Miten on

jos nyt kysymyksessä on vaikka työpaikka, jossa henkilökunnalla on hyvät välit ja yhteistyö sujuu, sanotaan nyt vaikka parin uuden työntekijän sekoittaa tulollaan koko firma?

Ei, se ei todellakaan ole mahdollista.

Kyllä eripuraa pitää olla jo ennestään, uusien työntekijöiden niskaan on vaan niin helppo purkaa omat turhautumiset.
6350
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

huono provosi koskettaa tätä palstaa. Erota keskustelupalsta ja työpaikka toisistaaan. Vaikka joillekin tuntuu palsta olevan työpaikka.

Äänestä
  • sitä työaikana työpaikalla ollaan

    Äänestä

  • varmaan oli tosielämän juttuja, varmasti oli.
    Tää on hyvä työpaikka tää palsta. Hyvä palkka ja luontaisetuna saa naureskelle toisille päin naamaa. Reilu meininki.

    Äänestä

eripuraa tarvi olla, on vaan tullu pelko vanhoille firman työntekijöille, että heidän paikkansa on uhattuna. Sillä eripuraisuudella kun saadaan viimeksi tulleet poistumaan hiljaisuudessa takavasemmalle. Näin se on!

Äänestä

ottaa kaiken ilon irti uusista kokelaista.

Äänestä
  • et kuin paljon voi sälyttää tulokkaan kontolle omia hommiaan, et oma joutoaika lisääntys. Sit tää uus tulokas, orjaks ittensä luokitteleva vit.., no kun pyttyyntyy firman juttuihin ja pakenee paniikissa muualle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mahdollista kirjoitti:

jos nyt kysymyksessä on vaikka työpaikka, jossa henkilökunnalla on hyvät välit ja yhteistyö sujuu, sanotaan nyt vaikka parin uuden työntekijän sekoittaa tulollaan koko firma?

Ei, se ei todellakaan ole mahdollista.

Kyllä eripuraa pitää olla jo ennestään, uusien työntekijöiden niskaan on vaan niin helppo purkaa omat turhautumiset.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu