Yritys joka järjestelmällisesti ohjaa omien edustajiensa toimintaa harhaanjohtavaan markkinointiin toimii väärin. Tällä tarkoitan sitä että yksittäiset edustajat saavat selkeitä vihjeitä tulevista yhteistyökumppaneista esim. edustajakoulutuksella "katsokaa nyt kenen värit tuolla seinällä ovat, päätelkää siitä kuka yhteistyökumppani on" ja toinen tuttu lausahdus "miksi se yritys mainoistaisi lehdessämme, mikäli ei olisi yhteistyökumppanimme" Jäljemmässä tapauksessa kyse ei ollut kuitenkaan Move/MMC:n julkaisusta vaan eräästä heidän yhteistyökumppaninsa julkaisusta. Ylälinja vaan käyttää tätä näppärästi hyväkseen ohjatakseen edustajien mielipiteitä. Taitaa olla kaikille tuttua miten näiden "yhteistyökumppaneiden" kanssa oikein kävi.
Edustajien ajattelutavan muokkaaminen on yksi ylälinjan toiminnan peruspilareita. Selkeästi ohjeistetaan astumaan ulos epäilijöiden piiristä sekä tekemään järjestelmällisesti heittelevien ohjeiden mukaan omaa työtään. Tästä esimerkkinä yksityiset (painostus) palaverit, edustajakoulutukset ja eventit. Näillä kerrotaan vertauskuvallisia tarinoita siitä miten vanha ystäväpiiri tulee jättää ja siirtyä ainoastaan "menestyjien" joukkoon. Tällä hoidetaan uusi edustaja näppärästi verkkoon, kun itse katkaisee välit ystäviinsä ja kuulee ainoastaan ylälinjan propagandaa on hankala enään kyseenalaistaa asioita vaikka itsestä tuntuisi kuinka pahalta. Joissakin tapauksissa on Moven vuoksi otettu jo sen verran velkaakin että on pakko painaa putkea vaikka omatunto kieltäisikin toiminnan.
Edustajien ajattelutavan muokkaaminen on yksi ylälinjan toiminnan peruspilareita. Selkeästi ohjeistetaan astumaan ulos epäilijöiden piiristä sekä tekemään järjestelmällisesti heittelevien ohjeiden mukaan omaa työtään. Tästä esimerkkinä yksityiset (painostus) palaverit, edustajakoulutukset ja eventit. Näillä kerrotaan vertauskuvallisia tarinoita siitä miten vanha ystäväpiiri tulee jättää ja siirtyä ainoastaan "menestyjien" joukkoon. Tällä hoidetaan uusi edustaja näppärästi verkkoon, kun itse katkaisee välit ystäviinsä ja kuulee ainoastaan ylälinjan propagandaa on hankala enään kyseenalaistaa asioita vaikka itsestä tuntuisi kuinka pahalta. Joissakin tapauksissa on Moven vuoksi otettu jo sen verran velkaakin että on pakko painaa putkea vaikka omatunto kieltäisikin toiminnan.
Vastaukset 5
Vanhimmat
... miettiny sitä, jotta kuka on oikeesti Move:n ja S2E:n taustalla? Kuka ton kaiken on suunnitellu? Tuskinpa nyt kuitenkaan britti Mark Ian Hunt? Vai voisko olla?
Jotenkin vaan tuntuu, että noi nuoret heput eivät ole kyllin "vanhoja kettuja" toteuttamaan tollasta, vaikka niillä kusetukseta onkin kokemusta Sevenin ajoita. Kaverit ovat sen verta maitoviiksiä, ettei tollanen onnistuis sormia näpäyttämällä.
Ja mitaan ette voi...
Mites ois tämä kylänrakentaja Thaimaassa?
... että sekään. Eikös sillä henkilöllä ole velkoja, mitkä ovat menneet perintään?
Yleensä tollasten pääjehulla on moitteeton menneisyys, siis nimi on puhdas.
Ja mitaan ette voi...
Vaihtoehtoisesti hämärien yritysten taustalla voi olla myös nimenomaan jo tuomitut, maksuhäiriöiset tai muuten vain maineensa menettäneet tyypit. Tällöin bulvaanien käyttöön on kaksi syytä: yrityksen perustamiseen tarvitaan joku, jolla luottotiedot ovat vielä kunnossa, ja toisaalta ei saa paljastua pelkän kaupparekisterin kautta, että taustalla on jo tunnettu hämäräveikko.
Nimenomaisesti Moven tapauksessa nyt ei tiedä, onko takana mitään sen hämärämpää. Yrityksen idea nyt ainakaan ei niin ihmeellisen uusi ole, etteikö sitä ole voinut keksiä ihan näillä näppylöillä. Tuon Peter Adamsin hahmo vain tuntuu kummittelevan vähän vaikka missä, vanhan ternimaitopisnesmiehen väitetään olevan myös jonkun Moven/S2E:n sopparitouhun sekä esim. tasapaino.comin taustalla. Eiköhän totuus tästäkin aikoinaan selviä.
Kyllä sieltä ylhäältä ohjataan nuorten käyttäytymistä. Kehoitetaan hakeutumaan eroon häviäjistä, jotka eivät mukaan lähde ja seurustelemaan vain näiden omien "menestyjien" kanssa.
Itselläni on 22-vuotias tyttö töissä ja on alkanut tähän Move-leikkiin mukaan. Työ- ja muut kaverit ovat sanoneet, että on täysin muuttunut tänä aikana (sekä töissä, että vapaa-ajalla). Ei vapaa-ajallaankaan halua enään olla näiden "entisten" kavereidensa kanssa, jotka eivät ole leikkiin lähteneet missään tekemisissä.
Nyt halusi sanoa itsensä irti ja alkaa kokopäivätoimiseksi Movettajaksi. Sanoin hänelle, että mieti nyt vielä, onko se hyvä kuvio. Ensinnäkin harmittaa hyvän työntekijän menetys ja toisaalta pelottaa ja säälittää hänen puolestaan.
Toivon toki onnea ja menestystä hänelle valitsemallaan tiellä.