Työntekijöiden edunvalvonta -palkinto

Ehdotan perustettavaksi vuosittain jaettavaa "Työntekijöiden Edunvalvonta" -palkintoa joka myönnetään yksityishenkilölle joka on erityisesti kunnostautunut työntekijöiden edunvalvonnassa, joko työnsä tai vapaaehtoisen toiminnan kautta. Palkinnon rahallinen arvo voisi olla vaikka 50 000e jotta saadaan oikein kunnolla kannustettua ihmisiä sanoihin ja tekoihin. Palkinnon rahoittamiseen voivat osallistua kaikki joita asia koskee, ainakin ammattiliitot tulisivat varmasti mielellään mukaan.

Ensimmäisen palkinnon voisi mielestäni luovuttaa vaikka Lauri Ihalaiselle elämäntyöstään, tai kenties Matti Putkoselle, todella armottomalle porvarinkyykyttäjälle joka ei säästele itseään kun työntekijöiden eduista on kyse.

"Väsymättömästä työstä työntekijöiden puolesta eli porvaria vastaan" -palkinto, tai mikä sitten olisikaan hyvä ja kuvaava nimi. Lähetän ehdotukseni eteenpäin muillekin tahoille.
060
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Ideanikkari kirjoitti:

Ehdotan perustettavaksi vuosittain jaettavaa "Työntekijöiden Edunvalvonta" -palkintoa joka myönnetään yksityishenkilölle joka on erityisesti kunnostautunut työntekijöiden edunvalvonnassa, joko työnsä tai vapaaehtoisen toiminnan kautta. Palkinnon rahallinen arvo voisi olla vaikka 50 000e jotta saadaan oikein kunnolla kannustettua ihmisiä sanoihin ja tekoihin. Palkinnon rahoittamiseen voivat osallistua kaikki joita asia koskee, ainakin ammattiliitot tulisivat varmasti mielellään mukaan.

Ensimmäisen palkinnon voisi mielestäni luovuttaa vaikka Lauri Ihalaiselle elämäntyöstään, tai kenties Matti Putkoselle, todella armottomalle porvarinkyykyttäjälle joka ei säästele itseään kun työntekijöiden eduista on kyse.

"Väsymättömästä työstä työntekijöiden puolesta eli porvaria vastaan" -palkinto, tai mikä sitten olisikaan hyvä ja kuvaava nimi. Lähetän ehdotukseni eteenpäin muillekin tahoille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu