Miksi Movessa on 2100€/vk palkkakatto? Täysin järjetöntä. Mitein se on teille edustajille perusteltu?
Miksi palkkakatto?
VNN
201973
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
A:) palkkakatto tarkoittaa organistaatiosta tulevaa kattoa. Omalle suoralle myyntiprovisiolle ei tietenkään ole mitään kattoa.
hauskaa, että on olemassa PALKKAkatto, vaikka kaikki edustajat kuvittelevat olevansa itsenäisiä yrittäjiä ja siinä sivussa haukkuvat normaaleja palkansaajia. Ja asiaan: palkkakatto on olemassa siitä syystä, että se kuulostaa hyvältä. 8400€/kk on iso raha ja palkkakatto antaa ymmärtää, että sitä ei ole mahdoton saavuttaa. Tunkki ajattelee, että vau kun tulot alkaa nousta liian korkeaksi niitä on pakko rajoittaa palkkakatolla. heh. Silloin syntyy kuvitelma, että esim 1000€/kk tienaaminen on aivan lasten leikkiä ja toimintaan kannattaa lähteä mukaan.
itse asiassa se on suhteellisen "helppoa". Töitä vaatii pirusti, mutta tehkääpä joku vmarkkinointia 40h työviikoilla, kuten ns. "oikeissa" töissä. Taatusti petaatte itsellenne parempaa tulevaisuutta. Näin se vain on.. ;)
Eikös tämä palstakin jo todista miten suhtautumiset jakautuu? 6-7 vastustajaa vastaan vaihtelevat puolesta puhujat, joilla toivottavasti on muutakin tekemistä. Aika säälittävää.
Eli isosta alalinjasta ei saa mitään hyötyä vaan pelkkää turhaa työtä jos palkka on rajattu. Kuitenkin Movessa painotetaan kunnon alalinjan merkitystä, mutta Move itse kuittaa voitot katon takia?
Kun argumentit loppuvat kesken, aletaan haukkua. Sama pätee alalinjan "motivointiin". Sanotaan, että "sinusta ei ole tähän" ja "et tee tarpeeksi".
Kyllä minua ainakin sylettäisi jos myisin niin paljon tavaraa,että palkkakatto ylittyy enkä sitten saisikaan minulle kuuluvia provisioita.
Reilu meininki
Palkkakatto koskee organisaatiosta tulevaa tuloa.
Jos palkkakattoa ei olisi, niin ylälinjalle pitäisi maksaa paljon enemmän. Nyt sellainen jolla on suuri organisaatio ja sieltä tulee paljon enemmän liikevaihtoa, tienaa vain palkkakaton. Tästä on se hyöty, että palkkiot pystytään pitämään parempina myös niille jotka ovat vasta alussa.
Movehömppää. Ylälinja tienaa Movessa alalinjan kustannuksella ja ne jotka ovat nyt alussa Movessa ovat auttamattomasti ulkona mistään 2100€ viikkotuloista. Palkkakatto on vain edustajien propagandaa, jolla saadaan Move kuulostamaan niinkuin se olis reilu, uusia "people's francise" - yrittäjiä suosiva ja ylälinjaa suosimaton yritys. Kaiken tämän takana on vain lisätä uusien edustajien värväämistä ja luoda illuusio että rahaa tulee hetkessä 2100€ viikossa.
myynnin mukaan mutta organisaatiobonuksille on katto.
edelleen pelle.
Jep,
Nimitellä voit, mutta en ostanut 999,- polkupyörää ja kusettanut läheisinpiäni.
Palkkakattoja verkostoissa mainitaan siksi, että saadaan värvättäville jokin tietty luku soimaan päässä. Kun toteutuneita tuloja ei värvääjillä liiemmin ole eikä harhaanjohtavia esimerkkejä tulisi esittää, on mahtavaa kiinnittää huomiota palkkakattoon ja tätä kautta vedota värvättävän ansiotoiveisiin.
Palkkakatto ei todellakaan toimi esimerkiksi Moven kohdalla niin, että se rajaisi ylälinjalle maksettavaa rahaa, jotta alalinjalle jäisi enemmän: Moven palkkakaton 2100 eurosta 1600 euroa muodostuu erilaisista bonuksista ja vain 500 euroa siitä provisiosta, johon alin alalinjakin olisi oikeutettu.
Päinvastoin bonukset on suunniteltu niin, että palkkakaton saavuttaminen saadaan kuulostamaan helpolta (esimerkiksi Movessa värväät "vain" 6 6). Tällaisen palkkakaton ansiosta ylin ylälinja saa hyvänä aikana runsaita bonuksia (esimerkiksi Movessa yli 3/4 tuloistaan ja vielä pooli päälle!) siinä missä alalinja joutuu alati tyytymään bonuksettomiin ja vähäisiin tai olemattomiin tuloihin.
Olet kyllä niin hiton jästäpää ettei paremmasta väliä. Sinä luultavasti uskot itsekin juttuihisi. Aluksi luulin että vain yrität saada muita manipuloitua, mutta luulen etät sinä oikeasti uskot itseesi.
Totuutta vastaan on vaikeaa pullikoida, sitten voi turvautua enää henkilön mitätöintiin.
että Mursis on joko tyhmä tai haluaa johtaa harhaan ihmisiä.
Miettiköön Murre sitten kumpaa on.
ei kumpaakaan.
-sitten ei ole ihan tosi.
Mutta kerro nyt ihmeessä viisaana kumminpäin asia on? Tyhmä, harhaanjohtaja vai tyhmä harhaanjohtaja?
Perustelut olisi tietenkin tervetulleita, mutta myös "olet pelle räkänokka" kelpaa paremman puutteessa.
Toisissa järjestelmissä "palkan" rajoitus tapahtuu aloittaville edustajille. Eli on korkea kynnys saada ensimmäinen "tili". Moven järjestelmässä alkaa saamaan jo heti alussa rahaa. Se leikkaus joka monissa järjestelmissä tehdään alussa, Moven järjestelmässä tehdään sellaiselta verkostolta joka jo tienaa.
Eli verkostossa täytyy aina jotenkin rajoittaa jaettavaa bonusta. Muuten raha ei riitä. On kyse siitä rajoitetaanko sitä ala- vai ylälinjan bonuksista. Movessa "leikataan" ylälinjan bonusta. Monissa järjestelmissä missä on iso kynnys pätevöityä bonuksiin "leikatraan" alalinjan bonusta.
alkaa saamaan heti alusta alkaen rahaa kun tuotteet eivät ulkopuolisille mene kaupaksi? Ainoa mahdollisuus saada omansa pois on myydä ideaa eteenpäin, jolloin saatetaankin syyllistyä rahankeräykseen.
alat heti saamaan rahaa jos aluksi olet maksanut tonnin? Movettajat vähentävät tonninsa verotuksessa niin että jo ensimmäisestä värväyksestä tulee voittoa? ;)