Kuka movea tutkii?!

Tietääkö joku mihin tahoon voi oikeasti ottaa yhteyttä, kun ihmisiä siirretään paikasta toiseen eli organisaatiorakenteet muuttuvat ja pisteitä siirretään ja maksetaan miten sattuu?
Onko tämä laillista, tietääkö joku?
5886
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ryhtyessäsi movettajaksi olet hyväksynyt Moven ilmoittamat sopimusehdot ja täten myöntänyt kyseiselle organisaatiolle luvan muuttaa sopimusehtoja, palkkiojärjestelmää, jne milloin haluavatkaan sen tehdä. Lukaise ehdot uusiksi ja huomaat olevasi vailla oikeutta ruikuttaa. Paska nakki, mutta näin on.

Dirikka

Äänestä

Jos sinulla on tallessa kopio alla oleviesi kanssa tekemistäsi edustajasopimuksista, sinulle kuuluu tietysti provisiot heidän myynnistään. Jos olet mielestäsi saapaa niin ensin maksumuistutus kirjattuna kirjeenä ja maksuajaksi kaksi viikkoa. Jos ei toimi niin sitten käräjäoikeudelta päätös ja sen jälkeen perintään, jos oikeus niin katsoo.

Äänestä

Tällaiset provoilut ovat turhia ja typeriä.

Jos jotain valittamista on, niin tietysti sinä otat ensin yhteyttä yritykseen ja selvität asiaa niiden kanssa.

Jos noin olisikin tapahtunut, niin siihen varmasti olisi olemassa syy. Jos olisit todellakin mukana toiminnassa, varmasti silloin myös syy olisi sinulla selvillä.

Äänestä
  • Tuollaista tapahtui jo sevenin aikaan samojen veijareiden ollessa mukana... Turha sanoa enää etteikö olisi varoitettu Movesta...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Äkkiä tietoa mulle kiitos! kirjoitti:

Tietääkö joku mihin tahoon voi oikeasti ottaa yhteyttä, kun ihmisiä siirretään paikasta toiseen eli organisaatiorakenteet muuttuvat ja pisteitä siirretään ja maksetaan miten sattuu?
Onko tämä laillista, tietääkö joku?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu