Jos tapaan huonon hoitajan mikä ei sovi hoitaan vanhuksii, miten saada hänet pois töistä?? Jos on vakituinen työntekijä nin silloin on työnantaja aikas vaikeessa tilanteessa, potkuja ei voi antaa. Aina ei ole vika työnantajassa vain ihan jossain muussa, kuis saadaan työnantajallekkin oikeuksii lempata pihalle "huonot hoitajat", siinä päivän kysymys.
huono hoitaja
miten eroon
143653
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Olen huono hoitaja !
En tee aina niin kuin käsketään:
Osaan sanoa EI, olen sitä opetellut kauan ja vihdoin oppinut.
Minä pidän puoleni, en suostu alistettavaksi. Sanon vastaan jos katson sen aiheelliseksi.
Jos minua loukataan, ilmoitan sen loukkaajalle. Teen loukkauksista lopun.
En alistu tekemään työtäni kiireessä ja puolihuolimattomasti vaan vaadin saada tehdä työni kuonnolla ja rauhassa.
Haluan pitää lakisääteiset taukoni.
En osallistu jokaiseen projektiin.
En ole "kiltti tyttö".
Olen ns. Huono Hoitaja. Miten minut saa pois työstäni ? (Jotta tilalle tulee alistuva, komennettava, loukattava hissukka eli ns. Hyvä Hoitaja johon voidaan purkaa huonoa oloa, tuskaa ja ahdistusta. Ja joka ei koskaan sano mitään takaisin, ei vaadi, ei pidä puoliaan..)
Vastaus: EI SITTEN MILLÄÄN.
Täällä olen enkä pois lähde...
Minusta et eroon pääse... Ja mulla on kavereita...
Tooosi hyvä! Pidetään päämme ja puolemme, aisallisella tavalla. Ollaan vahvoja kohtaamaan asiattomuudet.
Noilla asioilla joita mainitset ei ole mitään tekmistä miten hyvä HOITAJA olet.
Nuo ovat vain sinun ja johdon ja työkavereittesi välisiä asioita.
Itse hoitaminen on se alue josta keskustellaan.
Hoitamissen kuuluu oikea asianmukainen lääkitys, kuntouttava ote työssä, oikeiden lääkkeiden antaminen potilaalle, potilaan ja omaisten asiallisesti ja vuorovaikutustaitoisesti kohtaaminen.
Esimerkiksi nämä.
kyllä sinullekkin vielä potkut tulee toivottqavasta saat yhtä huonon hoitajan saattelemaan
Kylläpä käsityksesi hoitotyön tekijöistä on kovin rajoittunut. Hoitajana olen myös työntekijä, työnjohtaja, työtoveri jne... Edellä luettelemani asiat ovat erittäin merkittäviä työssäjaksamisen ja työhön motivoitumisen kannalta.
Eikä tässä ole tarvetta rajata keskustelua vain sinun mielesi mukaiseksi. Näissä keskusteluissa paras puoli on se, että niissä tulee ilmi hyvin erilaisia näkökulmia, -kohtia, arvoja ja asenteita...
Hoitsuthan poistelee niin pajon kuin ehtivät kaikkia heitä kohtaan osoitettuja kriittisiä näkökulmia.
Hoitajilla on tapana sensuroida tekemisiään ja siihen heillä on varmaankin painavat syyt.
Siis muutenhan ne epäkohdat tulevat YLEISEEN keskusteluun.
Olen kyllä monesti ihmetellyt, kuinka hiton huono hoitajan pitää olle, että hänet saa pois alalta jolle hän ei sovi.
Ehkä jonkun on nähtävä kun hän lyö potilasta tai antaa väärän ruiskeen joka johtaa kuolemaan.
Lääkäritkinhän voivat leikata väärän silmän, väärän jalan ja väärän rinnan joutumatta pois ammatistaan.
Puhumattakaan miten monta kuolemaa tuotetaan antamalla väärä lääkitys.
Hoitoala on perin kummallinen ala, potkuja ei saa pyytämälläkään?
Muista ammateista kyllä lentää pihalle tarpeeksi töppäiltyään.
on se tosi harmillista, että noita epäkypsiä, sätkältä haisevia, välinpitämättömiä,työhönsä tyytymättömiä ei saada potkaistua pois!
lennä ulos muissakaan ammateissa. Eikös se parjattu ja kykenemätön pelastuslaitoksen johtajakin saanut peräti "ylennyksen" kun jätti pestinsä. Ylitarkastajan virka edessä.
Menettihän hän kuitenkin aikaisemman korkeamman virkansa.
Joroisten lääkärikin menetti johtavan lääkärin virkansa, vaikka saikin jatkaa tavallisena terveyskeskuslääkärinä.
Hän harjoitti tuota passiivista eutanasiaa, eli jätti tipat laittamatta ja potilaat asianmukaisesti hoitamatta.
Ei saanut potkuja ei.
Kammottavaa olla hänen potilaansa varmaankin kun tietää mikä odottaa.
Muualla jopa ikärasismi riittä erottamisen syyksi eikä kukaan joudu vastuuseen. Politikotkin valehtelevat kirkkain silmin ikärasismia ei esiinny. Eivät raukat tiedä mitään todellisuudesta.
No niin mennään sellaiselle alueelle että kysyisin ensin että mitkä on kriteerit kun arvostellaan hoitajaa ja hänen taitojaan,Puhutaanko laitoksissa vai avopuolella työskentelevistä ja miten on otettu huomioon päättäjien politiikka???Aika vaikee ottaa kantaa,tuohon itse kysymykseen vaikuttaa hoitajan henk.koht persoona(psykologinen seula harventunut viime vuosikymmenenä) ja sitten työpaikan kriteerit,suuntausym..Koulutustasoja ja linjoja on paljon mutta tämä taas menee liian vaikeaksi kysyjälle,luulen. Tästä saataisiin kuuma peruna jos oikein pohdittaisiin miksi tällä hetkellä ajetaan alas vanhuksien ja eläkeikäisten vammaisten hoitoa ja ei täytetä pätevillä hoitajilla suurta työntekijä vajetta.Ei varmaankaan ole kyse etteikö olisi ammattilaisia työttömänä varsinkin täällä etelässä.Yksi hyvä varoittava esimerkki monessakin mielessä on että humalassa tai kovassa krapulassa usein työpaikalla tavattu hoitaja kyllä saa kenkää,minkä varjolla tai pelkällä epäilyllä ja työkaverin kantelulla(todistettu ??) mutta kuitenkin yksi tehokas keino päästä eroon "huonosta hoitajasta"tästä ei selvinnyt hoitiko hän huonosti työnsä,kohteliko kaltoin potilaita,omaisia vai oliko muuten vaan epämiellyttävä työtoveri.Yksittäisiä tapauksia ja usein työkaverit ovat sen verran ns.shakaaleja että ei kauaa tälläinen peli vetele,olit sitten "hyvä" tai huono hoitaja...näin taas yksi näkökanta tulee julki.Hoitaisin omaa mummoani tosi hyvin nyt jos saisin tilaisuuden mutta on ollut mullan alla jo 20v.ikävä on,kultaista vanhusta.Jatkan muiden vanhusten hoitamista heitä kunnioittaen ja parhaani tehden,toivon samaa nuoremmilta,vasta valmistuneilta,vailla elämänkokemusta ja hoitotyötä käytännössä toteuttavilta...ihminen ihmiselle...
Lähimmäistä tulee kohdella niinkuin itseään toivoisi kohdeltavan, vanhukset kuuluvat myös lähimmäisiin.
Jos ei kohtele hyvin vanhuisia, niin toivon karman lain pitävän lopusta huolen.
Katselen päivittäin huonoja hoitajia ja se vie itseltäni työkyvyn ja työhalun, kun en jaksa tehdä kaikkea, mitä huono hoitaja jättää tekemättä.
Miten tähän saatais parannus.
Suurella yhteiskunnan ja opiskelijan rahalla koulutetut lähihoitjat eivät osaa tehdä kodinhoitajien hommian, vaikka vanhuksia kannustetaan asumaan kotona mahdollisimman pitkään.
Lähihoitajia kaivataan terveyskeskuksissa ja sairaaloissa, miksi heidän annataan turhautua palvelutaloissa ja kentällä?
Tästä syntyy huonoja hoitajia!
hyviä sijaisia ei saada, koska paljonkin kokeneille maksetaan pienempää palkkaa, kuin vastavalmistuneille !