Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osaaja vai nainen?

    Miksi kukaan työnantaja palkkaisi töihin naisen, jolle joutuisi maksamaan saman palkan kuin osaajalle?
    5372
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Jee, jee!

    Äänestä

    • Samaa mielikuvituksen tuotetta

      Äänestä

    koska tulee halvemmaksi palkata se nainen kuin alkaa vatvomaan syrjintä syytettä Kelloportinkadulla.

    Anna sen naisen olla 'töissä' jonkin aikaa ja potki sitten pihalle tuotannollisin ja taloudellisin syin.

    Sitten voit hipihiljaa palkata ilman julkista hakua mieleisesi HENKILÖN.

    Äänestä

    "nainen" mieleen jotain ihan muuta kuin se todellisuudessa on..?

    Äänestä

    Sillon maksetaan riemusta kiljuen, kun yhdessä ihmisessä on kumpikin. Siis osaaja ja nainen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Probleema... kirjoitti:

    Miksi kukaan työnantaja palkkaisi töihin naisen, jolle joutuisi maksamaan saman palkan kuin osaajalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu