Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ylityö

    Anteeksi tää nyt ei kuulu vanhustenhoitoon mutta meihin hoitajiin aikas paljon.... Kun olet aamuvuorossa ja ilta sairastuu jäät iltaan kun mistään ei saa sijaista, kuinka työnantajasi maksaa sinulle tekemäsi ylityöt? Mä saan joskus ylimääräisen vapaapäivän, mut en ylityökorvausta ja se potuttaa valtavasti. Jollekkin kai mun pitäs valittaa mut minne, kertokaa. Vai onko tää ihan ok juttu, usein ajattelen ammatin vaihtoo.
    3429
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Asia riippuu työnantajasta.
    Eräs kunta maksaa sairaalassa jokaisesta vuoronvaihdosta jaka tehdään työnantajat toimesta jo voimassa olevaan listaan 50e hälytysraha.
    TNJ:n neuvottelema juttu.
    Voithan tietenkin kysyä saisitko korvauksen rahana, ei vapaana! Sopimus asia!
    Ylityö korvaulset maksetaan periodityössä kokonaistuntien jälkeen, ei päivittäisestä ylityöstä.

    Äänestä

    Näinkäytetäänhyväksi sellaisia,jotak eivät osaa aja etuaan eivätkä tiedä oikeuksiaan. Jos olet liiton jäsen,ota sinnne yhteyttä,jos et, niin työsuojeluviranomaiseen, löytyy TE-keskuksesta.

    Iloksesi kerron, että niitä ylityökorvauksia voi saada taannehtivasti melko pitkältäkin ajalta, kunhan voit todistaa tehneesi ne.

    Äänestä

    • Mutta jos on saanut tehdyn työn tunteina, korvauksia turha hakea!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    korvaus kirjoitti:

    Anteeksi tää nyt ei kuulu vanhustenhoitoon mutta meihin hoitajiin aikas paljon.... Kun olet aamuvuorossa ja ilta sairastuu jäät iltaan kun mistään ei saa sijaista, kuinka työnantajasi maksaa sinulle tekemäsi ylityöt? Mä saan joskus ylimääräisen vapaapäivän, mut en ylityökorvausta ja se potuttaa valtavasti. Jollekkin kai mun pitäs valittaa mut minne, kertokaa. Vai onko tää ihan ok juttu, usein ajattelen ammatin vaihtoo.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu