naisten pätemisestä

Olen huomannut että monet naiset työelämässä ymmärtävät väärin virkkeen "naisen pitää olla tuplasti miestä pätevämpi saadakseen saman tehtävän". He ovat ymmärtäneet nimikkeen väärin ja kuvittelevat sen tarkoittavan sitä että naisten pitää päteä tuplasti. Meillä työpaikalla on naisilla kova päteminen päällä. He pääsevät teknologia-alalla olemattomalla osaamisella töihin ja sitten koitetaan päteä hädissään.

Muutama tällainen nainen alkoi tosissaan pätemään jonkin aikaa sitten. He toimivat alaisinani mutta eivät tajunneet sitä vaan yrittivät vaikuttaa päätöksiini. Järjestin asiat niin että toinen heistä hoitaa nyt vähemmän tärkeitä asioita (lue paskahommia). Ja kun tilaisuus tulee seuraavan kerran niin toiselle käy samalla tavalla.
1592
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jos IHMINEN (joko mies tai nainen) ei osaa hommiaan niin se ei ole pätevä. Ja tälläinen ihminen on pakotettava hommiin johon hän on työkykyinen.

Itselläni on 25 alaista joista moni yrittää tehdä itselleen sopimattomia töitä. (en uskalla päästää ihmistä tekemään hommia joihin ei ole koulutusta) monet tulevat kysymään että ''Miksi tarttee tehdä paska hommia'' Minä vaan vastaan että koska et ole papereidesi mukaan pätevä tekemään muita hommia.

Monelle sanon että voin järjestää tarvittavia kursseja jotka antavat paperit jopa minun tasolleni (olen itse käynyt kurssin jonka avulla minut korotettiin virkaani)

Mutta monet sanovat että ei ole aikaa mennä kursseille. No tähän minä taas vastaan että jos osoittaa todellista halua kursseille niin voin järjestää tuuraajan tilalle tai lomaa.

Hyvin monet sanovat tähän että ''Äääh... En minä viitti''

Kertokaa hyvät ihmiset miksi jos minä annan mahdollisuden tälläiseen toimintaan miksi he eivät käytä sitä hyväkseen? Tiedän että monella on pelkkä rahan himo se että haluavat parempia hommia. Muttakun en voi antaa koska ei ole koulutusta siihen.

Miksi ihmiset eivät halua kouluttaa itseään enempää mitä on?

Minä olen mielestäni hyvin mukava ja hyvä pomo koska minä olen valmis vaikka heti alkaa hoitamaan hommia eteenpäin niin että alaiseni voisivat käydä kursseilla josta saisivat pätevyyttä lisää.

Mainittakoon että minä en ole pomo joka makaa toimistossa ja katsoo jääkiekkoa päivät pitkät ja vetää sikaria (minulla taas on tälläinen pomo joten en itse halua olla sellainen) minä teen aivan samoja hommia kuin alaisenikin. Ja tarpeen mukaan tuuraan alaisia jos jollain on menoa tai tarvetta poissa ololle. Ja minulla on todella lämpimät välit alaisiini. He pitävät minusta ja minä heistä.

Niin ja mainittakoon vielä tasa-arvon nimissä että minun alaisistani noin puolet ovat miehiä ja naisia. Ja ylennyksen/parempien hommien pyytäjistä noi 70% on naisia.

Ja vielä että n. 20% parempien hommien pyytäjistä on suostunut kursseille joita olen ehdottanut joista n. 5% on ollut naisia.

Jos joku nainen joka haluaa puolustaa naisia lukee tän niin kerro minulle miksi naiset eivät suostu kursseille niin hyvin kuin miehet? Meneekö siinä kunnia ja maine viisaudesta? Ei ainakaan minun mielestä. Sehän tuo sitä vain lisää.

Olen itse mies.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


antifeministiPomo kirjoitti:

Olen huomannut että monet naiset työelämässä ymmärtävät väärin virkkeen "naisen pitää olla tuplasti miestä pätevämpi saadakseen saman tehtävän". He ovat ymmärtäneet nimikkeen väärin ja kuvittelevat sen tarkoittavan sitä että naisten pitää päteä tuplasti. Meillä työpaikalla on naisilla kova päteminen päällä. He pääsevät teknologia-alalla olemattomalla osaamisella töihin ja sitten koitetaan päteä hädissään.

Muutama tällainen nainen alkoi tosissaan pätemään jonkin aikaa sitten. He toimivat alaisinani mutta eivät tajunneet sitä vaan yrittivät vaikuttaa päätöksiini. Järjestin asiat niin että toinen heistä hoitaa nyt vähemmän tärkeitä asioita (lue paskahommia). Ja kun tilaisuus tulee seuraavan kerran niin toiselle käy samalla tavalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu