Kysyn ihan varovasti...
Kuinka monella on kanttia ilmoitella omia huomioitaan työnantajalle? Eli, jos huomaa oman työkaverin haiskahtavan tavallista useammin vanhalle viinalle, valittelee väsymystään jne.
Työnantajallahan on nykyään velvollisuus ohjata alkoholiongelmasta kärsivä työntekijä hoitoon. Siis mikäli sen huomaa työssä.
Oletko "juoruämmä", jos puutut oman työkaverisi yksityiselämään?
Itse olen ollut alalla missä oli aina mahdollisuus ottaa työajalla. Ketään en olisi ikinä kehdannut käräyttää. Miten ajattelet asian?
Kyse ei siis minun tapauksessani ollut alasta missä olisi voinut suoranaista vahinkoa (esim. autonkuljetusala)tehdä muille...Kyllä tietysti joka työssä on enemmän ja vähemmän riskitekijöitä.
Alkoholisti työpaikalla
Melina49
19
5062
Vastaukset
- U-Ö
Mitä vähemmän sekaantuu toisten elämään ja tekemisiin, sen parempi, ja vähemmän mieliharmia jälkeenpäin. Elä ja anna toisten elää, vaikka mieli muuta tekisikin.
Eikö se ole kuitenkin esimiehen/naisen, ja ylipäätään työnantajan oikeus valvoa ja katsoa työntekijän työkykyä?- omaisesti.
Vaan sitten jos joku lähtee vaikka kännissä autoileen on pakko ilmoittaa ja estää se.
Muuten ei toisten ihmisten asioihin saakkaan puuttua. Työnantaja määrittelee sääntönsä. Jos joku on hyvä työmies vaikka dokaileekin niin sehän on työnantajan valinta, ei työntekijöitten.
- Tuloksenveistäjä
"Oletko "juoruämmä", jos puutut oman työkaverisi yksityiselämään?"
En, vaan pienyrityksen työntekijä joka kantaa vastuutaan firman tuottavuudesta. Alkoholi ei kuulu etenkään sille alalle millä olen töissä, se voi kustantaa minulle tai työkavereilleni käden tai hengenkin.
Alallani kilpailu on kovaa ja jos tuotteisiin tulee virheitä niin se kostautuu aina firman maineena. Joku hutiloi voi tarkoittaa sitä että minä saan lomautuspaperia kouraan eli siis juoppolalli porukassa voi tarkoittaa firman loppua.
Mikä oikeus kenelläkään on tehdä itsestään työhön kykenemätöntä ja ratsastaa toisten duuneilla? Ei mikään. Tuollaiset iilimadot pitää saada ulos ja helvetin äkkiä sittenkin.
Mun mielestä alkoholinkäyttö työpaikalla/humalassa työpaikalla voisi olla suomessa asia jonka perusteella saisi työsuhteen lopettaa ilman irtisanomisaikoja/rahoja yms kompensaatioita.
Mulla on suuri ilo ja kunnia olla duunarina yrityksessä jossa kaikki 5 työntekijää ovat jotakuinkin kunnollisia ja tunnollisia töidensä suhteen, ainoa joka ottaa kuppia on pomo ja hänkin tekee sitä omalla ajallaan.
Raittius näkyy firmamme toiminnassa koska me ollaan nytkin suomen parhaita. Samalla alalla on verstaita joilla on näitä kaljasieppoja töissä ja niillä menee vähemmän hyvin ja työhenki on huono. Alihankkijoina on pakko käyttää sellaisia verstaita ja sieltä tulevan tavaran laatu on sitä ja tätä, helvetti kun ei osata sahata 10 lautaa edes samankokoiseksi...
Eli kyllä. Minulla on kanttia ilmoittaa kaikesta siitä mikä koskee minun työpaikkani ja työni järkevyyttä ja sujumista ja firman hyvinvointia - saati sitten omaa työturvallisuuttani. Pidän sitä jopa hyvän työntekijän velvollisuutena ja myös asiana jonka teen myös tämän väärintekevän työkaverin edun nimissä.
Kissat pöydälle perkele. Ei muuten hommaa saada toimiin!- Jep.
Olet jokaisen työnantajan toivekuva työntekijästä, sillä uhrautumisesi on on ihailtavaa.
Miten jyrkkään kaavaasi sopivat erittäin vaativissakin työtehtävissä tavattavat alkoholistivirtuoosit, jotka ovat työantajan tieten lähes jatkuvasti, tai usein hönössä, mutta työnantaja ei puutu asiaan millään tavoin, koska tietää, että korvaavaa, samanveroista työntekijää ei löydy.
