Kari Ojala, Lounais-Suomen Syöpäyhdistyksen toimitusjohtaja, on ollut lehtien palstoilla kiusaamisepäilystä ja muista ongelmista työyhteisössä. Minulle riittää nämä tiedot; moinen mies pitäisi laitaa pois. Jättäköön henkilökuntansa rauhaan. Työssä pitäisi viihtyä ja työnantajan kuulusi arvostaa työntekijöitä!
Mitä mieltä muut ovat työpaikkakiusaamisesta?
Mitä mieltä muut ovat työpaikkakiusaamisesta?
Vastaukset 15
Vanhimmat
Johtajanhan kuuluisi olla työntekijöidensä puolella, tukea ja auttaa heitä. Tuollaiselle johtajalle potkua perseelle! Johtajan asema ei ole pahan ja pienisieluisen ihmisen paikka.
Näin käyttäytyy todellakin pienisieluinen ihminen! Parempaa määritelmää ei voisi olla. Ainakaan normaali, terve ihminen ei tuollaista tee. Sehän sairastuttaa koko työilmapiirin!
Onkohan itse kiusattu?? Kostaa sitten henkilökunnalleen kohtalonsa!
Olen itse joutunut tämän vainon kohteeksi työssä. Hän on julma ja häikäilemätön ihminen. Ihmettelen suuresti miksi häntä ei tuomittu!! Tuollainen ihminen pitäisi pistää hoitoon.
Kannatetaan Kari Ojalalle tuomio!
Ainakin kansa voi hänet tuomita!
Emme hyväksy kiusaajaa!
Miehellä ei ole hyvä maine muutenkaan Turussa!
Ei ole tainnut koskaan arvostaa työntekijöitä! Muutama tuttu on ollut Lounais-Suomen Syöpäyhdistyksessä töissä ja jutut toimitusjohtajan käytöksestä ovat uskomattomia!
Minut saa vihaiseksi, kun kuulen tuollaisesta öykkäristä. Miten ihminen voi jatkaa noin kauan kiusaamista, ilman, että kukaan puuttuu siihen??
Säälin kaikkia hänen alaisiaan!
Aihe on ollut yhdessä ja toisessakin kahvipöydässä keskutelun alla! Outo tyyppi tämä Ojala! Muualla hänet olisi heti laitettu pois työelämästä; siis heti jos syyttäjän käsi heiluu!
Ovatkohan nämä yhdistykset jotenkin ogelmallisia???Sinne taitaa pesiytyä tuollaiset häiriintyneet yksilöt....
Herrahan on naurun aihe kaikissa yrityksissä. Tuollainen peli ei kyllä monessa yrityksessä vetele! Siitähän kärsii koko Syöpäyhdistysten maine! Uusi johtaja vaan kehiin!
Ojalan maine on kyseenalainen, eikä itseänikään turkulaisena lainkaan yllättänyt kiusaamissyyte!
Kukahan häntä enää kunnioittaa? Monella on huono käsitys hänen johtamistyylistään!
Syöpiksen kannalta ajateltuna; Uusi pomo kehiin!
Olen samaa mieltä. Eikös siellä Syöpiksen hallituksessa ole joitain kansanedustajiakin. Mahtaisiko jo olla aika toimia????????Luulisi tälläisen julkisuuden olevan melko ikävää. Tämän jälkeen koko Syöpiksen touhu joutuu melko epäilyttävään valoon.
Olen samaa mieltä. Eikös siellä Syöpiksen hallituksessa ole joitain kansanedustajiakin. Mahtaisiko jo olla aika toimia????????Luulisi tälläisen julkisuuden olevan melko ikävää. Tämän jälkeen koko Syöpiksen touhu joutuu melko epäilyttävään valoon.
Mielenkiinnolla olen seurannut tätä aihetta!
Ja nyt uskaltaudun itsekin mukaan keskusteluun!
Ihme, ettei aihe ole saanut ihmisiä liikkeelle enemmänkin! Onhan tämä ajankohtainen aihe puhuttanut paljonkin!Valitettavaa on, että henkilökunta on varmasti kärsinyt jo pitkään! Hallitusta ei ole taitanut paljoa kiinnostaa henkilökunnan hyvinvointi! Hallituskin sietäisi joutua suurennuslasin alle! Ketä kaikkia siellä on?
Aihe on lähellä itseäni! Haluaisin, että aiheesta keskusteltaisiin enemmän! Missä kaikki keskusteluohjelmat aiheesta!!??
Pitäisikö tästä päätellä, että toimitusjohtajaa on kehotettu jatkamaan likaista peliään? Ja että henkilökuntaa voi kohdella miten tahansa?
Kyllä sen yhdistyksen kannattavuus paranisi, jos työntekijöitä kohdeltaisiin hyvin! Eikö tämä hallitus tajua sitä??? Olen pihalla!? Se nyt on liiketoiminnan alkeissa! Ei ole johtaja tainnut kouluja käydä!
Sama jostain syystä katkeroitunut ihminen varmaan kirjoittanut kaikki edelliset kommentit.
Olen myös työskennellyt Ojalan alaisena Lssy:ssä ja viihdyin oikein hyvin. En koskaan huomannut hänen käytöksessään mitään moitittavaa. Ihmetyttää moinen (vaikkakin jo kauan sitten tapahtunut) pahanpuhuminen.