Huomasin, että maksan yeliä aika paljon liian vähän (käsittääkseni siitä ei kuitenkaan voi rangaista?!). Sitä pitäisi nostaa mutta voinko nostaa sitä nyt kun jään äitiyslomalle joskus 7 kuukauden päästä? Muistelen lukeneeni joskus, että verottaja suhtautuu varauksella näihin koska maksuissahan on kikkailun mahdollisuus. Nostetaan ennen äitiyslomaa ja sitten saadaan parempaa äitiyskorvausta.
Firman tulos (toiminimi) on noussut huimasti mutta muutaman kuukauden jäljessä olisin nyt yeliä nostamassa.
Firman tulos (toiminimi) on noussut huimasti mutta muutaman kuukauden jäljessä olisin nyt yeliä nostamassa.
Vastaukset 8
Vanhimmat
vuoden 2006 korvaukset lasketaan vuonna vuoden 2004 keskimääräisen yel-työtulon mukaan. Eli ei auta vaikka tänä vuonna olisit jo nostanut yel-työtulosi määrää.
Eikö yrittäjillä sitten ole sitä puolen vuoden sääntöä niin kuin normaaleilla työssäkäyvillä on? Eli voi itse valita lasketaanko äitiysraha viimeisen 6 kk:n ajalta vai viimeksi valmistuneesta verotuksesta.
Vuonna 2004 en edes vielä ollut yrittäjä vaan olin silloinkin äitiyslomalla.
"Kun hakija on yrittäjä tai ammatinharjoittaja, hän voi vaatia päivärahaa niiden yrittäjäeläkevakuutuksen perusteena olevien vuosityötulojensa perusteella, jotka ovat voimassa 6 kuukauden ajan ennen työkyvyttömyyden tai vanhempainpäivärahan alkamista. Yrittäjä voi esittää kuuden kuukauden tulona myös vapaaehtoisen YEL/MYEL-vakuutuksen työtulon tai yritystoiminnan tulon (yrittäjät, joilla ei YEL/MYEL-vakuuttamisvelvollisuutta tai jotka on vapautettu velvollisuudesta). Kuitteja ei tarvitse esittää, sillä Kela saa suoraan eläkelaitoksista tiedon yrittäjien YEL/MYEL-työtulosta."
Näinhän ne asiat selviää kun ottaa selvää ;)
Moi hieman sama ongelma. Jos jäisin kohta ä-lomalle niin entinen ä-rahani saatu 05, olisi voimassa nykysäännön mukaan vielä. Joka määräytyi palkkatyöstä.Olen kuitenkin maksanut íhan kohtalaista yeliä nyt 6kk ammharj. takana, joten laskin kanssa, että se olisi ton 20% suurempi tulo kuin palkkatyön tulo. Voisi hakean sen 6kk mukaan.
Mutta en tiedä' tuo puoleksi vuotta korottaminen yht´äkkiä... Sitähän kannataisi korottaa paljonkin... ja jäädä sit älomalle saaden parempaa ä-rahaa...
juuri niin, että maksoi isoa YELiä tuon puolivuotta. Ja Kela maksoi äityis- ja vanhempainpäivärahan tuon 6kk työtulojen perusteella mukaan.
Sitten äityisloman jälkeen hän on maksanut YELiä taas sen minimi tason, eikä kukaan ole tullut naukumaan perään.
Niin jos on maksanut minimiä niin paljon korotus oli euroissa? Meinaan vaan raha on suhteellinen juttu. Toisaalta itse olen YEL:n kanssa sitä mieltä että ensin maksetaan pirusti että saadaan tarpeen tullen lämmintä kättä ja kahvirahat. Olisiko järkevämpää sijoittaa raha firmaan ja pistää se poikimaan ja nauttia hedelmistä sitten äitiyslämalla ja saada sitä pienempää pakollista korvausta?
mä oon laskenu että nin 2-3000 sijoituksella yli 20% korotettuun yeliin saan omani aika hyvin takaisin kun tarvis on. Omassa tapauksessa pulju menee kiinni siks aikaa eikä jää pyörimään. sen sijaan saan vihdoinkin palkallista "lomaa" sen mahd muksun myötä. Sitä korotettua kun ei tarvi maksaa kun sen reilu puol vuotta. ainoo hyvä homma, voin siis ostaa äippärahat.