Sota ei yhtä miestä kaipaa, mutta tällaisiakin juoppo/työnantaja symbiooseja löytyy.
Onko tällaisen työntekijän työmaajuopottelu siis sallittua, kun hänkin tekee laillasi kaikkensa firman eteen? - Tuloksenveistäjä
Jep. kirjoitti:
Olet jokaisen työnantajan toivekuva työntekijästä, sillä uhrautumisesi on on ihailtavaa.
Miten jyrkkään kaavaasi sopivat erittäin vaativissakin työtehtävissä tavattavat alkoholistivirtuoosit, jotka ovat työantajan tieten lähes jatkuvasti, tai usein hönössä, mutta työnantaja ei puutu asiaan millään tavoin, koska tietää, että korvaavaa, samanveroista työntekijää ei löydy.
Sota ei yhtä miestä kaipaa, mutta tällaisiakin juoppo/työnantaja symbiooseja löytyy.
Onko tällaisen työntekijän työmaajuopottelu siis sallittua, kun hänkin tekee laillasi kaikkensa firman eteen?"Miten jyrkkään kaavaasi sopivat erittäin vaativissakin työtehtävissä tavattavat alkoholistivirtuoosit, jotka ovat työantajan tieten lähes jatkuvasti, tai usein hönössä, mutta työnantaja ei puutu asiaan millään tavoin, koska tietää, että korvaavaa, samanveroista työntekijää ei löydy."
Kuten sanottu, minä vain ilmoitan asiasta ja se mitä työnantaja tekee on hänen ja työntekijän välinen asia.
Tosin nykyisessä duunissani tuskin suostuisin jakamaan samaa työtilaa alkoholia käyttävän kanssa, vaikuttakoot kuinka pätevältä tahansa. Jostain se viina on aina pois ja minua ei saa vakuuttuneeksi että se olisi oma työturvallisuuteni. (joutuuko alkoholia käyttävä keskittymään työsuoritukseensa niin intensiivisesti että hän unohtaa työturvallisuuden? En tiedä, voi olla mahdollista) - ja siksi minä lähden jos pämppääjä jää.
"Onko tällaisen työntekijän työmaajuopottelu siis sallittua, kun hänkin tekee laillasi kaikkensa firman eteen?"
... kaikkensa paitsi jättämään pullopeliä sikseen. - juoksussa
Jep. kirjoitti:
Olet jokaisen työnantajan toivekuva työntekijästä, sillä uhrautumisesi on on ihailtavaa.
Miten jyrkkään kaavaasi sopivat erittäin vaativissakin työtehtävissä tavattavat alkoholistivirtuoosit, jotka ovat työantajan tieten lähes jatkuvasti, tai usein hönössä, mutta työnantaja ei puutu asiaan millään tavoin, koska tietää, että korvaavaa, samanveroista työntekijää ei löydy.
Sota ei yhtä miestä kaipaa, mutta tällaisiakin juoppo/työnantaja symbiooseja löytyy.
Onko tällaisen työntekijän työmaajuopottelu siis sallittua, kun hänkin tekee laillasi kaikkensa firman eteen?juominen ja juomiskerrat lisäntyy ongelmajuojalla.
Ja ongelmastahan on kyse jos töissä ollaan
krapulassa tai humalassa.Miten käy työnteon?
- omatoimisesti.
Juttujahan piisaa..
No kerran yhdessä lafkassa ollessani oli vähän kiiruuta. Lauantaiksi duuniin. Ite istuskelin konttorissa ja kattelin kun ykköspainaja raahautui duuniin ja laittoi kossupullon painokoneen viereen.
No se siinä paineli sen homman ja lähti. Sunnuntaina se tuli väsyneen näköisenä mutta selvinpäin duuniin ja stanssas sen homman ja paketoi ja vei mennessään pokalle.
Aika hyvin meni. Nelivärihommasta oli painettu kolme väriä :DDD
No se on juttu erikseen kun samainen kaveri lähti johtajan autolla viemään pakettia asiakkaalle ja soitti sitten Malmin Tillikasta duuniin että auto on parkissa pihalla ja hän ei aja päissään...
Se mies ei ole viiteentoista vuoteen ollut töissä sen jälkeen.
Kaikki riippuu siitä mitä tekee. Ei ole harvinaista että leikkuupuimurin ovesta singahtaa tyhjä kossulessu ojan pohjalle. Töitä tehdään vuorotta kelloa katsomatta ja nukkumatta silloin kun on tehtävä. Renkipojjaat ei tee sitä mutta isäntien on pakko. Samaten luovilla-aloilla on viina vissiinkin paheista pienimpiä kun on pakko paahtaa.
