Huomenta kaikille,
Luin palstalla käyneitä keskusteluja työnantajamaksujen yms. laskemiseksi ja tällä perusteella työllistettäisiin lisää ihmisiä. Tämä valitettavasti vain ei ole realismia. Yritykset työllistävät juuri sen määrän ihmisiä kuin tarvitsevat. Mikäli työnantajamaksuja laskettaisiin se olisi vain tulonsiirtoa yritysten taskuun ja samalla pois verotuloista. Miksi yritys työllistäisi yhtään seisoskelijaa työhön vaikka saisi nuoren työntekijän ilman työnantajamaksuja siis noin 25% halvemmalla kuin muuten. En usko tämän olevan mahdollista. Nuoren työntekijän tuottavuuskin saattaa olla huonompi kuin vanhan, joten sekin voisi johtaa ikärasismiin markkinoilla.
Arvonlisäveron laskeminen palvelualoilla on tulossa ensi vuoden alusta. Se on selkeä tulonsiirto yrittäjille. Miksi parturi-kampaamo laskisi hintojaan kun asiakkaat nytkin maksavat saman. Arvonlisäveron alennus siirtyy yrittäjän taskuu. Työllisyysvaikutus on nolla. Sama ilmiö kävi ruoan hinnassa. Hinta laski EU:n myötä ja kilpailun avautuessa, mutta nyt se on kiivennyt takaisin samalle tasolle mitä se oli ennen vapaata kilpailua. Ja tästä sen nouseminen vaan vuosi vuodelta jatkuu. Arvonlisäveron laskeminen vain siirtää rahaa kauppiaan taskuun. Miksi kauppias laskisi hintoja veron verran?
Finnairin uusin tempaus on loistava. Palkataan uutta työvoimaa 30% pienemmillä palkoilla. Loistava veto. Jos ammattiyhdistysliikkeet eivät tätä pysty estämään, niin se yleistyy muihinkin palkkoihin. Palkkoja siis tulevaisuudessa pystyisi laskemaan, mutta hintoja ei.
Näin se homma etenee.
Luin palstalla käyneitä keskusteluja työnantajamaksujen yms. laskemiseksi ja tällä perusteella työllistettäisiin lisää ihmisiä. Tämä valitettavasti vain ei ole realismia. Yritykset työllistävät juuri sen määrän ihmisiä kuin tarvitsevat. Mikäli työnantajamaksuja laskettaisiin se olisi vain tulonsiirtoa yritysten taskuun ja samalla pois verotuloista. Miksi yritys työllistäisi yhtään seisoskelijaa työhön vaikka saisi nuoren työntekijän ilman työnantajamaksuja siis noin 25% halvemmalla kuin muuten. En usko tämän olevan mahdollista. Nuoren työntekijän tuottavuuskin saattaa olla huonompi kuin vanhan, joten sekin voisi johtaa ikärasismiin markkinoilla.
Arvonlisäveron laskeminen palvelualoilla on tulossa ensi vuoden alusta. Se on selkeä tulonsiirto yrittäjille. Miksi parturi-kampaamo laskisi hintojaan kun asiakkaat nytkin maksavat saman. Arvonlisäveron alennus siirtyy yrittäjän taskuu. Työllisyysvaikutus on nolla. Sama ilmiö kävi ruoan hinnassa. Hinta laski EU:n myötä ja kilpailun avautuessa, mutta nyt se on kiivennyt takaisin samalle tasolle mitä se oli ennen vapaata kilpailua. Ja tästä sen nouseminen vaan vuosi vuodelta jatkuu. Arvonlisäveron laskeminen vain siirtää rahaa kauppiaan taskuun. Miksi kauppias laskisi hintoja veron verran?
Finnairin uusin tempaus on loistava. Palkataan uutta työvoimaa 30% pienemmillä palkoilla. Loistava veto. Jos ammattiyhdistysliikkeet eivät tätä pysty estämään, niin se yleistyy muihinkin palkkoihin. Palkkoja siis tulevaisuudessa pystyisi laskemaan, mutta hintoja ei.
Näin se homma etenee.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Vielä laskuesimerkki: Lentoemännän palkka on noin 3.000 euroa. Siihen päälle TEL-maksut 21% ja työnantajan sosiaaliturvamaksu noin 3% ja muita kuluja noin 1%. Lentoemäntä maksaa Finnairille siis 3.750 euroa/kuukaudessa.
Uudessa mallissa lentoemännän palkkaa lasketaan 30% siis 2.100 euroon. Työantajamaksut päälle laskettuna lentoemäntä maksaa työnantajalleen 2.625 euroa kuukaudessa.
Finnair säästää yli tuhat euroa suoraan tulokseensa ja jakaa tästä osinkoja ja optioita.
Voittaja: Finnair, joka parantaa tulostaan ja lisää kannattavuuttaan.
Häviäjiä: Lentoemäntä palkan menetyksen muodossa. Valtio, joka menettää verotuloja.
Finnairin tapauksessa tämä on loistavasti ymmärrettävissä. Ainut kuluerä missä se voi säästään on henkilöstön palkat. Kalustoa on uusittava suunnitellusti ja muut oheis- ja huoltopalvelut on pidettävä toiminnassa. Valtiorahoitteinen Ilmailulaitos kun vielä pitää kentät kunnossa ja hoitaa lennonjohdon, niin suuri tulosparannus saadaan kasvavasta kysynnästä mm. lisääntynyt kauko-idän liikenne ja kulusäästöistä palkoissa. Näihän yritysjohto ajattelee. Nuoret työntekijät (naiset) mielellään hyväksyvät pienenkin palkan päästäkseen työhön. Eivätkä ammattiyhdistys papat ja tantat ole kovin mediaseksikkäitä samaistumiskohteita. Kyllä työtä on mutta mihin hintaan.
Nää on kyllä meille perussuomalaiselle liian vaikeita aiheita.
Kivempi täälä on väitellä onks Käde natsi ja Jorkki seniili.
kahlata noita eri kannaottoja ja tutkimuksia tuolta netistä, niin huomaisi kuinka paljon kyseiset työnantajamaksut vaikuttaisi suoraan työllistämiseen. Optio paskan jauhamiset voi jättää sivuun ja keskittyä oleelliseen, eli PK-yritysten ongelmiin.
Teoriaherra edustaa tyypillisimmillään tuota TSL.n tarjoamaa sosiaalidemokraatit työelämässä kurssitusta, jolla ei ole todellisen realismin kanssa mitään tekemistä. Tuota samaa "ajatuksen" pikajuoksua harrastaa joku uskikin persuista, ja syykin on jo selvinnyt.