Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän palkkaaminen

    Kun tarvitsisi kolmeksi tunniksi päivässä työntekijän. Mitä tulee ottaa ottaa huomioon tekijää palkatessa? Pääseekö siitä helposti eroon, jos on huono? Pitääkö sille kerryttää myös kesälomarahoja? Paljonko on kulut kaikkinensa jos maksan vaikka 10€tunti (oletteellinen) Kannattaako ylipäätänsä palkata ketään?
    3786
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Laskuri palkkakuluihin löytyy yrittajat.fi-sivuilta.
    tottakai pitää kesälimakorvaukset laskea mukaan..
    Vakuutukset täytyy ottaa ( pakollisia)
    Ei kannata palkata..
    ota huomioon myös sairaslomat - niitä tulee.
    sivukulut ovat noin vajaa puolet palkasta.

    Äänestä

    • Ei kai osa-aika työstä kerry lomarahaa, kun tulee vain 3 tusntia päivässä?

      Äänestä

    • Hieman hommia kirjoitti:

      Ei kai osa-aika työstä kerry lomarahaa, kun tulee vain 3 tusntia päivässä?

      kyllä kertyy lomakorvaukset ja nykylainsäädännön mukaan työntekijälle on annettava myös mahdollisuus pitää lomaa ;)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hieman hommia kirjoitti:

    Kun tarvitsisi kolmeksi tunniksi päivässä työntekijän. Mitä tulee ottaa ottaa huomioon tekijää palkatessa? Pääseekö siitä helposti eroon, jos on huono? Pitääkö sille kerryttää myös kesälomarahoja? Paljonko on kulut kaikkinensa jos maksan vaikka 10€tunti (oletteellinen) Kannattaako ylipäätänsä palkata ketään?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu