Saisinko perustaa 100 % mies-yrityksen?
Saa perustella jos haluaa.
Eli saisinko perustaa 100 % mies-yrityksen?
Kyllä tai ei.
Saa perustella jos haluaa.
Eli saisinko perustaa 100 % mies-yrityksen?
Kyllä tai ei.
Gallup ...
M135
16626
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
...yrityksesi toiminta ei riko mitään lakia niin mikä siinä.
100% mies-yrityksellä tarkoittanet, että yrityksen väestä 100% on miehiä? No, sehän on sinun yrityksesi, joten on täysin itse päätettävissäsi, keitä palkaat (tai nimität johtokuntaan).
Lyhyemmin: Kyllä.
Mielestäni aika reilu-vastaus.
kyllä perustaa, yrityksen omistaja päättäisit tietysti ketä yrityksessäsi työskentelee.
Mutta todennäköisesti kun yrityksesi työllistämien henkilöiden määrä nousisi, yritykseesi pyrkisi myös naisia töihin.
Jos hylkäisit heidät sukupuolen perusteella, ja saisit viranomaiset kimppuusi, mitä vastaisit kun he kysyisivät : "Miksei yrityksessäsi työskentele yhtään naista?"
"Jos hylkäisit heidät sukupuolen perusteella, ja saisit viranomaiset kimppuusi, mitä vastaisit kun he kysyisivät : "Miksei yrityksessäsi työskentele yhtään naista?" "
Minä vastaisin, miksi minä miehenä antaisin naisille töitä.
Siis töitä. Työ on taakka. (En oikein tiedä, että tiedostetaanko tämä asia yleisesti, että työ on taakka. Joka ei usko että työ on taakka, niin minäpä otan tuon miehen pellolle mukaan heinää kaatamaan, jos mies leipää meinaa syödä, että onko se työ taakka. Mutta jos mies ei leipää tahdo syödä, vaan tyytyy vaikkapa kedon ruohoon (ok sekin) niin silloin ei tarvitse vaivaa nähdä.)
Sen sijaan, että minä antaisin naiselle työtä, minä antaisin lepoa työstä. Miehet 100 % mies-yrityksessä olisivat tuolla asenteella töissä.
Miksi minä miehenä rasittaisin vaimoani työn-teolla. Vaimoni väsyisi, mitä rakkauden-osoitusta se olisi minulta.
Miksi minä rakentaisin varta-vasten sellaisen yhteiskunnan miehenä, jossa nainen joutuu raatamaan.
Jos nainen työtä tahtoo tehdä, niin tehköönsä itsenäisesti, miksi nainen minua sillä vaivaisi pakotteilla, jos kerran auttaa tahtoo.
Ja yhteis-kunnassa, jossa on palkattu ihmisiä kyselemään tuollaisia kysymyksiä lakikirjan kanssa, keskitytään vääriin asioihin.
Ei kukaan ilmaiseksi tuollaista tulisi kysymään. Vain rahasta tuollaisia kysellään.
- Ja jos tulisi ilmaiseksi, niin tulisi leppoisella mielellä, aivan vain mielenkiinnosta kun näkisi onnellisia miehiä töissä. (Työ on taakka, mutta hyvän asian, eli perhe-onnen tähden työtä tehdään. Jos ei, niin tuo on "mitätöntä virkaa".)
kertoa, mikä ihmeen hinku tuolla yhdellä on pistää naiset sossun luukulle - ikään kuin verotaakasta ei olisi nykyiselläänkin kylliksi vastusta työtätekevälle kansalle!?!?
Kysyn sovakoilta, koska tuskin yhdenkään femakon mielikuvitus riittää tuon ajatuksenjuoksun seurantaan.
Eikä kai sovakonkaan, koska lisäsin tuon sanan "tervejärkinen"....
mikäli et työhönotossa syrjisi naishakijoita.
Jos lakia siis katsotaan.
Mikäli yrityksessäsi on alle 20 työntekijää niin tällöin ei tarvitse laatia edes tasa-arvosuunnitelmaa.
