Vuoden 1999 eduskuntavalien alla silloinen Lipposen 1. hallitus antoi eduskunnalle tarkkaan harkitun ja yhdessä sovitun, yksimielisen lakiestyksen siitä, miten kauppojen aukioloja, mm. sunnuntaiaukioloja tultaisi vapauttamaan.
SAK:lainen liikeväen liitto oli sitä mieltä, että aukiolojen vapauttaminen oli työntekijöiden etujen vastaista, ja pani vaalirahoitustaan kärkkyvät eduskunnan ay-demarit äänestämään hallituksen yksimielinen esitys nurin.
Onko tilanne nyt yt-lain kohdalla jotenkin erikainen?
SAK ja EK tekivät kompromissin ja painostivat SDP:n tuella keskustan taipumaan sellaiseen hallituksen esitykseen, jossa yt-lain soveltamisalan laajennuksesta ei synnyt palkansaajolle kitään etua; mitään ongelmia ei poistu, mitkään olosuhteet eivät muutu paremmiksi tämän laajennuksen ansiosta. komitea itsekään ei esitä mitään tällaisia perusteluja mietinnössään lain laajentamiselle.
Pienyrittäjät ja heidän järjestönsä, SY, ovat vastustaneet lain soveltamisalan laajentamista ja saivat keskustankin vastustamaan sitä, mtta stten keskusta taipui kolmikannan painostukseen.
Joten olisiko se nyt niin tavaton asia, jos keskustan kansanedustajat tekisivät saman kuin demarikolleegansa 12 vuotta sitten: äänestäisivät hallituksen "yksimielisen" esityksen kylmästi nurin.
Tuskin siitä muuta haittaa olisi kuin se mikä viimeksikin: demareiden mölinä. Mutta mitä mölinä haittaisi, kun keskusta teollaan osoittaisi sittenkin olevansa riittävän vahva puolustamaan sitä, ettei eduskunnasta tehdä SAK:n kumileimasinta ja ettei SDP sittenkään ole niin vahva, että se pystyisi painostamaan keskustan kävelemään pienyrittäjien yli.
SAK:lainen liikeväen liitto oli sitä mieltä, että aukiolojen vapauttaminen oli työntekijöiden etujen vastaista, ja pani vaalirahoitustaan kärkkyvät eduskunnan ay-demarit äänestämään hallituksen yksimielinen esitys nurin.
Onko tilanne nyt yt-lain kohdalla jotenkin erikainen?
SAK ja EK tekivät kompromissin ja painostivat SDP:n tuella keskustan taipumaan sellaiseen hallituksen esitykseen, jossa yt-lain soveltamisalan laajennuksesta ei synnyt palkansaajolle kitään etua; mitään ongelmia ei poistu, mitkään olosuhteet eivät muutu paremmiksi tämän laajennuksen ansiosta. komitea itsekään ei esitä mitään tällaisia perusteluja mietinnössään lain laajentamiselle.
Pienyrittäjät ja heidän järjestönsä, SY, ovat vastustaneet lain soveltamisalan laajentamista ja saivat keskustankin vastustamaan sitä, mtta stten keskusta taipui kolmikannan painostukseen.
Joten olisiko se nyt niin tavaton asia, jos keskustan kansanedustajat tekisivät saman kuin demarikolleegansa 12 vuotta sitten: äänestäisivät hallituksen "yksimielisen" esityksen kylmästi nurin.
Tuskin siitä muuta haittaa olisi kuin se mikä viimeksikin: demareiden mölinä. Mutta mitä mölinä haittaisi, kun keskusta teollaan osoittaisi sittenkin olevansa riittävän vahva puolustamaan sitä, ettei eduskunnasta tehdä SAK:n kumileimasinta ja ettei SDP sittenkään ole niin vahva, että se pystyisi painostamaan keskustan kävelemään pienyrittäjien yli.
Vastaukset 2
Vanhimmat
..nyt ei tehdä niinkuin kapitalistit määrää vaan oikeutta kaikille osapuolille.
Hyvä Matti ja Eero noin sitä tehdään ja viedään asia myös loppuun asti ja me muistamme sen sitten vaaleissa äänestämällä teitä kumpaakin.
Mitä itse laissa yhteistoiminnasta yrityksissä lukeekaan? Oletkos avaaja edes vilkaissut koko lakia? En usko, jos olisit niin tätäkään avausta ei olisi tullut.
Miten 30 työntekijän yritykset ovat tulleet toimeen lain kanssa vuosikaudet jos 20-29 työntekijän yritykset eivät pysty kasvamaan ja toimimaan lain takia?
Oma työpaikkani on kasvanut vuodesta 2001 17 työntekijän yrityksestä tämän hetken 40 työntekijää työllistäväksi menestysyritykseksi.
Näinä vuosina taloon on valittu pääluottamusmies,työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunta. On otettu käyttöön metallin palkkarakenne ja työntekijöiden kanssa yhdessä sovittu tulospalkkausjärjestelmästä.
Ei näkynyt toiminnan hankaloitumisena yt-lain työntekijämäärän täyttyminen.
Toisaalta noit suomen yrittäjien jäseniä jotka eivät noudata voimassa olevaa työlainsäädäntöä muutenkaan kaatuu joka tapauksessa, vaikka ei makseta yleiskorotuksia, pekkasi, ylityökorvauksia, lomarahoja tai muita työntekijälle lain mukaan kuuluvia eriä.
Suomen yrittäjät ei tule koskaan tupo pöytään!