Jos olet USKOVA työnantaja!

voi pysyä rehellisenä ja oikeudenmukaisena työnantajana.

Ongelmia syntyy molemmin puolin nykyisen työmoraalin puitteissa.
Kohtelen työntekijöitämme aina oikeusenmukaisesti ja maksan aina palkan, paremminkin ajatellen työntekijän etuja, kuin omiani, mutta silti suuressa joukossa on heitä, jotka ovat valmiit riistämään työnantajaa keinolla millä tahansa ja täyttävät tuntilappujansa omaa etua tavoitellen.

Tuo kirjoituksesi on toki hyvä ja varmasti ajatuksia herättävä ja tiedän, että tänään on juuri tuollaista, että ihmistä painostetaan tekemään enemmän kuin jaksavatkaan. Hinnoittelukin on yritysneuvojien ja muiden asiantuntijoiden toimesta hinnoiteltu niin, että työntekijästä on revittävä kaikki irti.

Emme ole lähteneet tuohon mukaan, vaikka yrittäjäysvämme onkin siihen langennut ja hänen elämänsä on mennyt hyvin "tiukkapipoiseksi". Pärjäämme aivan hyvin, vaikka emme ketään painostakaan, mutta rehellisyyttä ja työmoraalia vaadimme.

Yritysmaailma on sellainen, että jos ei rakasta Jumalaa yli kaiken, voi siellä keplotella jos millä tavalla, riistäen työntekijöitään tai pakollisten maksujen kohteita, mutta nämä riistäjät tulevat todella niittämään kylvönsä.

Toimimme aina kysyen Jumalan tahtoa ja siksi rehellisesti ja oikeudenmukaisesti ja siksipä yöunemme ovat levollisia ja päivämme sisältävät hyvää energiaa.
Jeesus on kaikesta tietoinen ja Hän on mukana myös joka hetki työelämässämme, Pyhän Henkensä kautta.

En ole, mutta saatanpa tarvita sivustoa muuten.

MOnet uskovaiset työnantaja pitävän mieluummin uskovaisia työntekijoitä. Se on selvää, mutta ei läheskään kaikki uskovaiset ole hyviä työntekijöitä.

Oikea ja palava uskovainen hoitaa myös työtehtävänsä hyvin, oli sitten työnantajan uskovainen, tai joku muu,mutta penseä ja töykeä "uskovainen" käyttää työnantajaansa törkeästi hyväkseen, eikä tee tehtäviään, kuten häneltä odotetaan.

Siis on oikeutettua oikean asian yhteydessä myös uskovaisen työnanataja vähentää väkeä, esim. kannattavuusongelmia voi esiintyä. Ei ole suinkaan edellytys, että työnantaja pitää ylimääräisiä kävelijöitä tappionkin uhalla. Järki pitää olla kädessä tässäkin asiassa, eikä hengellistyttää joka asiaa. Hyvää jatkoa ja menestystä vaan kaikille uskovaisille työnantajille