Mikäli oikein oletan Perloksen väki siirtyy ansiosidonnaiselle ja pienellä vaivalla elämäntaso pysyy ihan yhtä hyvänä kuin nytkin: jää enemmän aikaa myös perheelle.
Mutta onko TUPO ja työtekijöiden korkeat vaatimukset ja saavutetut edut, juuri se ongelma joka näitä yrityksiä kaataa ja Suomesta pois vie?
Suomalaisen työvoiman on oltava kilpailukykyistä, myös hinnaltaan.
Yritykset tuotteineen on kovassa hintakilpailussa ja tämä kilpailu käydään myös työtekijöiden palkkauskustannuksissa.
Mutta onko TUPO ja työtekijöiden korkeat vaatimukset ja saavutetut edut, juuri se ongelma joka näitä yrityksiä kaataa ja Suomesta pois vie?
Suomalaisen työvoiman on oltava kilpailukykyistä, myös hinnaltaan.
Yritykset tuotteineen on kovassa hintakilpailussa ja tämä kilpailu käydään myös työtekijöiden palkkauskustannuksissa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
mitään osta ja kuluta. pienipalkkaiset eivät markkinataloutta pyöritä. Haluatko kuuban mallin, siellä on palkat "kilpailukykyisiä", kuin myös pohjoiskoreassa!
Ei Suomessa kannata, eikä voi tehdä halpatuotteita maailman markkinoille. Kaikki rihkama tehdään halpamaissa, joissa ei ole minimipalkkaa, eikä työntekijällä mitään oikeuksia.
Suomessa tehtyä rihkamaa ei kannata rahdata Aasian markkinoille, vaikka se tehtäisiin Suomessa ilmaiseksi.
Tekisitkö töitä kahden euron päiväpalkalla?
Perloksen Suomen yksikkö ei pysty kilpailemaan, Kiinan Perloksen yksikön kanssa, kun suunnitelukin on tehty Suomessa, vaikkakin yhteiskunnan tukiaisten turvin.