerikka mielestäsi hyvin?
Ps. nyt sanot tietysti, että "Kuka Amerikasta on puhunut"? MINÄ. Ja syy on tuossa edellä.
amerikassa nimenomaan on minimipalkat, sen verran kannattaa ottaa asioista selvää! Yleissitovuutta ei ole, harvassa länsimaassa sellainen on.
Meidän eläkejärjestelmämme järjettömyydestä voisi käydä erillisen keskustelun, mutta siihen ei ole aikaa. Eläkejärjestelmämme on nimittäin käytännössä jakojärjestelmä, koska rahastojen rahastointiasteet ovat 20-25 % rahastosta riippuenroikkuen. Loppu maksetaan nyt kerättävistä eläkemaksuista. Homma toimii niin kauan, kun vanhushuoltosuhde-pyramidin kärki osoittaa ylöspäin.
Amerikka voi yleisesti hyvin. Olen siellä asunutkin aikoinani. Sosiaalipornoa voi tehdä täällä siinä missä jenkeissäkin. Jenkkejä yleisesti mollataan, koska heillä on rakenteita, joita mekin tarvitsisimme (kuten vapaammat työmarkkinat). Onneksi vastustamalla kaikkea loppupeleissä vastustus kääntyy itseään vastaan.
...palkkaus perustuu minimaaliseen pohjaan ja sen päälle tuleviin tippeihin. Alarajoja ei ole olemassa, sillä kaikkihan on kiinni suostuuko työntekijä vai ei? Marketeissa ja hampurilaisbaareissa ei tunneta minimipalkkoja ja ylitöistäkin maksetaan kitsaasti...jos ylipäätään maksetaan. Mustalla yksinhuoltajaäidillä ei ole varaa valita ja ehtiihän yöksi vielä siivoamaan.
Omia yrityksiä kannustetaan perustamaan eikä kirjanpitojen kanssa olla turhan tarkkoja. Pääasia, että ihminen on poissa tilastoista ainakin siihen asti kunnes ei enää kykene töihin.
Ja jos on ikänsä elänyt "kädestä suuhun" eikä ole säästöjä, se ulkoruokinta kutsuu.
Suomessa on leipäjonoja, kukaan ei halua mennä arvauskeskuksen jonoihin tai kaupungin vuokraslummeihin. Kaiken lisäksi töitä ei edes ole, vaikka niitä haluaisi tehdä.
Jenkkien paras puoli yrittäjähalukkuus. Olikos se nyt niin kyselytutkimuksen mukaan, että viidesosa suomalaisopiskelijoista mietti yrittäjäksi ryhtymistä ja loput ansiotyötä, jenkeissä suhde oli toisinpäin. Arvaa kummassa maassa on jatkossa parempi olla ansiotyössä (kysyntä vs. tarjonta), vaikka olisi millaiset liitot ajamassa asioita?
Siitä ei ole epäilystäkään. Amerikka on paha kupla.
muistakaa vassut levittää 'usa on paha' aina ja kaikkialla. Loppupeleissä opitte, että inflaatiosta voi kärsiä myös talouden ulkopuolella.
YTK tai kotipaikkansa takia niin sanottu Loimaan kassa on yksityiseen liikelaitokseen verrattava organisaatio. Se kerää jäsenmaksuja ja tarjoaa työttömyyden aikana jäsenilleen oikeuden ansiosidonnaisiin etuuksiin. Ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa saavat myös ammattiliiton työttömyyskassan työttömäksi jääneet jäsenet.
Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha tarkoittaa tuloihin suhteutettua päivärahaa, joka määräytyy vakiintuneeksi katsottavan palkan perusteella.
Loimaan kassa ei kuitenkaan ole ammattiliitto. Se ei neuvottele jäseniensä puolesta työehtosopimuksista, palkankorotuksista eikä muista työehtojen parantamisista tai myönnä oikeusapua, kuten ammattiliitot tekevät.
...Loimaan kassa ei neuvottele jäseniensä puolesta työehtosopimuksista, palkankorotuksista eikä muista työehtojen parantamisista tai myönnä oikeusapua, kuten ammattiliitot tekevät.
Mitä tuolla sitten tekee? Ei mitään?
riittää minulle!
...jos tyydyt vähään? Järkipuhe ei kaikille auta...pitäisi olla sitä rautalankaa NASSIKKOITA varten?
Sinua ahdingossasi www.ytk.fi
Pillitä pois.
taitaa palkat nousta vain johtajilla - mukaanlukien SAK:n pomot. Olen ollut muualla töissä, paikallinen sopiminen on merkinnyt minulle huomattavasti parempaa liksaa kuin keskitetty ratkaisu antaa täällä.
