YT-laki ja perussuomalaiset

EN ole kansanedustaja(ehdolla toki),mutta oli niin hyvä ja ajankohtainen kysymys,että päätin vastata.



Uusi,laajennettu YT-laki on herättänyt keskustelua ja syystäkin.
Olen itse ilman muuta kaikenlaisen työntekijän asemaa parantavan idean kannalla. Nyt vain ongelma on se, että mitä sitten kun/jos tuo uusi laki tulee voimaan? Tuoko se oikeasti työntekijöille mitään uusia vaikutusmahdollisuuksia?Eipä juuri.
Aiheuttaako se yrittäjille vain lisäkuluja ja lisäbyrokratiaa? Ehkä.
Tuntuu siltä, että ainoa tapa toimia Suomessa on se, että kun huomataan jokin epäkohta, sitä korjaamaan keksitään laki. Ja sitten ovat asiat kunnossa ja voidaan hymistellä tyytyväisenä ja kehuskella kuinka kannetaan huolta ja vastuuta.
Ideana YT-laki on hyvä ja kannatan sitä lämpimästi. Mutta jos lain ainoa tarkoitus on toimia "kumileimasimena",jolla siunataan vain irtisanomiset tai lomautukset,niin onko silloin kyseessä oikeasti yhteistoiminta? Ei todellakaan.
Etsitäänkö näissä YT-neuvotteluissa oikeasti vaihtoehtoja? Harvoin.
Siksi minä ihmettelen mitä erityisarvoa uudella,laajennetulla YT-lailla muka saavutetaan. Siis muutakin kuin pelkkä lakiteksti.
Ja jos yrittäjien kynnys palkata uusia työntekijöitä,varsinkin sitä 20:ttä, kärsii kuten uhka on,niin kannattaako moista riskiä ottaa? Ei mielestäni.
Kyllä pienissä yrityksissä näistä asioista on voitava keskustella muutenkin kuin lain "pakottamana". Kai se on yrityksellekin etu?
Huoli työntekijästä tuntuu kuuluvan kaikille puolueille, on sitten ihan eri asia mikä puolue on ihan oikeasti "työväenpuolue". Kaikkihan sen tittelin kovasti haluaisivat,Kokoomuksesta Vasemmistoliittoon. PS on työväestönkin puolestapuhuja. Ei vasemmalla, eikä oikealla vaan ihan oikeassa kohdassa. Ja populistinenkin,olemmehan kansan asialla...

YT-terveisin Jari Lindström kansanedustajaehdokas/PS