Muistakaapa Veljet ja Siskot!
Yrittäminen on mallillaan kun saa asiat siihen pisteeseen että voi pitää kesälomaa kolme-neljä viikkoa sekä syksyllä viikon ja kevättalvella toisen.
Silloin tällöin on otettava itselleen pidennetty viikonloppu tai nukuttava aamulla pitkään tai käytävä vaikka hiihtolenkillä...
Tulos on saatava sille tasolle, että sillä elää ja yrittämisenriskistä on saatava mieluusti positiivinen potti joka vuosi.
Mutta miksi tämä edellämainittu ei tahdo onnistua?
Yksi suurimmista syistä on se, että tähän ei alunperinkään pyritä! Varsinkin Pienyrittäjä on usein aika itsekäs "minä itse" ihminen jonka tehtävänä on jättää oma puumerkkinsä kaikkeen!
Pitäisi uskaltaa heti alustapitäen jakaa vastuuta muille työntekijöille ja uskaltaa luottaa siihen, että ihmiset kyllä osaavat. Pitäisi tiestotaa, että jos jonkun "osaamattoman" toimista aiheutuu ongelmia, niin tuskin kuitenkaan kovin paljon huonompia kuin että olisi itse joka keittoa hämmentänyt.
Antakaa siis vastuuta työntekijöillenne - He kyllä kasvavat vastuun mukana!
Jos olet yksinyrittäjä eikä sinulla ole työvoimaa niin kehitä kumppaniverkostoasi. Hyvät yhteistyökumppanit ovat oleellinen osa yrittämistä!
Pidä lomasi ja muista nauttia elämästäsi. Arki ja 100% yrittäminen vastuineen on kyllä ihan riittävän kovaa ilman lomia.
Muista, että sinun ei tarvitse kyetä tekemään itse jokaista kauppaa, toimitusta tai huoltotyötä. On helpompaa olla kun tietää, ettei maailma siihen kaadu jos jää vaikka 500 euroa katetta saamatta yhden viikonlopun keikasta! Se olisi voinut jäädä tulematta jonkun muunkin syyn vuoksi. Anna itsellesi tässä asiassa armo.
Verkostoitumisesta esimerkki: Myyt öljypolttimoita ja niiden huoltoa. Tiedät olevan tärkeää että talviaikaan asiakas saa rikkoutuneen polttimon tilalle uuden heti jotta kylmä ei pääse yllättämään. Ota rohkeutta pitää lomia ja sovi yhteistyöstä lomasi ajaksi jonkun toisen alalla toimivan yrityksen kanssa.
Hyvä yhteistyö tuo hyvinvointia molemmille ilman että kate merkittävästi laskee. Samaa logiikkaa voi soveltaa myös viikonloppuvuorotteluihin!
Hyvin yksinkertaista on näissäkin tilanteissa sopia pelisäännöt siitä miten tuotot tai asiakkaat menee...
Hyvät yrittäjät - Yrittämisen on pyrittävä hyvään tulokseen, kaikilta osin eettiseen toimintaan ja elämän laadun parannukseen!
Jos nämä määreet eivät toteudu, niin kannattaa hakeutua palkkatyöhön ja käyttää lahjansa jonkun paremman ja vahvemman kokonaisuuden edistämiseen!
Tarvitsemme Suomeen enemmän menestyviä yrityksiä kuin siinä rajoilla tai sen alla toimivia!!!!
terkuin
Amatööri
Ps. Miksi pitää lomailla? >>>> Koska jaksaa enemmän ja ihmissuhteet voivat paremmin!>>>> Business luistaa paremmin!>>> Voi lomailla enemmän! ; )
Yrittäjyyden ihanuus!
14
1495
Vastaukset
- yrittäjä wanhanen
Uskon että kaikki yrittäjät pyrkivät juuri tuohon,olisi kesälomat ja talvilomat.
Mutta harvoilta se onnistuu,uskon että kyse ei ole itsekkyydestä niinkään vaan riskien minimoimisessa.
Toimivan organisaation rakentamiseen menee useita vuosia jos silloinkaan saa hommaa rullaamaan ilman mukana oloa...
Varmaan monet muutkin yrittäjät yhtyvät lausuntooni että luotettavan henkilökunnan löytyminen on vaikeaa,palkkatyöläinen pienessä yrityksessä ei kanna vastuuta yrityksen puolesta koska hänelle riittää vain se että saa oman palkkansa.
En voi kuvitella että sellaista yrittäjää olisi edes olemassakaan alle 20henkilön yrityksessä joka voisi lähteä kuukauden lomalla ja unohtaa täysin työasiat,kyllä siinä matka eväänä tulee mukaan suuri huoli siitä onko sama määrä asiakkaita vielä mukana kuin lähdettäessä..,ja ilman 90% varmuutta siitä että asiat hoituvat ei kyllä kukaan yrittäjä uskalla lähteä minnekkään.- Amatööri_
Kaikki kirjoittamasi (Oheen kopsattuna) kertoo oman kirjoitukseni ytimestä. Luottamuksen ja sen rakentamisen puutteesta. Mitä pelkäät? Miksi oletat että työntekijät ovat sinua huonompia hoitamaan asioita? Miksi et uskalla antaa vastuuta enemmän yhdelle tai useammalle? Periaatteessa jokainen yhtiö on alunperinkin rakennettavissa sen kaltaiseksi, että yrityksen omistaja on "tarpeeton".
Muokkaa yrityksesi itseohjautuvaksi ja pääosin sinusta riippumattomaksi koska sinun täytyy kantaa eeettinen vastuu jo etukäteen omista työntekijöistäsi myös sen jälkeen kun sinut kannetaan ruumissäkissä liikenneonnettomuuden seurauksena pois firmasi päätöksenteosta. Olisi hyvä jos asiat olisivat sillä mallilla että hommat eivät kaadu moisiin ei-toivottaviin tapahtumiin. Tämä oli karkea provosointi, mutta aukaisee pointin!
Olen kanssasi samaa mieltä, että 4 vkoa on pitkä aika, mutta kerro minulle, että millaisten asioiden seurauksena menetät asiakkaan lomasi aikana. Mitä sellaista sinä osaat jota joku toinen ei osaisi?
Ohessa lainaukset, jotka kertovat, että et luota työntekijöihisi. Muista, että vastuu ja alusta alkaen annettu kehittymismahdollisuus kasvattaa ihmistä. (Suomessa on valitettavasti sellainen kulttuuri, että ensimmäiseksi työntekijä tuomitaan epäkelvoksi ja hänen on teoillaan ansaittava arvostus. Pitäisi kääntää tämä asia ehkä toisinpäin)
"Kyse ei ole itsekkyydestä vaan riskien minimoimisesta"
"luotettavan henkilökunnan löytyminen on vaikeaa"
"palkkatyöläinen pienessä yrityksessä ei kanna vastuuta yrityksen puolesta koska hänelle riittää vain se että saa oman palkkansa"
"kyllä siinä matka eväänä tulee mukaan suuri huoli siitä onko sama määrä asiakkaita vielä mukana kuin lähdettäessä"
"ja ilman 90% varmuutta siitä että asiat hoituvat ei kyllä kukaan yrittäjä uskalla lähteä minnekkään."
- samaa mieltä
Jos työpaikalla on enemmän kuin kymmenen henkeä, niin varmasti sieltä löytyy joku vastuunsa kantava ja hyvä. Ja minusta tällaiset yrittäjät jo lomailevatkin.
MUTTA meillä on tuhansia yksinyrittäviä ja 1½kk:n loma alkaa olla mahdottomuus. En usko kenenkään parturin/hierojan/autonkorjaajan pystyvän pitämään sellaisia taksoja, että noina lomakuukausina ongelmitta sujuisi vuokrat/lainanlyhennykset/Yellit ja muut juoksevat.
Jotain pitäisi kyllä tehdä, nimittäin kohta Suomi on pullollaan jaksamattomia ihmisiä, olkoon yrittäjiä tai palkansaajia.
Sitten on vielä nämä alihankinnat, jotka on vedetty sellaiseen malliin että huh, huh.
Tiesitkö, että Nokian alihankkijoiden pitää olla määrättynä tuntina portilla, jos ei ole niin hankitaan ehkä parempi tai tingitään hinnasta, ei siinä yrittäjä lähde lomille, jos toimitus on kerta viikossa.- kuka loman maksaa
olemme yrittäjä pari teemme työn kaksin.isäntä paljon ylitöissä illlat ja viikonlopun.vaimo illat kotona lasten kans ja laskuja tehden.5 vuotta yritetty.Mutta hädin tuskin viime kesänä pidimme ekan kerran viikon loman,Ja talvella pari pidennettyä viikonloppua.23 ooo€´verotettavat ansiotulot vuodessa se jaetaan 5 hengen perheen kesken.ja miinus verot.Niin kertokaa jos vielä pitäisimme kuukauden loman.Millä eläisimme.pien yrittäjien ALVit ja yellit sun muut ovat syvältä.eipä innosta kovin paljoa yrittäminen.
- Amatööri_
kuka loman maksaa kirjoitti:
olemme yrittäjä pari teemme työn kaksin.isäntä paljon ylitöissä illlat ja viikonlopun.vaimo illat kotona lasten kans ja laskuja tehden.5 vuotta yritetty.Mutta hädin tuskin viime kesänä pidimme ekan kerran viikon loman,Ja talvella pari pidennettyä viikonloppua.23 ooo€´verotettavat ansiotulot vuodessa se jaetaan 5 hengen perheen kesken.ja miinus verot.Niin kertokaa jos vielä pitäisimme kuukauden loman.Millä eläisimme.pien yrittäjien ALVit ja yellit sun muut ovat syvältä.eipä innosta kovin paljoa yrittäminen.
Suosittelen, että jos näkymät eivät ole kovin mullistavia lähivuosille, niin pakkaatte kamat kasaan ja menette vieraalle töihin!
(tämä tietenkin edellyttää, että yrityksenne on kohtuullisen velaton)
Jos taas lainanlyhennykset tappavat teitä, niin sittenhän jossain kohdalla valoa näkyy!!!!
Olisin kiinnostunut toimialastanne. Jos kahden ihmisen työstä jää ansiotuloa tuo 23 Kiloeuroa niin silloin jokin perusasioista on pielessä.
Rivienvälistä lukien töitä on paljon koska tehdään illat ja vkonloput ylitöitä. Tällöin tulee mieleen se, että tehdystä työstä ei saada riittävästi palkkaa... Mieleen tulee esim. kovan kilpailun takia alihintaan myyty siivoustyö tms....
Köpö köpö uusasiakashankintaan ja parempaa hintaa työlle...
tai sitten lopetatte tuon toiminnan ja menette vieraalle töihin tai perustatte jonkun uuden... fiksumman bisneksen! - Amatööri_
Amatööri_ kirjoitti:
Suosittelen, että jos näkymät eivät ole kovin mullistavia lähivuosille, niin pakkaatte kamat kasaan ja menette vieraalle töihin!
(tämä tietenkin edellyttää, että yrityksenne on kohtuullisen velaton)
Jos taas lainanlyhennykset tappavat teitä, niin sittenhän jossain kohdalla valoa näkyy!!!!
Olisin kiinnostunut toimialastanne. Jos kahden ihmisen työstä jää ansiotuloa tuo 23 Kiloeuroa niin silloin jokin perusasioista on pielessä.
Rivienvälistä lukien töitä on paljon koska tehdään illat ja vkonloput ylitöitä. Tällöin tulee mieleen se, että tehdystä työstä ei saada riittävästi palkkaa... Mieleen tulee esim. kovan kilpailun takia alihintaan myyty siivoustyö tms....
Köpö köpö uusasiakashankintaan ja parempaa hintaa työlle...
tai sitten lopetatte tuon toiminnan ja menette vieraalle töihin tai perustatte jonkun uuden... fiksumman bisneksen!Kokeilkaapa myös tällaisia tuettuja lomia.
http://www.yrittajat.fi/sy/home.nsf/pages/C2256DB30028DDCFC2256ABF00242720
Tarkoitus ei missään nimessä ollut lannistaa Teitä sillä moni hyvä bisness on lähtenyt kukoistamaan vasta myöhemmillä ikävuosilla ja sitkeys on palkittu. Asiaan täytyy kuitenkin suhtautua realismilla ja juuri Teille pieni irtiotto olisi hyvä. Puurtamalla hullunkiilto silmissä hukkuu kokonaiskuva eikä osaa oikein nähdä muuta kuin homman mahdottomuuden ja jättimäiset seinät ympärillä.
Kaikkea hyvää Teille!
t. Amatööri
ps. alkuperäinen kirjoitukseni ei ollut pelkkä oodi lomille - Tarkoitus oli herättää ajattelua omaa bisnestä kohtaan muutenkin! - amk-opiskelija
Amatööri_ kirjoitti:
Kokeilkaapa myös tällaisia tuettuja lomia.
http://www.yrittajat.fi/sy/home.nsf/pages/C2256DB30028DDCFC2256ABF00242720
Tarkoitus ei missään nimessä ollut lannistaa Teitä sillä moni hyvä bisness on lähtenyt kukoistamaan vasta myöhemmillä ikävuosilla ja sitkeys on palkittu. Asiaan täytyy kuitenkin suhtautua realismilla ja juuri Teille pieni irtiotto olisi hyvä. Puurtamalla hullunkiilto silmissä hukkuu kokonaiskuva eikä osaa oikein nähdä muuta kuin homman mahdottomuuden ja jättimäiset seinät ympärillä.
