Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Keskustelun avaus

    ..."Kirjoittamaton sääntö Nokialla on että älä vastusta johtajien tai henkilöstöosaston auktoriteettiä tai käy huonosti vaikka olisitkin oikeassa. Tämä on kuin suoraan Neuvostoliiton ajoilta. Kaikki kumartaa johtajaa vaikka hän sanoisi tai tekisi mitä tahansa"....Heh, Tämä on lainaus "KännykkäNokian keskustelusivuilta"
    Tuntuu varmaan tutulta jokaiselle työelämässä olevalle.
    2461
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Varmaan joissakin naskalitakomoissa on vielä vallalla tuollainen "henki". Vähänkään fiksummat johtajat kyllä kuuntelevat alaistaan ja jos alainen esittää hyvän idean, niin osaavat kyllä kääntää sen omakseen. Kauhea räiske muuten tuolla ulkona...taitaa olla vuosi vaihtumassa...uskaltaisikohan sitä mennä katsomaan...

    Äänestä

    ja alihankkijoiden työntekijät ovat hädin tuskin ihmisinä pidettäviä.

    Oi, suuri ja mahtava Nokialiitto, kiitos että saamme armosta työskennellä hyväksesi. Kiitos, ette ole vielä vienyt meidän jokapäiväistä leipäämme kokonaan Itä-Eurooppaan, Intiaan ja Kiinan. Amen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    retter kirjoitti:

    ..."Kirjoittamaton sääntö Nokialla on että älä vastusta johtajien tai henkilöstöosaston auktoriteettiä tai käy huonosti vaikka olisitkin oikeassa. Tämä on kuin suoraan Neuvostoliiton ajoilta. Kaikki kumartaa johtajaa vaikka hän sanoisi tai tekisi mitä tahansa"....Heh, Tämä on lainaus "KännykkäNokian keskustelusivuilta"
    Tuntuu varmaan tutulta jokaiselle työelämässä olevalle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu