Minut valittiin seurakuntapuutarhuriksi hautausmaalle.
Voitteko ystävällisesti neuvoa miten jaan hautausmaan työt naisten/tyttöjen ja miesten/poikien kesken tulevina kesinä.
Edellisellä puutarhurilla tähän oli selkeä näkemys. Tytöt hautojen hoitoon ja pojat käytävien siklaukseen, traktorin ym koneiden käyttöön. Poikia ei koskaan "saanut" laittaa hautojen hoitoon. Ja pojille maksettiin vaarallisen työn lisää ruohonleikkuusta, mitä kuitenkin tytötkin tekivät.
Kysyisin neuvoa miten työnjaon voi oikeudenmukaisesti suorittaa ilman suukopua. Loytyy vahempia työntekijöitä, jotka eivät helposti hyväksyisi naismiesjaon muuttamista, vaan hämmästelisivät poikien laittamista myös hautojen hoitoon.
Neuvoista kiitollinen tuleva srkpuutarhuri.
Voitteko ystävällisesti neuvoa miten jaan hautausmaan työt naisten/tyttöjen ja miesten/poikien kesken tulevina kesinä.
Edellisellä puutarhurilla tähän oli selkeä näkemys. Tytöt hautojen hoitoon ja pojat käytävien siklaukseen, traktorin ym koneiden käyttöön. Poikia ei koskaan "saanut" laittaa hautojen hoitoon. Ja pojille maksettiin vaarallisen työn lisää ruohonleikkuusta, mitä kuitenkin tytötkin tekivät.
Kysyisin neuvoa miten työnjaon voi oikeudenmukaisesti suorittaa ilman suukopua. Loytyy vahempia työntekijöitä, jotka eivät helposti hyväksyisi naismiesjaon muuttamista, vaan hämmästelisivät poikien laittamista myös hautojen hoitoon.
Neuvoista kiitollinen tuleva srkpuutarhuri.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Feministinen vaihtoehto: Annat naisten valita haluamansa työtehtävät ensin, ja sitten pojat tekevät niitä töitä mitä jäljelle jää jeesailevat ja opastavat tyttöjä oto:na koneiden käytössä.
Tasa-arvoinen vaihtoehto: Tiedustelet mitä kukin haluaisi tehdä ja mitä valmiuksia/todellisia kykyjä heillä on. Tällä perusteella valitset sopivat henkilöt eri työtehtäviin. Toisaalta, voihan työtehtäviä kierrättää, jos muu ei auta.
Feministinä minulle ei tullut mieleenkään esittämäsi muka feministinen vaihtoehto.
Ei saa yrittää vääristää feminististä näkökulmaa.
Miksi muuten vääristelet?
Kerron ainoastaan kuinka asiat ovat. Feminismihän ajaa naisen etua ja vaatii naiselle lisää valinnanmahdollisuuksia. Tuo mitä esitin on kuin feminismin ABC-kirjasta.
"Ei saa yrittää vääristää feminististä näkökulmaa."
Mielestäni olisi jo aika puhua asioista niiden oikeilla nimillä.
Pepen tasa-arvo = miehen kohtuullinen osuus vaikkapa 3000 euron summasta on
miehelle 2000 eur
naiselle 1000 eur
Pepen työaikatasa-arvomalli = 16 tunnin päivärytmistä klo 6-22.
mies 8 tuntia
vaimo 16 tuntia
Ja näin on siis Pepen mielestä sp tasa-arvo toteutunut.
hyvä ihminen sotke feminismiä ja tasa-arvoa keskenään.
Voi olla ihan hyvä malli tuokin. Riippuu hyvin paljon työpanoksesta.
Oikeastaan tästähän voitaisiin vetää se johtopäätös, että tuossa mallissa mies tekee samassa ajassa tuplat enemmän kuin nainen. Voisihan se tietysti olla (hypoteettisesti) toisinkin päin.
Eivät feministit kuitenkaan kannata tuonkaltaista esimerkkiä kuin sinä väität.
Taitaa olla vääristelyn syynä vain tyypillinen miehinen kieroilu ja ketkutus.
palkkaatte vain poikia töihin.
Ei tasa-arvo eikä syrjintä ongelmaa. Ei vähättely ongelmaa.
Ei ongelmia palkanmaksun kanssa. Ei ongelmia raskaiden esineiden nostamisen kanssa. Vähemmän ongelmia sairaslomien kanssa.
Helpompaa.
..eikö seurakunnilla ole tasa-arvosuunnitelma, luulisi siinä olevan jonkinlaista kannanottoa sen suhteen, miten tasa-arvoa edistetään seurakunnassa..??
...konkreettisesti ja feministisin askelin:
a) tasa-arvosuunnitelmassa on otettu aiheeseen kantaa -> noudata sitä
b) tasa-arvosuunnitelmassa ei ole otettu aiheeseen kantaa -> siirrä ongelma hänelle, joka on vastuussa tasa-arvosuunnitelmasta, ellei ota kantaa, nosta oikeusjuttu häntä vastaan, jotta saamme ennakkotapauksia myös muiden hyödynnettäväksi matkalla kohti tasa-arvoisempaa luterilaista seurakuntakäytäntöä.
c) ko. seurakunnalla ei ole tasa-arvosuunnitelmaa -> nosta aiheesta oikeusjuttu, jotta saamme ennakkotapauksia jne.
...lut. kirkkohan kokonaisuutena on hyvinkin niin suuri yksikkö, että sen pitäisi olla tuon ah niin toimivan työkalun nimeltä "tasa-arvosuunnitelma" piirissä.
..toivottavasti puutarhuripoijjaat suostuvat tekemään yhteistyötä puutarhurityttölöiden kanssa..
..voipi muuten käydä niin, että poijjaat laitetahan pois kirkon puutarholoista, niin että rautaportti vain kolajaa..
Epäiletkö etteivät pojat suostuisi tekemään yhteistyötä tyttöjen kanssa? Mikseivät? Tytöt poikien kanssa kyllä tekisivät niinkö? Nyt en ymmärrä.
Jos noin hankalia työntekijöitä pojat ovat, niin...
..en epäile, esitin arvelun, että uskonnon vakaumukselliset syyt saattaisivat olla esteenä yhteistyölle sukupuolten välillä muiden muassa seurakunnan puutarha-asiassa..
..esimerkiksi pappeuskysymyksessähän tällaiset syyt ovat tulleet selkeästi esille..
Seurakunnalla ei ole tasa-arvosuunnitelmaa, johtuneeko henkilömäärästä. Oikeusjuttua ei täten voine nostaa, joten edelleen epäselvää miten tulisi toimia.
Ajattelin kyselykaavaketta johon kaikki voisivat merkitä pätevyytensä, kiinnostuksen kohteeseen, työtehtävät jotka haluaisi oppia.
Vanhat työntekijät luonnollisesti opettavat koneiden käyttöä uusille, kuten muitakin tehtäviä, sukupuolesta riippumatta.
Eli: Palkkaat etupäässä vain miehiä, sekä lisäksi pari ahkeraa ja kilttiä naista tekemään kaikki paskahommat, samoin kuin ne hommat, jotka noilta miehiltä jäävät kuitenkin tekemättä.
Miehille maksat luonnollisesti hiukan suurempaa palkkaa, koska ovathan he joutuneet kärsimään sukupuolensa tähden kuukausitolkulla armejan leivissä.
Niin kannattaa palkata vain ihan siinä järjestyksessä kun tulee kysymään. Jos homma on vaativampaa niin ota työntekijät, jotka soveltuvat hommaan parhaiten. Tasapuolisinta on kierrättää hommia. Jos olet epähuomioissasi ottanut työntekijän , joka ei osaa tehdä kaikkea niin voit ehkä olla sen verran lempeämielinen, että annat hänen tehdä sitä mitä hän osaa. Vaikka alunperinhän on hakijan vika jos hakee työhön jota ei osaa tehdä.