Kaikkea hyvää Teille!
t. Amatööri
ps. alkuperäinen kirjoitukseni ei ollut pelkkä oodi lomille - Tarkoitus oli herättää ajattelua omaa bisnestä kohtaan muutenkin!Kuulostaa ihan meidän yritystiedon opelta, samat asiat kuultiin tunneilla :)
- yrittäjä wanhanen wasthaa
amk-opiskelija kirjoitti:
Kuulostaa ihan meidän yritystiedon opelta, samat asiat kuultiin tunneilla :)
Periaatteessa olet aivan oikeassa,mutta asiat paperilla ja käytännössä ei vaan oikeassa elämässä aina mene noin..
Tietenkin kaikki riippuu yrityksen alasta.
Ymmärsin kyllä pointtisi.
Totuus kohdallani silti on,ja uskon että valtaosalla yrittäjiä myös,ettei aivot napsahda off tilaan koskaan,tai ainakaan niin pitkään kuin toimit yrittäjänä ja nimen omaan pienenä yrittäjänä.
Perustan väitteeni sille että pienessä yrityksessä ei ole resursseja palkata ammattilaista joka pystyisi hoitamaan vaativat työt,on duunareita jotka todella ajattelevat asiaa vain ja ainoastaan työntekijän vinkkelistä.
Kysymys on siis rahasta,ja turhien riskien minimoimisesta..
Voin kertoa pienen esimerkin.
Viime kesänä ajattelin pitää muutaman päivän loman,maksoin hyvän korvauksen vanhimmalle työntekijälleni joka tunsi firman toiminta tavat ihan alusta lähtien.
Hän vakuutti että osaa kyllä hoitaa hommat ,toivotti hyvää lomaa ja kertoi että voin olla huolehtimatta hän kyllä hoitaa.
Sain sitten jo ensimmäisenä lomapäivänä illalla puhelun asiakkaaltani eräästä ongelmasta,ei muuta kun homma oli hoidettava kuntoon itse.
Kysyin sitten palattuani varamieheltäni miksei hän vastannut puheluihin ja sainkin vastauksen että ei kai hän nyt työajan jälkeen vastaile asiakkaiden puheluihin soittakoot uudestaan seuraavana päivänä..
Pointtini siis on ettei henkilö jolla ei ole menetettävää jaksa hoitaa hommaa kunnialla,ja sellainen kyllä joka homman osaisi hoitaa kunnialla maksaa pienelle firmalle aivan liikaa jos edes sellaista löytyisi tilapäis käyttöön..
Eli rahalla saa ja hevosella pääsee,ja kaikki on helppoa paperilla,mutta kuinka pieni yritys asiat käytännössä hoitaa on toinen juttu. - Justjoojoo
yrittäjä wanhanen wasthaa kirjoitti:
Periaatteessa olet aivan oikeassa,mutta asiat paperilla ja käytännössä ei vaan oikeassa elämässä aina mene noin..
Tietenkin kaikki riippuu yrityksen alasta.
Ymmärsin kyllä pointtisi.
Totuus kohdallani silti on,ja uskon että valtaosalla yrittäjiä myös,ettei aivot napsahda off tilaan koskaan,tai ainakaan niin pitkään kuin toimit yrittäjänä ja nimen omaan pienenä yrittäjänä.
Perustan väitteeni sille että pienessä yrityksessä ei ole resursseja palkata ammattilaista joka pystyisi hoitamaan vaativat työt,on duunareita jotka todella ajattelevat asiaa vain ja ainoastaan työntekijän vinkkelistä.
Kysymys on siis rahasta,ja turhien riskien minimoimisesta..
Voin kertoa pienen esimerkin.
Viime kesänä ajattelin pitää muutaman päivän loman,maksoin hyvän korvauksen vanhimmalle työntekijälleni joka tunsi firman toiminta tavat ihan alusta lähtien.
Hän vakuutti että osaa kyllä hoitaa hommat ,toivotti hyvää lomaa ja kertoi että voin olla huolehtimatta hän kyllä hoitaa.
Sain sitten jo ensimmäisenä lomapäivänä illalla puhelun asiakkaaltani eräästä ongelmasta,ei muuta kun homma oli hoidettava kuntoon itse.
Kysyin sitten palattuani varamieheltäni miksei hän vastannut puheluihin ja sainkin vastauksen että ei kai hän nyt työajan jälkeen vastaile asiakkaiden puheluihin soittakoot uudestaan seuraavana päivänä..
