proviisiopalkkaus?

mitä tulee ottaa huomioon palkattaessa ihmisiä proviisiopalkalla? verot jne...
1288
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

- työnantaja maksaa sivukulut provisiopalkasta, joka siis saattaa vaihdella rajustikin kuukausien välillä.
- minkä suuruinen on pohjapalkka, se "takuuosuus", tämä voi olla ihan satasiakin - motivoi varmasti rajuun myyntityöhön, mutta houkutteleeko se oikenlaisia myyntihenkilöitä?
- asiakaspalautukset / peruntuneet kaupat; huomioidaanko provisiota alentavasti eli kun tässä kuussa tehdään 1000 eur kauppa ja maksetaan siitä myyjälle provikat ja ensikuussa asiakas peruu ja yhtiö joutuu kaupan ostajalle hyvittämään, perintäänkö myös tuo olemattomasta kaupasta jo maksettu provikka takaisin myyjältä?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kirjamaa kirjoitti:

mitä tulee ottaa huomioon palkattaessa ihmisiä proviisiopalkalla? verot jne...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu