Esimerkki kahdesta työntekijästä.
Ovat olleet yhtä kauan töissä, molemmat ovat res. aliupseereita. Työnantaja tarvitsee toisen heistä kohtiinsa avautuvaan asiakaspalvelutehtävään, käytännössä työ tarkoittaa ylennystä ja isompaa palkkaa. toinen työntekijöistä on muodollisesti pätevämpi, mutta toisella synkkaa asiakkaiden kanssa selvästi paremmin.
Paikan saa sitten se jolla synkkaa asiakkaiden kanssa paremmin, vaikka muodollinen pätevyys onkin toista hakijaa heikompi.
No mitäs siinä, työt jatkuvat työpaikalla, hävinnyttä hieman harmittaa, kuten tietysti jokaista, kun on hyvä homma mennyt sivu suun. Mutta elämä jatkuu, kaveri unohtaa tapauksen ja odottaa uutta tilaisuutta.
Mutta jos hävinnyt olisikin sivari, hän haastaisi työnantajan oikeuteen työsyrjinnästä. Ihan sama, onko kysymys siitä vai ei, syytteen voi nostaa, ja sitten asia tutkitaan.
Totta kai sivari toitottaa asiasta joka puolelle, sivarilehtiin ja iltalehtiin, ja pahimmassa tapauksessa jopa Amnestyyn jotta sieltä julistettaisiin miten Suomessa syrjitään työpaikoilla sivareita. Työnantaja joka tapuksessa joutuu hankalaan tilanteeseen.
---------------------------
Se siitä jutusta. Asiaan innoitti eräs sivari täällä palstalla, joka on saanut ilmeisesti ekan työpaikkansa ja sen jälkeen hänen jutuissaan ei ole muuta ollutkaan kuin koohotusta sivarien työpaikkasyrjinnästä, se tuntuu olevan ainoa kiinnostuksen kohde työpaikalla.
Herää todella kysymys, haluaako joku työnantaja ottaa tällaisia häiriköitä työpaikalleen, jotka heti ekasta päivästä kyttäävät tilaisuutta nostaa syrjintäsyyte työnantajaa vastaan. On siihen sitten aihetta tai ei, mutta aina voi syyttää...
Ovat olleet yhtä kauan töissä, molemmat ovat res. aliupseereita. Työnantaja tarvitsee toisen heistä kohtiinsa avautuvaan asiakaspalvelutehtävään, käytännössä työ tarkoittaa ylennystä ja isompaa palkkaa. toinen työntekijöistä on muodollisesti pätevämpi, mutta toisella synkkaa asiakkaiden kanssa selvästi paremmin.
Paikan saa sitten se jolla synkkaa asiakkaiden kanssa paremmin, vaikka muodollinen pätevyys onkin toista hakijaa heikompi.
No mitäs siinä, työt jatkuvat työpaikalla, hävinnyttä hieman harmittaa, kuten tietysti jokaista, kun on hyvä homma mennyt sivu suun. Mutta elämä jatkuu, kaveri unohtaa tapauksen ja odottaa uutta tilaisuutta.
Mutta jos hävinnyt olisikin sivari, hän haastaisi työnantajan oikeuteen työsyrjinnästä. Ihan sama, onko kysymys siitä vai ei, syytteen voi nostaa, ja sitten asia tutkitaan.
Totta kai sivari toitottaa asiasta joka puolelle, sivarilehtiin ja iltalehtiin, ja pahimmassa tapauksessa jopa Amnestyyn jotta sieltä julistettaisiin miten Suomessa syrjitään työpaikoilla sivareita. Työnantaja joka tapuksessa joutuu hankalaan tilanteeseen.
---------------------------
Se siitä jutusta. Asiaan innoitti eräs sivari täällä palstalla, joka on saanut ilmeisesti ekan työpaikkansa ja sen jälkeen hänen jutuissaan ei ole muuta ollutkaan kuin koohotusta sivarien työpaikkasyrjinnästä, se tuntuu olevan ainoa kiinnostuksen kohde työpaikalla.
Herää todella kysymys, haluaako joku työnantaja ottaa tällaisia häiriköitä työpaikalleen, jotka heti ekasta päivästä kyttäävät tilaisuutta nostaa syrjintäsyyte työnantajaa vastaan. On siihen sitten aihetta tai ei, mutta aina voi syyttää...
Vastaukset 24
Vanhimmat
Ja jos syrjintää todella tapahtuu jossain työpaikoissa, pitäisikö siitä sinusta pitää turpansa vain kiinni?
