Jos on tehnyt määräaikaisen työsopimuksen, mutta käy ilmi ettei työntekijää ole vara pitää, niin miten helkkarissa tässä tulis toimia, kun määräaikaistahan ei saa sanoa irti.!!!????? voi paska.. kai nyt joku ratkaisu tähän hommaan on!!! Kertokaa ;(
apua apua apua!!!!!
itku kohta tulee
4700
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
.....
ei saa irtisanoa eikä lomauttaa.
Äkkiseltään näkisin ainakin kaksi vaihtoehtoa: jos työntekijä suostuu niin hänen kanssaan voidaan tehdä vanhan korvaava uusi sopimus, joka päättyy aikaisemmin. Sitten ollaan kuin sitä aikaisempaa sopimusta ei olisi olemassakaan. Näin joustavalle työntekijälle kirjoittaisin kyllä aika hyvän työtodistuksen.
Toinen vaihtoehto on se että työntekijä jatkaa töitään alkuperäisen sopimuksen mukaisesti ja hakee palkkasaatavansa palkkaturvasta. Palkkaturva perii maksamansa palkan takaisin työnantajalta. Tämä on tietenkin se huonompi vaihtoehto.
vastauksesta
... kun joku ostais siitä sun firmasta tavaraa, eikä sillä tilaajalla oliskaan rahaa maksaa. Pitäs laskeskella noita hommia ensin, eikä alkaa kiukuttelemaan kun on laskun maksun aika.