Jos jokainen edustaja hommaa allensa kaksi uutta maksavaa edustajaa saamme aikaiseksi miellyttäviä lukuja: (jäsenmäärä yht. / liittymämaksut á 999)
I -- 2 (3 (huom. aloittaja) / 1998)
II -- 4 (7 / 5994)
III -- 8 (15 / 13986)
IV -- 16 (31 / 29970)
V -- 32 (63 / 61938)
VI -- 64 (127 / 125874)
VII -- 128 ( 255 / 253746)
VIII -- 256 (511 / 509490)
IX -- 512 (1023 / 1020978)
X -- 1024 (2047 / 2043954)
XI -- 2048 (4055 / 4049946)
XII -- 4056 (8191 / 8181810)
XIII -- 8112 (16223 / 16205778)
Entäpä jos portaita on laskettu liikkeelle kerralla 6 kpl:tta? X portaassa on silloin väkeä 12276 (ylintä linjaa ei huomioitu) ja samalla nämä ovat maksaneet ylöspäin liittymisestään 12 263 724. Entäpä jos portaita onkin kierrossa esim. 10 kpl:tta? Kuinka monta porrasta alalinjasta sinulle edustajana hyvitetään, vai viekö ylälinja voitot?
I -- 2 (3 (huom. aloittaja) / 1998)
II -- 4 (7 / 5994)
III -- 8 (15 / 13986)
IV -- 16 (31 / 29970)
V -- 32 (63 / 61938)
VI -- 64 (127 / 125874)
VII -- 128 ( 255 / 253746)
VIII -- 256 (511 / 509490)
IX -- 512 (1023 / 1020978)
X -- 1024 (2047 / 2043954)
XI -- 2048 (4055 / 4049946)
XII -- 4056 (8191 / 8181810)
XIII -- 8112 (16223 / 16205778)
Entäpä jos portaita on laskettu liikkeelle kerralla 6 kpl:tta? X portaassa on silloin väkeä 12276 (ylintä linjaa ei huomioitu) ja samalla nämä ovat maksaneet ylöspäin liittymisestään 12 263 724. Entäpä jos portaita onkin kierrossa esim. 10 kpl:tta? Kuinka monta porrasta alalinjasta sinulle edustajana hyvitetään, vai viekö ylälinja voitot?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Eihän koko kysymystä noin voi edes asettaa. Kysymys kuuluu kuka johtaa minua taloudellisesti? Minä itse vaiko joku muu(työnantaja). Kaikkia niitä ihmisiä,joita johtaa työnantaja ,eivät ole tehneet päätöstä itse johtaa itseään taloudellisesti.Heidän raha tulee työnantajalta.He eivät tee rahaa verkostosta. Kun taas heitä jotka ovat tehneet päätöksen kantaa itse vastuu omasta taloudellisesta johtamisesta,kykenevät ansaitsemaan rahaa itselleen . Jos niitä ihmisiä jotka antavat työnantajan päättää kaikki heidän asiat on 5 miljoonaa verkostossa ,tulot on nolla ylälinjalle. Taas 1 hyvä oman talouden johtaja tuo paljon enemmän rahaa kuin nuo 5 miljoonaa ihmistä jotka ovat vain mukana.
"Menestyjan" puheita jälleen kerran!
Kyllä se muuten varmaan menisi niin, että yksikin tuotteita ostava edustaja tuottaa enemmän kuin miljoona, jotka eivät tuotteita osta ja kasetteja kuuntele, mutta eikös teiltäkin edellytetä jonkinlaista tasapainoa? :D
Mitäs sinä aina sanotkaan - niin, että ei tarvitse kuin löytää kuusi "tekijää" alalinjaansa? Mistäs nämä kuusi löytävät kuusi, ja nämä kuusi vielä kuusi?
Jos tällaisessa pyramidissa olisi 20 tasoa, edustajia olisi yhteensä 4 387 390 128 075 571, eli muutama miljardi miljardia. Tällaiseen pyramidiin kaikki maailman nelisen miljoonaa amwaylaista mahtuisi yhdeksästä kymmeneen tasolle. Monennellakohan tasolla sinä mahdat olla, "menestyja"?
Ei mikään ihme, että Amwayssa alle 1 % aktiivisista, töitä tekevistä edustajista pääsee pinssitasolle eli tienaa edes enemmän kuin toimintaan laittaa.
Maailman kaikista ihmisistä 95% pelaa omaa elämänsä peliä kaukalossa, jossa ei ole maaleja. Kiekkoa pyöritetään kaukalossa, mutta sitä kiekkoa ei voi laukoa mihinkään.Näin elää suurin enemmistö ihmisistä. Verkoston rakentaminen taas tarvitsee tavoite maalin. Se syy miksi ,pitää itse löytää itselleen. Kaikki ne ihmiset jotka eivät löydä itselleen syytä (unelmaa) rakentaa itselleen jotakin, kokevat tulleensa huijatuksi. Mursis kuka johtaa sinua taloudellisesti? Sinä vai joku muu? Ymmärrätkö mikä ero on antaa jonkun muun johtaa sitä kuin johtaa itse. Silloin jos johtaa sitä itse ,saa myös vapauden päättää omista asioista!
Vai mistä nämä verkostohörhöjen jääkiekkovertaukset kumpuavat? Eikös tämä tamminen ole kanssa sotkeentunut näihin verkosto pelleilyihin?
Keskiverto ihminen käy siis töissä muilla. Verkosto on tarkoitettu niille ,jotka haluavat päästä eteenpäin ja ovat valmiita asettamaan itselleen tavoitteen siksi. Löytää se 6 hyvää itselle vaatii samanlaisia menestystekijöitä, kuin mikä tahansa muu asia,jossa haluaa menestyä. Harjoittelua , harjoittelua, harjoittelua. Kovaa työtä! Epäonnistuminen kuluu tietenkin kuvaan. Kaikki epäonnistuu,mutta niillä joilla on se tavoite selvä jatkavat harjoittelua ja siksi onnistuvat. Ne joilla ei ole omat tavoitteet kunnossa lopettavat.
Ei verkostomarkkinoijatkaan tee rahaa verkostosta...
Kyllä minä johdan itseäni ihan joka suhteessa.
Jos, kuten "menestyjamme" tässä esittää, maailman sanokaamme seitsemän miljardin ihmisen väestöstä 5 % on (monessa suhteessa) valmiita lähtemään mukaan verkostomarkkinointiin (ja tämä luku voisi päteäkin rikkaisiin maihin), mukaan lähteviä on siis 350 miljoonaa.
Sellaiseen pyramidiin, jossa tarkoitus on saada kuusi "tekijää" alalinjaan, nämä 350 miljoonaa mahtuvat alle 12 täydelle tasolle. Tässä kaukalossa he sitten onnellisesti pelaavat rahansa ylimpien 3-4 tason osanottajien taskuun. Se on heidän maalinsa.
Ja kasetti pyorii...
Tarkoitukseni oli osoittaa portailla kompastelemisen ihme, jos portaita kiertämässä 10 kappaletta ja tun../edustajien määrä on about 10000 (Taso IX), joudut tasolle X. Jospa jokainen on "suositellut" asiaa 20:lle kaverille ja 10% ostaa itsensä sisäpiiriin. Tällöin suosituksia on yritetty jakaa jo 204 400 kertaa. Rupeaa loppumaan portaat hyvin äkkiä kesken jotta myös SINÄ saisit omasi pois.
Ai-niin kuka johtaa Sinua taloudellisesti? Ja paljonko maksat nykyiselle työnantajallesi (myös rahallisesti)?
mistäs lähtien suosittelu on ollut verrattavissa urheiluun? vaikka kuinka olisit päättänyt menestyä verkostomarkkinoinnissa, sulla olis suuria unelmia ja suunnitelma kuinka sen saat/teet. et silti pysty onnistumaan siinä koska et voi määrätä muita ihmisiä antamaan sulle rahojaan. elvyttääkö sun toinen herne toista vai onko ne jo kuollu? tajuatko että jos ne tuotteet olisivat hyviä ja halpoja, kuten mainostatte, olisi niitä helppo suositella ja joku voisi ostaakkin. ei tarvi opetella montaa vuotta että oppisi puhumaan ihmisiä ympäri. eli tuotteissa ja niide hinnoissa on vika ei edustajissa.
Ajatellaan asiaa vielä niin että maailmassa pyörii useampi kymmenen verkostoa ja jos kasvu olisi tuota luokkaa, ei kovikaan moni ehdi saamaan edes sitä yhtä alle saatikka sitten kuutta.
Verkostomarkkoiniin ideana onkin ollut kautta aikojen se, että karrikoidusti 30 henkilöä 100 lopettaa alle kuukauden mutta tuovt verkostoon aloituspaketin rahan ja aktiiviedustajat hankkivat taas lisää henkilöitä mukaan ja maksattavat aloituspaketit jne jne. Tosin tuollakin systeemillä läpikäydyt ihmiset loppuu suhteellisen nopeasti joten siksi jokaisessa VM-hihhulitoiminnassa tähdennetään sitä, että nuo ihmiset on saatava alle nopeasti. Tosin VM-koijarit eivät ota huomioon sitä, että puskaradio liikkuu negatiivisissa asioissa suhteellisen nopeasti joten koko pyramidileikki loppuu suhteellisen nopeasti, ellei sitten hankita lisämaksajia joko kolmannesta ulottuvuudesta tai ulkoavaruudesta. Tiedän senkin että näissä verkostoissa pyörivät henkilöt ovat jatkuvasti niitä samoja henkilöitä joita on potkittu päähän VM-huijauksilla vuosikausia ja edelliset 10-20 verkostoa ovat pumpanneet lompakot tyhjiksi ennen lopettamistaan. Binääriset palkkiojärjestelmät ovat alullepanijoille hyvä tulonlähde, hetken, mutta alueellistean myyjien ja kaveripiiriä rahastavien verkostojen loppusuora alkaa jo ennen kuin se ehtii kunnolla alkaa.
Jos edes yritettäisiin kaupata jotain tuotetta, siis sellaista joka olisi hinta-laatusuhteeltaan hyvä, ei markkinointiorganisaatiota rakenneta niin että korttelissa on 20 myyjää myymässä samaa tuotetta tai kaveripiiri kilpailemassa toistensa kanssa kanssa samoista kaveriasiakkaista. No yleensä näissä se tuote on itse sivuseikka, kunhan uusia kusetettavia vaan saadaan maksamaan aloituspaketti niin kaikki on hyvin.
Kukaan muu ei voi valita sinun puolesta mitään. Kuitenkin jokaisen pitää itse löytää ne syyt miksi haluaa mukaan. En voi auttaa jos syyt jää epäselväksi.Jokaisen pitää itse rakentaa itselleen, kukaan muu ei voi sitä tehdä ja tähän tarvitaan se oma tavoite. Kokemuksesta tiedän,että useimmille myös sinulle se täysin hämärä ja silloin ei auta vaikka kuinka rautalangasta vääntää. Kaikki ihmiset ei vain näe asioita niin kuin toiset. Toisekseen palkkiojärjestelmä ei mene niin ,että se joka aloittaa ensin saat rahat vaan se joka tekee työt. Ohittaa voi vaikka kuukaudessa aikaisemmin lähteneet. Työstä palkitaan ei mukanaolemisesta tai aloittamisesta. Aloittamisajankohdalla ei ole merkitystä. 5% tarkoittaa siis ihmisiä, joilla on jokin tavoite elämässä ja jonka eteen he ovat valmiita tekemään töitä. Ovat valmiita itse johtamaan itseään saavuttaakseen oman tavoitteen. Näitä ovat esim kaikki ne jotka pelaavat NHL:ssä lätkää. Kukaan ei pääse sinne vahingossa tai ostamalla vain luistimet.
kerro lopulta totuuden. Ei auta amway-bisnesmiehenä leikkiminen kun jokainen suomalainen palkansaaja tienaa enemmän kuin sinä. Ja edelleen tässä puhutaan vain ja ainoastaan pyramidin ulkopuolelta tulevista rahoista. Siinä ei tavoitteet auta kun systeemin pohjana on maailman huonoin liiketoimintamuoto ja sitäkin toteuttavat alalle kouluttamattomat ihmiset sekä osaamaton johto.