On tietysti tapauskohtaista, mutta keskitetty ratkaisu sopii lähinnä poikkeustilanteisiin kuten lama-aikaan. Keskitetty ratkaisu merkitsee käytännössä työmarkkinoiden kartellisointia, mikä ei saa normaalitilanne. Varsinkin, koska pk-sektori on kolmikannan ulkopuolella.
...varsin pieneen vähemmistöön, jos paikallinen sopiminen tuo sinulle enemmän, sen kai myönnät? Ilman keskitettyä ratkaisua, minimipalkkoja ja ylityökorvauksia duunari tekeisi MONILLA aloilla 2-3 työtä elääkseen...ihan kuten Amerikassa. Ja elelisi silti asuntovaunussa...
ei Suomessa ole Länsi-Eurooppaan vertailtuna mitenkään korkeat palkat! Itseasiassa bruttopalkat ovat keskiluokkaa, mutta ostovoima on suorastaan surkea korkean verotuksen takia. Se selviää tilastokeskuksen ostovoimatutkimuksesta.
Suomen ongelma on se, että kasvavat pk-firmat joutuvat maksamaan samaa palkkaa kuin isot firmat. EK on nimenomaan suuryritysten edustaja kolmikannassa. PK-firmojen ei kannata ottaa riskiä ja investoida tänne. Siksi meillä on 1) suuryrityksiä 2) mikrokokoisia 1-10 henkilön firmoja. Muualla maksetaan enemmän firman koon/suhdanteen mukaan, mutta ei väheämpää kuin täällä!
Sinällään yrittäjäasteet ovat kohtuullisia, mutta mikrokokoiset firmat eivät uskalla palkata ihmisiä - ne voivat jopa siirtyä muualla kasvamaan. Tämä on suoraa seurausta SDP-SAK:n 70-80-luvuilla luoduista rakenteista sekä politiikasta, jonka mukaan työnantajat olivat riistäjiä/kurittajia. Nyt sitten pian eletään ilman näitä riistäjiä - varsinkin kun heistä suuri osa jää pian eläkkeelle eikä nuorista nouse uusia tilalle.
...lienee asuntovelkaiselle "paha pala", kun pitäisi pitkässä juoksussa arvioida maksukykyään?
No, Suomessa on muitakin työllistäjiä kuin PK-yritykset ja on hyvä, että niille löytyy myös säännöt.
onhan niitä, mutta työllisyysasteen nostamiseksi PK-sektori on tärkein tekijä. Sitäpaitsi kyseessä ei ole vain työllistävä vaikutus, vaan toimiva pk-sektori tuo markkinoille kilpailua sekä vähentää kartelleja/monopoleja. Merkillepantavaa onkin, että Suomi on eräs Länsi-Euroopan kalleimmista maista - tämä osaltaan heikentää ostovoimaamme.
70-80-luvuilla yhteiskunnan rakenteet luotiin suljetun devalvaatiotalouden sekä neukkulan bilateraalin kaupan ympärille. Silloin ne hyödyttivät suuria vientiyrityksiä - jos palkkoja nostettiin, niin suoritettiin devalvaatio eli tulonsiirto kuluttajilta suuryrityksille. Nyt tämä ei enää onnistu, ja suuret yritykset joutuvat puolustaakseen asemiaan jättämään Suomen. Mitä tilalle elleivät pk-firmat kasva?
..työnantajapuoli käyttää sopimuksetonta tilaa säälimättä hyödykseen. Se on muualla nähty ja koettu. Minimipalkat pitää olla, ylitöistä kuuluu maksaa ja "paikallinen sopiminen" ei saa tarkoittaa vain työntekijän olosuhteiden kiristämistä. Jos Pk-yritys ei pärjää näillä, ei sitä sitten kai pidä tukeakaan?
Ensinnäkin mikrokokoisten firmojen pitäisi täällä kasvaa pk-firmoiksi, niistä meillä on pulaa. Mutta se ei onnistu, koska työehdot on neuvoteltu isompien ehdoilla! Siis firmojen, jotka ovat jo laajentuneet, joilla saattaa velat kuoletettu ja suhtvarmat asiakkaat/markkinat.
Investoiva mikrokokoinen yritys on aivan eri asia, riskit ovat aivan erilaiset. Jos ei tätä ymmärretä, niin olemme tosiaan menossa syvälle mm. vanhushuoltosuhteen romahtaessa eläkejakojärjestelmän tuhoutuessa. Nimittäin työllisyysastetta olisi nostettava jo tästä syystä.
Alakohtaiset minimipalkat nimenomaan pois! Sitäpaitsi on huvittavaa, että täällä on aloja, joilla ei edes ole minimipalkkoja. Onko pahisjenkeissä asiat sittenkin paremmin, koska heillä on yleiset minimipalkat?
..minimipalkkoja, siinähän se heidän ongelmansa juuri pesii.
...duunarille ihan mitä huvittaa, jos duunari siihen suostuu. Marketeissa ja hampurilaisbaareissa tuo korostuu, sillä minimipalkkoja ei todellakaan ole.
jenkeissä on minimipalkat. Tosin niitä maksetaan nimenomaan hampurilaisbaareissa työskenteleville opiskelijoille.
http://en.wikipedia.org/wiki/Minimum_wage
Suomalaisen insinöörin voi palkata vaikka eurolla kuukausi.
'Suomalaisen insinöörin voi palkata vaikka eurolla kuukausi.' Nimenomaan Suomessa, koska ei ole työehtosopimusta -> ei ole alakohtaista minimipalkkaa.
16 senttiä kuussa on sinulle porvarihörhö likaa.. Toki kaupanpäällisennä tulee vitutus.. On kiva nähdä kun porvaria vituttaa..
"Varsinkin, koska pk-sektori on kolmikannan ulkopuolella."
en ole inssi - niin tyhmä en ole, että toimisin Suomessa insinöörinä. Suomalainen insinöörikoulutus on huvittava silmänkääntötemppu, ei ole sitovaa työehtosopimusta -> palkat joustavat (muilla aloilla ei) -> sossuopetusministerit lisäävät aloituspaikkoja loputtomiin.
Eikä edes ota päähän. Suunnittelen taas perheen kanssa muuttoa ulkomaille. Sinne tekin päädytte siirtotyöläisiksi, kunhan ay-sdp on tappanut kaiken kannattavan toiminnan tästä maasta. Voitte tulla kiillottamaan mun kenkiä paikalliselle rautatieasemalle - muuhun töihin teitä kielitaidottomia 'työläisiä' ei päästetä.
http://www.tietoala.fi/ajankohtaista/uutisia/
Tietoalan varapuheenjohtaja Jouko Malinen iloitsi puheessaan STTK:n liittovaltuustossa siitä, että Vakuutusvalvontavirasto on vihdoin puuttunut Yleisen työttömyyskassan (tunnetaan paremmin nimellä "Loimaan kassa") lainsäädännön rajoja koettelevaan toimintaan.
Kassa on kytkenyt työttömyyskassatoimintansa ohelle ammattiliittojen hoitamia tehtäviä.
Puheessaan Malinen arveli, ettei kassan toimitusjohtaja edes erota palveluiden myymistä ja ostamista toisistaan. Hän siteerasi kassan toimitusjohtajan, Veli-Matti Aittoniemen, lausuntoa: "Luulimme matkivamme ammattiliittojen toimintaa".
Malisen mukaan Loimaan kassan taustatahot pyrkivät vain tekemään rahaa ihmisten työttömyyden uhkakuvilla ja samalla heikentämään ay-liikkeen edunvalvontaa ja palkansaajien asemaa.
"tärkein syy ammattiliiton jäsenyydelle on juurikin vakuutus työttömyyden varalta. Tämä on selvinnyt myös tutkimuksista. Mistään lakiturvasta kukaan ole kiinnostunut, tai no ehkä jos havittelee uraa ammattiyhdistysliikkeessä. Varmasti näyttää hyvältä CV:ssä, jos on haastanut riistäjät ihan oikeuteen.
Mutta itsekin tekisi mieli perustaa yhdistys, jonka jäsenmaksut voisi vähentää verotuksessa. Huvittavaa, että tällaista toimintaa voivat harjoittaa tahot, jotka pitävät itseään hyvinvointivaltion peruspilareina."
Ps. siirsin asiallisen tekstisi tähän ketjuun, koska päätin poistaa tuon aikaisemman avaukseni turhana. Kyllä yksi Loimaan kassa avaus minulta riittää. Toivottavasti et pahastu? EGONISTI
...nuoria, jotka sitten parissa vuodessa liittyvät oikeaan ammattiliittoon. Nuoria on helppo kusettaa kun eivät mistään vielä mitään tiedä. Sen tämäkin palsta karusti paljastaa.
Kirjoituksen panetteleva sävy johtunee, että se on kirjoitettu SAK:n liiton sivuilla.
...ennenkuin päättelet, niin huomaat erehtyneesi.
Eikö se ole SAK:ta?
...kuten tietysti suurin osa kaikista suomalaisista ammattiliitoista, ei kuitenkaan SAK:n omilta sivuilta.
Pelkkää Loimaan kassaako pitäisi uskoa?
Täyttä fuulaa koko pulju. Hyvä että täälläkin asiasta puhutaan ja sana leviää.
Kannattaa lukea koko ketju! Paljon oikeaa asiaa.
..niitä Loimaan kassaan menijöitä, joten asia tuli kai selväksi ja kaikki saivat tasapuolisesti turpaansa?
...saa pyytämättäkin!