Jos tulisi laki, että yrityksen henkilöstöstä tai hallituksessa pitäisi olla min.40%:a toista sukupuolta niin tämähän on helppo kiertää, mikäli feministit eivät aio kieltää yhden ihmisen yrityksiä tai yhden ihmisen omistamia yrityksiä. Yrityksellä on sisaryhtiöitä ja jopa ry tyyppistä toimintaa jotka emoyhtiö omistaa. Näissä yrityksissä voi olla sitten vain miehiä. Erityisesti Ry sallii sen että jäsenet voivat olla vaikkapa pelkästään 70-luvulla syntyneitä vaaleatukkaisia miehiä. Se ei riko mitään tasa-arvolakia.
Entä mitä mieltä olisit, jos miehiä olisi 21 miestä 100%-mies-yrityksessä?
toistaiseksi ei vaadita muuta kuin tasa-arvosuunnitelma. Tosin tulevaisuus on sitten pitkälti kiinni siitä millaisen suunnitelman laatii. Joten kannattaa laatia suunnitelma joka ei ole kovin käsiä sitova vaan pikemminkin ylimalkainen katsaus olemassa olevaan tilanteeseen.
Tämänkin lisäksi on täysin laillista pitää yritystä jossa on vaikkapa 1000 henkeä töissä ja kaikki miehiä. Joskin varmaan käytännössä mahdotonta ihan työvoiman saatavuuden ja pätevyydenkin vuoksi.
Olen kuitenkin sitä mieltä, että yrittäjä päättäköön itse kenet palkkaa ja kenet ei.
Suunnitelma on tehtävä jos palveluksessa on säännöllisesti yli 30 henkilöä.
vähintään, eikä yli.
en muista niitä niin tarkkaan kun tuo ei kuitenkaan meidän kokoista kioskia koske. Siksi ei ole tullut niin tarkkaan perehdyttyä.
Jännää tosin oli, että investointirahoitusten ehtona oli että investoinnit lisäävät mahdollisesti työpaikkoja ja erikseen vielä naistyöpaikkoja sekä työvuosia ja naistyövuosia.
Menee melkoiseksi jos tuollaiset ehdot oikeasti astuvat voimaan. Emme voi myöntää teille esimerkiksi kehittämistukea (vähäkorkoinen laina finverasta) ellette heti mene ja palkkaa naista. Noh..hieman kärjistettyä uhkatulevaisuuden kuvaa.
No niin.
Sitä feministit voivat pohtia, että jos vastaa että KYLLÄ, niin feministeillä itsellään ei olisikaan välttämättä työtä (koska feministi ei ole itsenäinen tekemään itse työtä ja feministi odottaa aina että mies antaisi feministeille (joillekin naisille) työtä).
Ja tällä hetkellä jotkut miehet miettivät, että no hitto jos vastaan että KYLLÄ, niin olen hävytön nais-sukupuolta kohtaan koska en anna vastakkaiselle sukupuolelle työtä (vaan joudun itse tekemäänkin vielä).
Ja tällä hetkellä rahan-ahneet pikku-sontiaiset ovat huolissaan siitä, että kun/jos naisilla ei ole työtä, niin ei ole rahaakaan millä elää.
Yhteiskuntamme on ajautunut tuollaiseen.
Ja kaikki edellä mainitut vastaavat että “EI!”.
Aika rohkea on mies joka vastaa että KYLLÄ. Tuohan tarkoittaa sitä, että mies lopultakin on valmis tekemään kaiken itse. Mies tulee ruohonjuuri-tasolle tekemään työtä. Oikeaa työtä.
Myös, kun mennään syvälle miehen ja naisen väliseen parisuhteeseen, niin nainenkin voi vastata, että EI, siis EI, mutta se on rakkautta miestä kohtaan, että mies ei työllään itseään rasittaisi.
Mutta feministit eivät rakkauden tähden miehiä kiellä perustamasta 100%-mies-yrityksiä, vaan päin-vastoin, feministit tahtovat miehen perustaa yritykset naisia varten. On uusi käsite “ihminen”. Mies joutuu tekemään kaikista raskaimman työn. Ja palkaksi mies ei suinkaan saa niska-hierontaa, vaan päinvastoin vielä ekstra-koti-töitä kaiken päälle rankan työpäivän jälkeen.
Gallup päättyy huomenna 2.7.2006 kello 21.prtdrreikä.
Gallup jatkuukin vuoden loppuun.
Ilman muuta. Mikäli laki sallii.