On paljon puhuttu Suomea uhkaavasta työvoimapulasta ja siitä miten ulkomaalaisten maahanmuutto on ainut ratkaisu ongelmaan.
Siksi on omituista, että maissa joissa ulkomaamaalaisten osuus väestöstä
on paljon suurempi kuin Suomessa esim. Ruotsissa kärsitään yhtälailla työvoimapulasta.
Itse uskon, että paras lääke työvoimapulaan on palkkojen korottaminen niillä
aloilla joilla pulasta kärsitään sen sijaan, että rahat käytetään johtajien
eläkejärjestelyihin ja omistajien osinkoihin. Uskon myös, että työnantajilla
tulee aina olemaan pulaa työntekijöistä jotka tekevät työtä pienellä palkalla
tai yhteiskunnan subventoimina, kuten suuri osa työllistetyistä maahanmuuttajista
nykyään.
Siksi on omituista, että maissa joissa ulkomaamaalaisten osuus väestöstä
on paljon suurempi kuin Suomessa esim. Ruotsissa kärsitään yhtälailla työvoimapulasta.
Itse uskon, että paras lääke työvoimapulaan on palkkojen korottaminen niillä
aloilla joilla pulasta kärsitään sen sijaan, että rahat käytetään johtajien
eläkejärjestelyihin ja omistajien osinkoihin. Uskon myös, että työnantajilla
tulee aina olemaan pulaa työntekijöistä jotka tekevät työtä pienellä palkalla
tai yhteiskunnan subventoimina, kuten suuri osa työllistetyistä maahanmuuttajista
nykyään.
Vastaukset 3
Vanhimmat
tulot kk/900 e ja vuokra 900e
ja toisen tulot kattaa elämisen arvatkaa hurrataanko?
pienipalkkaset joutuu menee sossun luukulle ja mitään hälyyttävää kuten sairastuminen tai muu EI saa sattua kuvitelkaa..mua pelottaa..oikeesti mihin tää maa menee.......
nimi:pienipalakkanen
"sen sijaan, että rahat käytetään johtajien
eläkejärjestelyihin ja omistajien osinkoihin"
Kerronhan, kun tunnut niin viisas olevan ;) , että kenen kuvittelet enää perustavan ensimmäistäkään yritystä, jos siitä ei ole mahdollista saada taloudellista hyötyä..?
Omistajille on jaettava osinkoja, jotta yritysmaailma pyörii. Ja hyville johtajille on maksettava palkkioita ja tehtävä eläkejärjestelyjä, jotta yrityksiin saadaan sellaista porukkaa, että suomalaisten yritysten kilpailukyky säilyy.
Ainainen nitinä pienistä palkoista ei auta mitään, koska kaiken kaikkiaan suomalainen palkkataso suorittavassa työssä on jo nyt aivan liian korkea maailmanlaajuisessa vertailussa.
suomen "suorittavan portaan" palkkataso on sellainen että sillä ei toimeen tule SUOMEN kustannustasolla, se on ihan sama mitä se palkkataso on kansainvälisesti mitattuna kun palkkaa pitää nimenomaan verrata sen maan kustannustasoon missä palkka saadaan!
Kyllä on taas tilastonikkareilta hukkunut koko asian ydin, mitä varten sitä palkkaa oikein saadaan...