Kummallista onkin että työmailla pahin moralisointi( ihan aiheesta) kohdistuu nimenomaan suorittavaan duunariin. Johtohan voi "inspiroituneessa" mielentilassaan visioida suuriakin näkymiä saunailloissaan.
Näin se vain on.- Kössi.
Juttuja piisaa.
Eräs postimies kävi kierroksillaan kuppiloissa huikalla, ja muutaman kerran junttautui tuttujen porukkaan. Lopuksi Postiin tuli puheluita pubeista, että täällä olisi teidän laukku täynnä kirjeitä, mitäs sillä tehdään?
Juopot työntekijät hoitavat aivan omatoimisesti itsensä käryttämisen, ja ei siihen työntekijä-stasia tarvita.
Sellainen keskinäinen valvominen menee helposti kyttäämiseksi, ja on omiaan myrkyttämään ilmapiirin. Piste i:n päälle on sitten työntekijän suorittama toisen työntekijän ilmianto, joka myrkyttää ilmapiirin lopullisesti, ja varmasti "uroteko" kiirii laajemmaltikin. - ......................
Kössi. kirjoitti:
Juttuja piisaa.
Eräs postimies kävi kierroksillaan kuppiloissa huikalla, ja muutaman kerran junttautui tuttujen porukkaan. Lopuksi Postiin tuli puheluita pubeista, että täällä olisi teidän laukku täynnä kirjeitä, mitäs sillä tehdään?
Juopot työntekijät hoitavat aivan omatoimisesti itsensä käryttämisen, ja ei siihen työntekijä-stasia tarvita.
Sellainen keskinäinen valvominen menee helposti kyttäämiseksi, ja on omiaan myrkyttämään ilmapiirin. Piste i:n päälle on sitten työntekijän suorittama toisen työntekijän ilmianto, joka myrkyttää ilmapiirin lopullisesti, ja varmasti "uroteko" kiirii laajemmaltikin.Niin, entäpä jos se juopottelu maksaa jonkun toisen terveyden tai hengen?
Heitetään vaikka tarina johon liittyy sirkeli, sen huoltaja ja vähän kuppia ottanut puuseppä. Mielikuvitustakaan ei paljoa tarvita.
Siinä vaiheessa kun nakit on kolmannesta nivelestä irti ei paljoa "kyllä tää tapaus osoitti ongelman" lohduta. - Fingerpoori.
...................... kirjoitti:
Niin, entäpä jos se juopottelu maksaa jonkun toisen terveyden tai hengen?
Heitetään vaikka tarina johon liittyy sirkeli, sen huoltaja ja vähän kuppia ottanut puuseppä. Mielikuvitustakaan ei paljoa tarvita.
Siinä vaiheessa kun nakit on kolmannesta nivelestä irti ei paljoa "kyllä tää tapaus osoitti ongelman" lohduta.Töitä on monenlaisia. Yksi on suunnittelija autocadin ääressä, toinen on sahuri.
Ketjussa ei ole oikein eriytetty työturvallisuutta.
Siitä varmasti kukaan ei halua livetä, eli jos joku juovuksissa riskeeraa oman tai toisten työturvallisuuden, niin sellaissa tapauksissa käsittääkseni jokainen on valmis tekemään ilmoituksen.
Konttorihommissa on vaikea riskeerata kenenkään turvallisuutta. - luvallisesti
Fingerpoori. kirjoitti:
Töitä on monenlaisia. Yksi on suunnittelija autocadin ääressä, toinen on sahuri.
Ketjussa ei ole oikein eriytetty työturvallisuutta.
Siitä varmasti kukaan ei halua livetä, eli jos joku juovuksissa riskeeraa oman tai toisten työturvallisuuden, niin sellaissa tapauksissa käsittääkseni jokainen on valmis tekemään ilmoituksen.
Konttorihommissa on vaikea riskeerata kenenkään turvallisuutta.Niin, toimialoja on monia. Alkoholin saatavuus toimialalla (ja työaikana) on tärkeä tekijä. Seurasin 1990-luvun puolella kahden hotelli- ja ravintola-alalla työskentelevän kaverini päätymistä mullan alle. Toinen oli kokki, toinen vuoropäällikkö.
Omaan ammattiini puolestaan liittyi aikoinaan erilaisia kokouksia ja pippaloita enemmänkin. Alkoholilla oli keskeinen osa niissä istujaisissa. Mikäs siinä! Sai juoda työnantajan laskuun, työajalla ja luvallisesti. Ja viinaahan riitti, tuliaisiksi ja mukaanotettavaksi asti...
t. logiikka - U-Ö
luvallisesti kirjoitti:
Niin, toimialoja on monia. Alkoholin saatavuus toimialalla (ja työaikana) on tärkeä tekijä. Seurasin 1990-luvun puolella kahden hotelli- ja ravintola-alalla työskentelevän kaverini päätymistä mullan alle. Toinen oli kokki, toinen vuoropäällikkö.
Omaan ammattiini puolestaan liittyi aikoinaan erilaisia kokouksia ja pippaloita enemmänkin. Alkoholilla oli keskeinen osa niissä istujaisissa. Mikäs siinä! Sai juoda työnantajan laskuun, työajalla ja luvallisesti. Ja viinaahan riitti, tuliaisiksi ja mukaanotettavaksi asti...
t. logiikkaMinäkin olen ollut parikymmentä vuotta ammatissa, jossa aikoinaan viina virtasi.
Muistelen huvittuneena nykyään, kun talousjohtaja otti pitkään puhutteluun, ja moitiskellen tenttasi, että miksi en ota työmatkoille firman viinavarastosta viinaa mukaan? "Ota aina sieltä viinaa niin paljon kuin haluat, tarjoilet sitten muille, ja otat itsekin. Mikä siinä on, kun ei kelpaa? Juotavaksi ne viinat siellä on!"
Nykyään moista ei kai tapaa.
Parikymmentä vuotta sain taiteiltua saunaillat ja muut kännäjäiset läpi - juovuksissa kuten aina muutkin, mutta sitten alkoi jo koukuttamaan kunnolla.....
- kun se joutuu
mieron tielle muutenkin, ts. olen nähnyt työelämähistoriani aikana jokaikisen juopon poistuvan kuvioista yleensä sen jälkeen kun kohellus on ylittänyt tietyn rajan... PAITSI:
Kolmesti kaikilla näillä vuosikymmenillä pahin doku on ollut pomo. Ja siinä sitten vaikeudet kumuloituvat. Kyllä se on ihan yhtä paskoa alaisille, kun remmiä vetää ihminen, jonka ajatusmaailmaa pyörii vain yhden asian ympärillä. Sitä kyynistyy väistämättä koko elämälle sivusta seuratessaan. Ja pomon käräyttäminen on silkkaa itsemurhaa. - ja haitat
mikä on tämän vanhalle viinalle haisevan työpanos? jos hän kerran juo edellisenä iltana ja tulee VANHALLE viinalle haiskahtavan, niin minkäs teet? ja jos on väsynyt, hoitaako kuitenkin hommansa? jos hoitaa, niin mitä ihmettä itket?
tulee sitä itse kukin työpaikalle vähän vanhalle viinalle haiskahtavana, kesällä useammin. silti työt tehdään ja itseäni ainakin rupeasi häiritsemään jos joku tulee haistelemaan siihen viereen kun koittaa töitä tehdä.
muille vaaran aiheuttaminen on asia erikseen. - Klotho
menee kun huomaa yrityksen omistajien harrastavan samaa. Ja hyvällä lykyllä tyrkyttävät tapaansa myös muille. Huppelissa työpaikalla olo on joko huvittavaa tai sitten sitä ei myönnetä. Ehkä tässä tapauksessa työpaikan vaihto oli paikallaan... Toivottavasti muut ette ole törmänneet tällaiseen!
- --------------
kotipaikka kunnallani on yksi pomo joka melkein suuttuu jos et ota hänen kanssaan krapularyyppyä.
En tiiä sit miten noi hitsaushommat kännissä onnistuu mut kait niillä menee ihan hyvin.
Tietty jos osaa pitää siinä pöhnässä eikä vedä känniin.
- Ei vaihtoehtoa mulla
Olen myyjä ja kyllä asiakkaat huomaa, jos alkoholi lemuaa päivät pitkät.
Jos huomaan, että työkaveri ei selviydy työstään, vaan joudun tekemään hänenkin työt,
niin taatusti kerron työnantajalle.
Kaupassa, missä työskentelen on vaan kaksi myyjää yhtäaikaa työvuorossa,
molemmat joudumme olemaan kassalla ja siinä ohessa vastaamaan koko myymälästä.
En kyllä yksin rupeais paikkailee humalaisen töitä.
Lisäksi kyse on kaupan maineesta.
Kilpailu on kovaa, joten ei vara menettää yhtäkään asiakasta.
Eri juttu, jos kyse on yksittäisestä tapahtumasta, esim polttarit tms.
Semmoset voisin kattoa läpisormien, jos siitä ei haittaa koidu. - näinvaltiolla
Kyllähän minä varmasti juoruämmä olisin, jos edes vihjaisin esimiehen juovan liikaa. Meidän työpaikalla ajatellaan, etä viina on hieno asia, humalajuominen on normaaliuden mitta, alkoholiongelmaisia ovat vain rappioalkkikset, työssäkäyvä perheellinen ja asiansa hoitava ei voi olla juoppo. Vuosien mittaan lukematon määrä sairaslomakuukausia on johtunut viinasta. Moni on sairastunut alkoholiperäisiin sairauksiin ja eläköinyt ennen aikoaan.
Nykyinen pomo on tullut kuuluisaksi "ottamisestaan". Bileissä hän ottaa nopeasti kaatokännin, jota pidetään hauskana juttuna. Nykyisin pomo ei enää ylpeile suureen ääneen päivittäisestä juomisestaan. Hän ei ole koskaan humaltuneena töissä, mutta tulee aamupäivällä myöhään ja lähtee pari tuntia etuajassa, koska "pitää hoitaa asioita" tai tehdä "etätöitä". Hän ei viitse keksiä edes uskottavia valheita. Tilanne on mennyt siihen, että joku muu kuin pomo tekee päätöksiä, ilman vastuuta tietysti. Osa asioista jää hoitamatta tai hoituu myöhässä muistuttelujen jälkeen. Pomon lempparialaiset valehtelevat ystävänsä puolesta, kun "sairaus" tai jokin muu asia on hänet yllättänyt niin, että ei voi tulla töihin. Tämä sopii minulle, pakostakin. Vaikka pomo on joskus arvaamaton ja kavereidensa johdateltavissa, hän on lepsu ja tavallaan vain leikimme työyhteisöä. Hänen tilalleen voisi tulla paljon vaativampi, yli-innokas tapaus. Ehkä olisi hyvä, ettei hän joisi itseään hautaan liian nopeasti, mutta niinkin voi käydä. - Anonyymi
Aloitin aikoinaan asentajana erässä pikkuyrityksessä. Asiakkaan iso tehdas, jossa touhuiltiin. Työparina kaveri jonka asenne oli ns. "rento". Ammattimies kaikin puolin. Saattoi lähteä kotiin syömään 10.20 vaikka ruokatunti alkoi 11.00 ja päättyi 11.30. Kaveri palasi parhaimmillaan klo 13.00.
Katselin touhua kuukauden päivät ja eräänä päivänä johtaja soitti kysyen: "Oliko X humalassa töissä eilen". Vastasin: siihen en osaa sanoa, mutta kerroin mitä touhu oli jo kuukauden ajan ollut.
No homman lopputulema viikon päästä oli se että tämän pienen yrityksen urakointisuhde päätettiin kokonaan ja minä sekä juoppo kollega, kuten kaksi muutakin kaveria saivat etsiä muita töitä. Kuulin jälkeenpäin että työaikana alkoholin käytöstä epäilty kaveri oli soittanut asiakkaan edustajalle ja aukonut päätään sen verran että riitti.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1112453
Timo Soini tyrmää Tynkkysen selitykset Venäjän putinistileiristä
"Soini toimi ulkoministerinä ja puolueen puheenjohtajana vuonna 2016, jolloin silloinen perussuomalaisten varapuheenjoht2551115- 861064
- 81004
Nainen voi rakastaa
Ujoakin miestä, mutta jos miestä pelottaa näkeminenkin, niin aika vaikeaa on. Semmoista ei varmaan voi rakastaa. Miehelt79991Kalateltta fiasko
Onko Tamperelaisyrittäjälle iskenyt ahneus vai mistä johtuu että tänä vuonna ruuat on surkeita aikaisempiin vuosiin verr11904Sulla on nainen muuten näkyvät viiksikarvat naamassa jotka pitää poistaa
Kannattaa katsoa peilistä lasien kanssa, ettet saa ihmisiltä ikäviä kommentteja.63883- 28861
IS Viikonloppu 20.-21.7.2024
Tällä kertaa Toni Pitkälä esittelee piirrostaitojansa nuorten pimujen, musiikkibändien ja Raamatun Edenin kertomusten ku40790Ikävöimäsi henkilön ikä
Minkä ikäinen kaipauksen kohteenne on? Onko tämä vain plus 50 palsta vai kaivataanko kolme-neljäkymppisiä? Oma kohde mie32759