02.11.2006 14:16
Leif Fagernäs, EK: Yhteistoimintalakiesityksen valmistuminen myönteistä
On hyvä, että hallitus on kyennyt antamaan esityksen yhteistoimintalain uudistamisesta. Hallituksen tekemät tarkennukset lakiin ovat luonteeltaan selvennyksiä, jotka edelleen helpottavat lain soveltamista. On luonnollista, että lainsäädännön toteutumista seurataan tarkasti. Samoin on hyvä, että TE-keskukset opastavat ja kouluttavat pienimpiä yrityksiä yhteistoimintalain soveltamisessa. EK on valmis osaltaan hyväksymään tehdyt täsmennykset.
Kun kolmikantaisesti valmistellaan työelämää koskevaa lainsäädäntöä, työmarkkinaosapuolilla on perusteltu syy luottaa siihen, että myös hallitus sitoutuu asettamansa komitean työskentelyyn ja ehdotuksiin. Nyt päättynyt prosessi osoittaa konkreettisesti tämän perusperiaatteen tärkeyden. Pitkäjänteinen lainsäädäntötyö edellyttää luottamuksen varjelemista. Nyt vaikeuksista onnistuttiin löytämään ulospääsytie tavalla, joka ei vahingoittanut työmarkkinaosapuolten ja hallituksen suhteita.
Yhteistoimintaa ei voida luoda pelkästään lainsäädännöllä. Hyvä yhteistyö työpaikoilla on viime kädessä kiinni ihmisistä ja johtamisperiaatteista. Laki voi kuitenkin luoda perusedellytykset ja kannustaa hyvän yhteistoiminnan kehittämiseen. Lain tullessa aikanaan eduskunnassa säädettyä on kaikkien osapuolten tärkeää sitoutua siihen ja pyrkiä myötävaikuttamaan lain myönteiseen vastaanottamiseen työpaikoilla.
Lisätietoja: Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen, puh. (09) 4202 2278
Leif Fagernäs, EK: Yhteistoimintalakiesityksen valmistuminen myönteistä
On hyvä, että hallitus on kyennyt antamaan esityksen yhteistoimintalain uudistamisesta. Hallituksen tekemät tarkennukset lakiin ovat luonteeltaan selvennyksiä, jotka edelleen helpottavat lain soveltamista. On luonnollista, että lainsäädännön toteutumista seurataan tarkasti. Samoin on hyvä, että TE-keskukset opastavat ja kouluttavat pienimpiä yrityksiä yhteistoimintalain soveltamisessa. EK on valmis osaltaan hyväksymään tehdyt täsmennykset.
Kun kolmikantaisesti valmistellaan työelämää koskevaa lainsäädäntöä, työmarkkinaosapuolilla on perusteltu syy luottaa siihen, että myös hallitus sitoutuu asettamansa komitean työskentelyyn ja ehdotuksiin. Nyt päättynyt prosessi osoittaa konkreettisesti tämän perusperiaatteen tärkeyden. Pitkäjänteinen lainsäädäntötyö edellyttää luottamuksen varjelemista. Nyt vaikeuksista onnistuttiin löytämään ulospääsytie tavalla, joka ei vahingoittanut työmarkkinaosapuolten ja hallituksen suhteita.
Yhteistoimintaa ei voida luoda pelkästään lainsäädännöllä. Hyvä yhteistyö työpaikoilla on viime kädessä kiinni ihmisistä ja johtamisperiaatteista. Laki voi kuitenkin luoda perusedellytykset ja kannustaa hyvän yhteistoiminnan kehittämiseen. Lain tullessa aikanaan eduskunnassa säädettyä on kaikkien osapuolten tärkeää sitoutua siihen ja pyrkiä myötävaikuttamaan lain myönteiseen vastaanottamiseen työpaikoilla.
Lisätietoja: Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen, puh. (09) 4202 2278
Vastaukset 6
Vanhimmat
tai sitten kepu on uhannut erottaa Fagernäsin.
"Nyt vaikeuksista onnistuttiin löytämään ulospääsytie tavalla, joka ei vahingoittanut työmarkkinaosapuolten ja hallituksen suhteita".
Hallitus taipui työmarkkinajärjestöjen yhteiskuntaterrorismin uhkauksiin.
"Nyt vaikeuksista onnistuttiin löytämään ulospääsytie tavalla, joka ei vahingoittanut työmarkkinaosapuolten ja hallituksen suhteita".
Hallitus taipui työmarkkinajärjestöjen yhteiskuntaterrorismin uhkauksiin.
"Kaikki pihalle kerralla" - suuntaus jatkuu työmarkkinaterroristijärjestöjen toimesta
Rkp pantiin taipumaan, kun EK:n takana oleva suomenruotsalainen teollisuuskapitaali käski, ja Vanhanen taivutettiin uhkaamalla panna kepu oppositioon, jos SAK:n hyväksymä laki ei kelpaa kepuleille.
Lisää lakisääteistä byrokratiaa pienyrityksille, että EK:n työnantajaliittojen neuvontajuristeilla olisi töitä, kun 2800 pienyrittäjää pannaan sakon uhalla täyttämään lomakkeita ja kirjoittamaan muistioita, vaikka näissä pienyriytyisissä ei ole olemassa mitään sellaisia ongelmia, joiden ratkaisemiseksi tarvittaisi yt-lain menettelytapasäännöksiä.
Ei ihme, että Suomessa ei ole samassa suhteessa pienyrittäjiä kuin muissa länsimaissa, kun yrittäjä pannaan hoitamaan 1-2 työpäivää viikossa erilaista viranomaisbyrokratiaa ja nyt tämä vielä lisäksi kaiken entisen päälle.