Eikös se syrjintä ole ihan mitä vain? Pomo (alan mies) on huomannut, että työntekijä A:lla on isompi muna kuin B:llä. B taas keksii valittaa tästä eteenpäin =)
Oli kyl mahtava esimerkki mut tajusitte varmaan mitä tarkoitin?
a) ansinnäkin kyseisessä esimerkissä ei tapahtunut syrjintää, hommaan vaan valittiin kokonaisuudessaan sopivampi kaveri. Mutta sivarilla vaan on jotain millä vedättää työnantajaa, aiheetta.
b) Johtuen juuri tästä vedättämismahdollisuudesta, on parempi olla alunperinkään ottamatta sivaria töihin.
A) kyseinen eismerkki ei ollut esimerkkinä kysymyksessäni vaan todellinen syrjintätilanne missä työnantaja tai esimies on syyllinen.
B) ja tuo vasta on sitä varsinaista yleistämistä ja syrjintää!
miehiä enkä marjan poimijoita.Mikään laki ei voi pakoittaa minua sivaria ottaan eri asia jos kyseessä valtion tai kunnan virka siellä voidaan alkaa valittaan.Yksityis yrittäjä saa ottaa vaikka 100 kertaa huonommin koulutetun eikä tarvitse mitään syytä kertoa.Työ haastattelu alkaa aina jotta iskehän sotilaspassi kouraan ja sitten vasta muut paperit.Jos ei löydy niin samantien passitan veke nauraen.
Se on vastoin lakia, mutta eihän sinunlaisesi semmoisista välitäkään. Sieluton demoni!
Kun ei voi pätevyyden takia vedättää niin sitten vedätetään "sivarien syrjintä"-verukkeella.
Kaiken kaikkiaan on turvallisempaa, jos ei palkkaa sivareita. Silloin ei myöskään tarvitse sietää moista akkamaista syrjintälässytystä.
Kysymys: oletko jo lapsesta asti ollut tuollainen sieluton ihmisolentoa muistuttava pirulainen vai muutuitko sellaiseksi vasta aikuisena?
...ja sarkastinen.
Mutta en ole hyväksikäyttäjä, vedättäjä tai kaksinaismoralisti.
Ja härkää otan sarvista kiinni jos on pakko ja teen sen heti ja suoraan edestä päin. Enkä ratsasta millään (syrjintä)verukkeella.
Ainoa asia mihin sivarit tähtäävät on oman (vähäisen)egonsa pönkittäminen ja konfliktien hakeminen. Hakemalla he hakevat konflikteja jotta sitten voisivat jälleen marttyyreinä todeta miten heitä taas sorretaan.
Ne eivät ole sellaisia ihmisiä joiden varaan voi rakentaa yhtään mitään kestävää, ne ovat pelkästään hakemassa ja synnytttämässä vaikeuksia. Niiden kanssa saa koko ajan olla varpaillaan.
Lisää yleistämistä. Ihmiset on kuule erilaisia yksilöitä, tiedätkös?
Olen miettinyt tätä sivari asiaa ja en ole millään saanut päähän jotta armeijaan ei mennä mutta anarkisti kokouksissa ja mielenosoituksissa hypitään tuhoamassa toisten omaisuutta ja hakataan ihmisiä kaduilla.Suurin osa kun anarkisteista ei ole eikä ikinä käy edes armeijaa.onkohan muut kiinnittänyt samaan huomiota.Kyselin tutulta komisaarilta minkälaisia anarkistien taustat on olleet ja sieltä löytyi tämä tieto.Mutta eihän rautaputki tai pesäpallomaila olekkaan ASE.
Moottoripyöräjengiläissä on useita jotka eivät ole käyneet armeijaa.
lykätään E paperit tietenkin. Psyykkiset arvot eivät kertakaikkiaan riitä. Samoin nykyään fyysiset, suurin osa vaikeasti ylipainoisia ja lihavia.
juuri näin.Eivät kestä rasitusta, eivät henkistä saatikka fyysistä.
..täällä.
Onko sulla joku lähdeaineisto näihin tapauksiin, vai keksitkö jutut omasta päästäsi?
Mitäs jos alkaisimme kertoa blondivitsejä väittelyn sijaan? Eihän tällainen soopa voi palvella mitään tarkoitusta. Puhun samalla itsestäni. Tästä juuri on kysymys konflikteissa ja sodissa.
Mikä on se piste, jossa ajattelu loppuu ja vääntö alkaa? Olemmehan kaikki yksilöitä. Kaikilla meillä on oma homma.
Ihmisiä on monenlaisia ja ei voi ikinä tietää kuka sattuu tulemaan työntekijäksi.
Älä silti yleistä, jos yksi tekee sitä, niin kaikki muutkin. Vähän samaan tyyliin kuin, jos yksi intin käynyt tappaa mummon kadulla, kaikki muutkin saattavat tehdä samoin? Luulisin kuitenkin suurimman osan olevan ihan asiallisia ja yhteiskuntakelpoisia kansalaisia, riippumatta henkilökohtaisista valinnoistaan. Poislukien nämä ääripäät, jotka kaikin keinoin haluavat jakaa omaa ideologiaansa ja korostaa sen paremmuutta.
Nyt paljastit itsesi, kuinka tyhmä olet? Mikä meriitti sinulle on sotilaspassi? vain se että mies on kuorinut perunoita jossakin muussa kuin muijansa silmien alla? Menehän oikeesti hoitoon, jollei tuo mikä väität res. aliupseerien valinnassakin ole työsyrjintää siinä missä se, ettet ole valikoinut siviilipalvelusmiestä palvelukseen tai pelkäämällä että 25-vuotias nainen tulisi kesken palveluksen raskaaksi...se on naisen oikeus ja miehen oikeus on suorittaa siviilipalvelus ja jos siitä "työsyrjitään" niin se on Suomen laissa sama kuin mikä tahansa "työsyrjintä". Itseasiassa koulutukseltaan parempi tulee aina palkata palvelukseen, eikä sitä huonompaa.
Minulle ei tullut ekan työpaikkani saatuani mieleen alkaa kyttäämään tilaisuutta hiostaa työnantajaa syrjintäsyytöksillä.
Minä en ratsasta moisilla kepihevosilla vaan todellisella pätevyydellä. Jos se ei työnantajalle kelpaa, en ala parkumaan "syrjinnästä" niinkuin te sivarit heti teette.
Itsekin paljastit oman tyhmyytesi ja mädän selkärankasi. Sehän olitkin sinä joka saatuaan työpaikan alkoi heti (täälläkin) lietsomaan työsyrjintäteemaa. Täytyy olla asenteessa vikaa jos heti ekasta päivästä märkäkorva alkaa kyttäämään mahdollisuuksia syyttää työnantajaa työsyrjinnästä kuin vanha konkari ikään.
Onneksi tuollaiset tyypit huomataan ja lempataan työelämästä ulos hyvinnopeasti.
"Täytyy olla asenteessa vikaa jos heti ekasta päivästä märkäkorva alkaa kyttäämään mahdollisuuksia syyttää työnantajaa työsyrjinnästä kuin vanha konkari ikään. "
Kerroinko, että juuri työnantajilla on parannettavan varaa joka sektorilla...ei pelkästään "märkäkorva" aksentillaan!? Anteeksi, että olen tästäkin huomaavin asiassa! Kunnioittamin "ihmistä" kohtaan antaa sen kaikkein arvoikkaimman "meriitin", mitä et halua edes uskoa, mutta kuitenkin elää yllä kaikkien..."luuserit", jotka ette sotaa ole lupulta nähneetkään kuin isänne/isoisänne...joten onko tuo vain "jälkiottona" korkeimmassa kädessä, jossa ehkä vakain hartein haluittais todellisuudessa olla!!!
Mikä meriitti sinulle on sotilaspassi?
Kertoo minulle työnantajana paljon. Reservin upseeri on psykologisilta ominaisuuksiltaan kärkipäätä. p- arvo vähintään 6. Aliupseeri p- arvo vähintään 5. Oppinut syväjohtamisen taidot, ryhmätyöskentelyn, paineensietokyvyn, organisoinnin, järjestelmällisyyden jne jne. Sellainen meriitti se on minulle ja meille ei ole mihillä asiaa, jotka ovat saaneet vapautuksen(psyykkinen/fyysinen vamma). Sivaria en kutsu edes haastatteluun. Naispuolisia, joita meillä on 14, on heistäkin kaksi käynyt armeijan ja toinen heistä reservin upseeri. On todettava, että se näkyy myös työnteossa positiivisena johtamisena ja vastuunkantajana. Siis sellainen meriitti.
Eka työpaikka ja sinne mennään jo sillä asenteella että "työnantajilla on parannettavan varaa joka sektorilla".
On se hyvä että syyllinen on jo valmiiksi haettu, tuli sitten mitä vaikeuksia tahansa. Ja vikojahan voi sitten oikein suurennuslasilla hakea, voi tehdä tikusta asiaa ja vielä sen tikunkin.
Siinäpä se...juuri näin!
Taas varsinainen satusetä asialla, jatka toki valitsemallasi tiellä. :)