Surujen johtamistaito

Hätäkeskuslaitos on suomeruotsalaisjohtoinen ja työntulokset on nähtävissä. Kts. Hesari.

Suomenruotsalaisia ei pitäisi valita johtamaan tällaisia firmoja joissa on ihmishengestä kysymys. Kiintiöpaikoilta korkeakouluihin valittujen kyvykkyys ei siihen riitä. Helsingin hätäkeskukseenhan otetaan töihin vain työntekijöitä, jotka puhuvat sujuvasti ruotsia.(eli suomenruotsalaisia) Johtuuko henkilöstöpula siitä, että näitä ruotsiapuhuvia ei vain ole enää tarpeeksi. Suomi on suomenkielistynyt ja samalla kansainvälistynyt.
Olisi kiireeellisesti selvitettävä onko pakkoruotsille todellista tarvetta eli montako ummikkoruotsinkielistä puhelua sinne tulee vuorokaudessa. Luulen, että jos koulutus annettaisiin oppisopimuskoulutuksena työn ohessa ja virkoihin haettaisiin henkilöitä jotka puhuvat hyvin suomea ja tyydyttävästi englantia niin pulaa työntekijöistä ei olisi.
1139
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tämä sinun esille tuomasi mielipide koskien Karjalan palautusta oli hyvinkin mielenkiintoinen. Karjalan palautamisesta keskusteltaessa on ensisijaisen tärkeää ottaa huomioon myös Helsingin hätäkeskus. Hieman hämärän peittoon jäi tosin, että oletko palauttamisen puolesta vai vastaan. Olipa miten hyvänsä niin voin sanoa olevani Karjalan palauttamisesta kanssasi aivan samaa mieltä tai eri mieltä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hätäkeskuslaitos kirjoitti:

Hätäkeskuslaitos on suomeruotsalaisjohtoinen ja työntulokset on nähtävissä. Kts. Hesari.

Suomenruotsalaisia ei pitäisi valita johtamaan tällaisia firmoja joissa on ihmishengestä kysymys. Kiintiöpaikoilta korkeakouluihin valittujen kyvykkyys ei siihen riitä. Helsingin hätäkeskukseenhan otetaan töihin vain työntekijöitä, jotka puhuvat sujuvasti ruotsia.(eli suomenruotsalaisia) Johtuuko henkilöstöpula siitä, että näitä ruotsiapuhuvia ei vain ole enää tarpeeksi. Suomi on suomenkielistynyt ja samalla kansainvälistynyt.
Olisi kiireeellisesti selvitettävä onko pakkoruotsille todellista tarvetta eli montako ummikkoruotsinkielistä puhelua sinne tulee vuorokaudessa. Luulen, että jos koulutus annettaisiin oppisopimuskoulutuksena työn ohessa ja virkoihin haettaisiin henkilöitä jotka puhuvat hyvin suomea ja tyydyttävästi englantia niin pulaa työntekijöistä ei olisi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu