Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Soneran fuusiopalkkiot

    Eiköhän anneta Sonera-Telialle vastaisku "fuusiopalkkoihin". Äänestetään jaloillaan ja heivataan Soneran GSM-liittymät vastalauseena johtajien ylimääräiselle vuoden palkalle Sonera-Telia fuusion valmistelusta. Se on kyllä minunkin mielestäni pelkkää työtä, josta heille maksetaan normaalistikin palkkaa. Kuinka moni teistä saa vuoden ylimääräisen palkan siitä, että teette normaalia työtänne. Onneksi on muitakin operaattoreita. Lieneekö niillä samanlaisia "luurankoja" kaapeissaan. Ei ainakaan kaikilla. Rehellisyys taas kunniaan!
    1109
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Juuri näin, ja samaan aikaan irtisanotaan tavallisia duunareita samasta yhtiöstä. Nykyinen suurten yhtiöiden trendi on irtisanoa porukkaan "kustannustehokkuuden parantamiseksi"! Kyllä käy vihaks nää herrojen metkut. Ei tarttis laittaa liikaa väkeä sinne johtoportaisiin, aina niillä on silloin enemmän valtaa tehdä niinkuin haluaa..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    joiku kirjoitti:

    Eiköhän anneta Sonera-Telialle vastaisku "fuusiopalkkoihin". Äänestetään jaloillaan ja heivataan Soneran GSM-liittymät vastalauseena johtajien ylimääräiselle vuoden palkalle Sonera-Telia fuusion valmistelusta. Se on kyllä minunkin mielestäni pelkkää työtä, josta heille maksetaan normaalistikin palkkaa. Kuinka moni teistä saa vuoden ylimääräisen palkan siitä, että teette normaalia työtänne. Onneksi on muitakin operaattoreita. Lieneekö niillä samanlaisia "luurankoja" kaapeissaan. Ei ainakaan kaikilla. Rehellisyys taas kunniaan!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu