Ei muuten ole mitään 1.6 kerrointa

Kyllä käytän (todellista) kerrointa 1,7 kun manpowerin määrää it-alalla suunnittelen.

tilitoimisto? Tarkoitit varmaankin auktorisoitua, eli Taloushallintoliiton jäsentoimistoa jossa byroon vetäjä on suorittanut KLT-tutkinnon. Pientä tarkkuutta käsitteisiin, pliis.

Aikaisemmalle kirjoittajalle: Jos 2ke:n palkalle saadaan sivukuluiksi vain 400e, niin laskelma on muuten tasan varmasti pielessä. Kirjoitin aikaisemmin toisen threadin alla, että laskelmiin on syytä ottaa mukaan laskennalliset kulut, eli lomapalkkakertymä sekä mahdolliset sairaspoissaolot. Kas kun ne tulevat lakisääteisinä työnantajan maksettaviksi, ei heti työn alettua, vaan sitten aikanaan.

sertifioitu kirjoitti:

tilitoimisto? Tarkoitit varmaankin auktorisoitua, eli Taloushallintoliiton jäsentoimistoa jossa byroon vetäjä on suorittanut KLT-tutkinnon. Pientä tarkkuutta käsitteisiin, pliis.

Aikaisemmalle kirjoittajalle: Jos 2ke:n palkalle saadaan sivukuluiksi vain 400e, niin laskelma on muuten tasan varmasti pielessä. Kirjoitin aikaisemmin toisen threadin alla, että laskelmiin on syytä ottaa mukaan laskennalliset kulut, eli lomapalkkakertymä sekä mahdolliset sairaspoissaolot. Kas kun ne tulevat lakisääteisinä työnantajan maksettaviksi, ei heti työn alettua, vaan sitten aikanaan.

Lue lisää

En tiedä auktorisoinnista mitään, mutta voit olla oikeassa. Sertifioidusta he puhuvat. Ovat kyllä selittäneet asian minulle joskus, mutta eihän niiden hössötyksiä jaksa kuunnella :-)

Yritän kuitenkin olla tarkempi.

K.V kirjoitti:

En tiedä auktorisoinnista mitään, mutta voit olla oikeassa. Sertifioidusta he puhuvat. Ovat kyllä selittäneet asian minulle joskus, mutta eihän niiden hössötyksiä jaksa kuunnella :-)

Yritän kuitenkin olla tarkempi.

Lue lisää

ovat kaiken kaikkiaan täysjärkisiä ja maltillisia, mitä ei voi ihan kaikkien kirjoittajien kohdalla sanoa =)

Ja tarkennuksena vielä että kyllä se sana on auktorisoitu, työskentelin sellaisessa tilitoimistossa liki kymmenkunta vuotta ennen kuin lähdin luomaan uraa. Onnittelut siitä että olet valinnut osaavan tilitoimiston.

Se olis taas se kouluhomma! Tuolla edellisessä viestissä sanoivat että on alasta riippumaton. Miten noita sitten pitäis laskea kun ei meidän kouluprojektissa ole mitään sairaslomia tai jotain

se olis taas se kirjoitti:

Se olis taas se kouluhomma! Tuolla edellisessä viestissä sanoivat että on alasta riippumaton. Miten noita sitten pitäis laskea kun ei meidän kouluprojektissa ole mitään sairaslomia tai jotain

Lue lisää

Unohda nyt ihmeessä noi kaikki ihme sairasloma lisäykset, isä ja äiti lisäykset ja jopa lapsen kenkä lisäykset... Tuo nyt on aivan turhaa voihotusta mahdollisista työntekijän aiheuttamista kustannuksista. Ei sellaisia kuulu mihinkään järkevään kustannus laskelmaan lisätä. Lasket 1,3 tai 1,4:llä, niin kyllä se menee aika lähelle.

Kyllähän noiden erikoisten lisäysten perusteella voisi suoraan laskea, että se työntekijä tulee kuitenkin kuolemaan tilikauden aikana, niin ei tarvitse kuin maksaa puolet palkasta hautakulut. Tällöin kerroin olisi 0,65.

K.V kirjoitti:

Unohda nyt ihmeessä noi kaikki ihme sairasloma lisäykset, isä ja äiti lisäykset ja jopa lapsen kenkä lisäykset... Tuo nyt on aivan turhaa voihotusta mahdollisista työntekijän aiheuttamista kustannuksista. Ei sellaisia kuulu mihinkään järkevään kustannus laskelmaan lisätä. Lasket 1,3 tai 1,4:llä, niin kyllä se menee aika lähelle.

Kyllähän noiden erikoisten lisäysten perusteella voisi suoraan laskea, että se työntekijä tulee kuitenkin kuolemaan tilikauden aikana, niin ei tarvitse kuin maksaa puolet palkasta hautakulut. Tällöin kerroin olisi 0,65.

Lue lisää

Tyhmä voi käyttää vaikka 1,00 tai 1,3 kerrointa ihansama. Muutaman vuoden päästä täälä itketään ja kysellään ohjeita kun on se oma nappikauppa mennyt konkkaan. Vitun tyhmät ottakaa opiksi ja laskekaa kustannukset oikein ja lopettakaa paskan väittely. Mikä 1,3 kerroin? sellaista ole olemassakaan jos työntekijästä puhutaan 1,6-2,0 on oikein!!

haistakaa... kirjoitti:

Tyhmä voi käyttää vaikka 1,00 tai 1,3 kerrointa ihansama. Muutaman vuoden päästä täälä itketään ja kysellään ohjeita kun on se oma nappikauppa mennyt konkkaan. Vitun tyhmät ottakaa opiksi ja laskekaa kustannukset oikein ja lopettakaa paskan väittely. Mikä 1,3 kerroin? sellaista ole olemassakaan jos työntekijästä puhutaan 1,6-2,0 on oikein!!

Lue lisää

Melko asiaton viesti.

Jos tuolla asenteella joku on yrittäjänä, niin veikkaan, että sinä olet ennen minua täällä valittamassa huonoa talouttasi. Ei todellinen yrittäjä käyt täällä haistattelemassa ja mouhaamassa muille foorumulla kävijöille.

Nyt otat vaan tilinpäätöstietosi esiin, ja tarkastat sieltä, kuinka paljon työntekijät ovat nielleet rahaa. Tuskin nyt ihan kaksinkertaista määrää verrattuna palkkoihin.

Minulla tulos on 1,357.

Rauhallisin terveisin

K.V

K.V kirjoitti:

Melko asiaton viesti.

Jos tuolla asenteella joku on yrittäjänä, niin veikkaan, että sinä olet ennen minua täällä valittamassa huonoa talouttasi. Ei todellinen yrittäjä käyt täällä haistattelemassa ja mouhaamassa muille foorumulla kävijöille.

Nyt otat vaan tilinpäätöstietosi esiin, ja tarkastat sieltä, kuinka paljon työntekijät ovat nielleet rahaa. Tuskin nyt ihan kaksinkertaista määrää verrattuna palkkoihin.

Minulla tulos on 1,357.

Rauhallisin terveisin

K.V

Lue lisää

riippuu. Joillakin teollisuuden aloilla maksetaan niin sanottua Pekkaskorvausta eli työajanlyhennyslisää ja sen suuruus on ainakin metalli- ja elektroniikka-alalla 6,3%.

Mutta jos nyt alkuperäisellä kysyjällä on kyse jostankin koulutehtävästä niin ilmeisesti hän voi itse valita mitä sivukuluprosenttia käyttää. Siihen tarkoitukseen varmaan tuo mainitsemasi 40 voi olla ihan hyvä ja käyttökelpoinen.

alastakin kirjoitti:

riippuu. Joillakin teollisuuden aloilla maksetaan niin sanottua Pekkaskorvausta eli työajanlyhennyslisää ja sen suuruus on ainakin metalli- ja elektroniikka-alalla 6,3%.

Mutta jos nyt alkuperäisellä kysyjällä on kyse jostankin koulutehtävästä niin ilmeisesti hän voi itse valita mitä sivukuluprosenttia käyttää. Siihen tarkoitukseen varmaan tuo mainitsemasi 40 voi olla ihan hyvä ja käyttökelpoinen.

Lue lisää

Tuota pekkasrahaa en ole huomioinut. Omalla alalla työaika on tuo 7,5h, ja pekkasia ei sinällään ole. Ei siis ainakaan tilitiedoissa eriteltynä.

Hyvä lisäys kuitenkin. Kiitos siitä.

Erittäin hauska keskustelu tähän asti, mutta valitettavasti asia on juuri niin, kuin eräs erittäin asiattomasti sen teille ilmaisi:
Se kerroin ei voi olla mikään 1,3 tai sitten kyse on niin lyhyistä työsuhteista, että lomia ei ole kertynyt. Tuon osaan laskea jo päässäkin, mutta ei tarvi, kun olen ollut työnantaja yli 10 v. Sellainen yrittäjä, joka laskee kertoimeksi 1,3 ja pelkää, että ei voi laittaa enempää, kun menee hinta liian kalliiksi, on syytä lopettaa yrittäjän ura. Se nimittäin loppuu joka tapauksessa ennen pitkään... Kyllä pari kolme vuotta menee 1,3:llakin, mutta sitten alkaa tel, yel, vero ja tod.näköinen pankkivelka käydä ylivoimaiseksi, kun firma on pitkään pyörinyt tuottamatta yhtään mitään. TÄMÄ ON KERTYNYTTÄ TIETOA, 1,3 JA 1,4 EIVÄT OLE KERTOIMIA, NE OVAT VITSEJÄ. 1,6 on kerroin ja 2,0 vielä parempi kerroin. Mitä te oikein pelkäätte? Yrityksen tarkoitus on tuoda rahaa, ei pelätä sitä ja kaatua pelkoonsa!

tj jo 12v kirjoitti:

Erittäin hauska keskustelu tähän asti, mutta valitettavasti asia on juuri niin, kuin eräs erittäin asiattomasti sen teille ilmaisi:
Se kerroin ei voi olla mikään 1,3 tai sitten kyse on niin lyhyistä työsuhteista, että lomia ei ole kertynyt. Tuon osaan laskea jo päässäkin, mutta ei tarvi, kun olen ollut työnantaja yli 10 v. Sellainen yrittäjä, joka laskee kertoimeksi 1,3 ja pelkää, että ei voi laittaa enempää, kun menee hinta liian kalliiksi, on syytä lopettaa yrittäjän ura. Se nimittäin loppuu joka tapauksessa ennen pitkään... Kyllä pari kolme vuotta menee 1,3:llakin, mutta sitten alkaa tel, yel, vero ja tod.näköinen pankkivelka käydä ylivoimaiseksi, kun firma on pitkään pyörinyt tuottamatta yhtään mitään. TÄMÄ ON KERTYNYTTÄ TIETOA, 1,3 JA 1,4 EIVÄT OLE KERTOIMIA, NE OVAT VITSEJÄ. 1,6 on kerroin ja 2,0 vielä parempi kerroin. Mitä te oikein pelkäätte? Yrityksen tarkoitus on tuoda rahaa, ei pelätä sitä ja kaatua pelkoonsa!

Lue lisää

"TÄMÄ ON KERTYNYTTÄ TIETOA, 1,3 JA 1,4 EIVÄT OLE KERTOIMIA, NE OVAT VITSEJÄ. 1,6 on kerroin ja 2,0 vielä parempi kerroin."

Se voi sinulla olla niin, mutta ei pidä yleistää.

Niin kuin tuossa jo mainittiin, esimerkiksi työajan lyhennyksiä ei kaikissa tapauksissa ole olemassa ja monet muutkin maksut riippuvat täysin paikkakunnasta, työn luonteesta, alasta ja työehtosopimuksesta. TEL 17,20 %, TaEL 14,9 %. Tietyissä kunnissa ei peritä sv-maksua ollenkaan, joissain kunnissa se on yli 6 %.

Tiedän yrityksen joka on suunnitellut henkilöstömenonsa alunperin kertoimella 1,4. Todellinen kerroin tällä yrityksellä on jotain 1,35 eli perivaraa jää jonkin verran.

"Yrityksen tarkoitus on tuoda rahaa, ei pelätä sitä ja kaatua pelkoonsa!"

Tuskin se pelkoa on, että varautuu mahdollisiin riskeihin, niiden hallitsemiseen ja niistä selviytymiseen. Täytyy tietää mihin asti voi äärimmillään joustaa ennen kuin tarvitsee alkaa irtisanomaan työntekijöitä taloudellisin perustein. Kannattava voittoa tuottava yrityskin voi joutua näin tekemään.

Yrittäjän on hyvä laskea aina kolmenlaisia arvioita asioista: pessimistisiä, optimistia ja neutraaleita. Pessimmistinen laaditaan sen vuoksi että tiedetään mitä tehdä, jos kaikki ei menekään suunnitelmien mukaan, eli se on ns. "plan b". Optimistinen arvio toimii "porkkanana" ja siihen yritetään kaiken aikaa tähdätä. Kun tähdätään jatkuvasti optimistiseen arvioon, päädytään todennäköisimmin tuohon neutraaliin arvioon.

tj jo 12v kirjoitti:

Erittäin hauska keskustelu tähän asti, mutta valitettavasti asia on juuri niin, kuin eräs erittäin asiattomasti sen teille ilmaisi:
Se kerroin ei voi olla mikään 1,3 tai sitten kyse on niin lyhyistä työsuhteista, että lomia ei ole kertynyt. Tuon osaan laskea jo päässäkin, mutta ei tarvi, kun olen ollut työnantaja yli 10 v. Sellainen yrittäjä, joka laskee kertoimeksi 1,3 ja pelkää, että ei voi laittaa enempää, kun menee hinta liian kalliiksi, on syytä lopettaa yrittäjän ura. Se nimittäin loppuu joka tapauksessa ennen pitkään... Kyllä pari kolme vuotta menee 1,3:llakin, mutta sitten alkaa tel, yel, vero ja tod.näköinen pankkivelka käydä ylivoimaiseksi, kun firma on pitkään pyörinyt tuottamatta yhtään mitään. TÄMÄ ON KERTYNYTTÄ TIETOA, 1,3 JA 1,4 EIVÄT OLE KERTOIMIA, NE OVAT VITSEJÄ. 1,6 on kerroin ja 2,0 vielä parempi kerroin. Mitä te oikein pelkäätte? Yrityksen tarkoitus on tuoda rahaa, ei pelätä sitä ja kaatua pelkoonsa!

Lue lisää

Yrityksen on tietenkin tarkoitus tuoda voittoa yritykselle, mutta voittoa ei tarvitse lisätä työntekijän kustannuslaskentaan. Työntekijän tuoma raha firmaan, ja työntekijän viemä raha firmasta, ovat kaksi eri asiaa.

Jos työntekijän kustannuslaskelmiin lisätään myös tavoite työntekijän tuottamasta voitosta, on luvassa ratkaisultaan mahdoton yhtälö.

Tämän laskenta kaavan tarkoitus on tietää se MINIMI määrä, mitä yksi työntekijä firmalta vie rahaa.

Tämän vuoksi emme myöskään voi lisätä MINIMI kustannuslaskentaan mahdollisia sairausrahoja, isyys/äitiys kustannuksia tai muita arvioituja kustannuksia. Nämä tarvitsee ottaa huomioon muissa arviolaskelmissa.

MINIMI kustannuslaskelma perustuu täten tiettyihin faktoihin välttämättömistä kuluista, ja ARVIOlaskelma taasen arvioituihin kustannuksiin.

Rahan, ja voiton tekemiseen on taas olemassa ns. KATElaskelmat, joissa on hyvä ottaa huomioon moni muukin asia, kuin vain työntekijämaksut. Tämän kaltaisia maksuja ovat raaka-aine-, toimitila- ja mainontamaksut jne jne..

edelleen siis tuo työntekijän MINIMIkustannus on lähempänä tuota 1,3-1,4 kerrointa.

Undefined kirjoitti:

"TÄMÄ ON KERTYNYTTÄ TIETOA, 1,3 JA 1,4 EIVÄT OLE KERTOIMIA, NE OVAT VITSEJÄ. 1,6 on kerroin ja 2,0 vielä parempi kerroin."

Se voi sinulla olla niin, mutta ei pidä yleistää.

Niin kuin tuossa jo mainittiin, esimerkiksi työajan lyhennyksiä ei kaikissa tapauksissa ole olemassa ja monet muutkin maksut riippuvat täysin paikkakunnasta, työn luonteesta, alasta ja työehtosopimuksesta. TEL 17,20 %, TaEL 14,9 %. Tietyissä kunnissa ei peritä sv-maksua ollenkaan, joissain kunnissa se on yli 6 %.

Tiedän yrityksen joka on suunnitellut henkilöstömenonsa alunperin kertoimella 1,4. Todellinen kerroin tällä yrityksellä on jotain 1,35 eli perivaraa jää jonkin verran.

"Yrityksen tarkoitus on tuoda rahaa, ei pelätä sitä ja kaatua pelkoonsa!"

Tuskin se pelkoa on, että varautuu mahdollisiin riskeihin, niiden hallitsemiseen ja niistä selviytymiseen. Täytyy tietää mihin asti voi äärimmillään joustaa ennen kuin tarvitsee alkaa irtisanomaan työntekijöitä taloudellisin perustein. Kannattava voittoa tuottava yrityskin voi joutua näin tekemään.

Yrittäjän on hyvä laskea aina kolmenlaisia arvioita asioista: pessimistisiä, optimistia ja neutraaleita. Pessimmistinen laaditaan sen vuoksi että tiedetään mitä tehdä, jos kaikki ei menekään suunnitelmien mukaan, eli se on ns. "plan b". Optimistinen arvio toimii "porkkanana" ja siihen yritetään kaiken aikaa tähdätä. Kun tähdätään jatkuvasti optimistiseen arvioon, päädytään todennäköisimmin tuohon neutraaliin arvioon.

Lue lisää

Kun kirjoitat, kirjoita edes faktat oikein.

"Tietyissä kunnissa ei peritä sv-maksua ollenkaan, joissain kunnissa se on yli 6 %. "

Osin ihan kukkua.
Se on totta, että joissakin kunnissa sotu-maksua ei ole (kehitysalueilla eli Lapissa ja saaristossa). Mutta muutoin sotumaksun suuruus ei liity mitenkään kuntaan vaan itse yritykseen.
Sotu-maksu määräytyy palkkojen ja poistojen suhteesta. Jos yhtiön on uusi tai riittävän pieni, on sotuluokka alin, eli I ja sotu alle 3%.
Lisätietoa: http://www.vero.fi/default.asp?domain=VERO_MAIN&path=5,40&language=FIN&article=4399&index=

Juuri tätä tarkoitin minäkin "kun kaiken laskee" - kommentilla.
Ja tässä on vasta ne jonkun huudattamat MINIMIkustnanukset, vain palkka ja sivukulut vuodessa.

Hyvin havainnollistettu, kuomaseni!