Pointtini siis on ettei henkilö jolla ei ole menetettävää jaksa hoitaa hommaa kunnialla,ja sellainen kyllä joka homman osaisi hoitaa kunnialla maksaa pienelle firmalle aivan liikaa jos edes sellaista löytyisi tilapäis käyttöön..
Eli rahalla saa ja hevosella pääsee,ja kaikki on helppoa paperilla,mutta kuinka pieni yritys asiat käytännössä hoitaa on toinen juttu.Työntekijäsi teki aivan oikein kun ei vastannut puhelimeen työajan jälkeen. Niin sinunkin pitäisi tehdä.
- Amatööri_
yrittäjä wanhanen wasthaa kirjoitti:
Periaatteessa olet aivan oikeassa,mutta asiat paperilla ja käytännössä ei vaan oikeassa elämässä aina mene noin..
Tietenkin kaikki riippuu yrityksen alasta.
Ymmärsin kyllä pointtisi.
Totuus kohdallani silti on,ja uskon että valtaosalla yrittäjiä myös,ettei aivot napsahda off tilaan koskaan,tai ainakaan niin pitkään kuin toimit yrittäjänä ja nimen omaan pienenä yrittäjänä.
Perustan väitteeni sille että pienessä yrityksessä ei ole resursseja palkata ammattilaista joka pystyisi hoitamaan vaativat työt,on duunareita jotka todella ajattelevat asiaa vain ja ainoastaan työntekijän vinkkelistä.
Kysymys on siis rahasta,ja turhien riskien minimoimisesta..
Voin kertoa pienen esimerkin.
Viime kesänä ajattelin pitää muutaman päivän loman,maksoin hyvän korvauksen vanhimmalle työntekijälleni joka tunsi firman toiminta tavat ihan alusta lähtien.
Hän vakuutti että osaa kyllä hoitaa hommat ,toivotti hyvää lomaa ja kertoi että voin olla huolehtimatta hän kyllä hoitaa.
Sain sitten jo ensimmäisenä lomapäivänä illalla puhelun asiakkaaltani eräästä ongelmasta,ei muuta kun homma oli hoidettava kuntoon itse.
Kysyin sitten palattuani varamieheltäni miksei hän vastannut puheluihin ja sainkin vastauksen että ei kai hän nyt työajan jälkeen vastaile asiakkaiden puheluihin soittakoot uudestaan seuraavana päivänä..
Pointtini siis on ettei henkilö jolla ei ole menetettävää jaksa hoitaa hommaa kunnialla,ja sellainen kyllä joka homman osaisi hoitaa kunnialla maksaa pienelle firmalle aivan liikaa jos edes sellaista löytyisi tilapäis käyttöön..
Eli rahalla saa ja hevosella pääsee,ja kaikki on helppoa paperilla,mutta kuinka pieni yritys asiat käytännössä hoitaa on toinen juttu.Kiitos kommentista Herra Wanhanen!
Itsekin pienyrittäjänä huomaan, että on todella vaikeaa rentoutua ja laittaa aivot OFF-asentoon.
Itse huomaan, että 3-4 päivää lomasta menee työstä irroittautumiseen ja lomamoodiin pääsemiseen. Vasta sen jälkeen alkaa päästä irti normaaliarjesta ja osaa hyödyntää lomaansa.
Siksi yrittäjien pitäisi päästä pisempiin lomajakosoihin kuin pidennetyt viikonloput.
Sitten tuo suurempi ongelma! Työntekijän sitoutuminen!
Ottamatta siihen kantaa, että onko automaattisesti yrityksen "vanhin" työtenkijä paras vaihtoehto vastaamaan toiminnasta kun olet poissa niin ainakin se on oikea valinta jos valintakriteeriksi otetaan työvuosien suoma ikäasema. Omasta mielestäni paras valinta on se kenellä asioiden hoitamiseen on paras motivaatio.
Kysyn kuitenkin sinulta seuraavia asioita?
Mitä sellaista tietotaitoa sinulla on enemmän mitä alaisesi eivät voisi oppia?
Oliko asiakas joka sinulle soitti suoraan oikeasti hädässä jota ei olisi voinut hoitaa normaali aikana? Mielestäni menettelit siinä väärin, että menit hoitamaan asian itse - Sinun olisi pitänyt laittaa työntekijäsi asialle ja pyytää heitä tarvittaessa ottamaan sinuun yhteyttä. (tällä et olisi pelastanut omaa lomaasi tällä kertaa, mutta ehkä seuraavalla kerralla) Vai liittyykö tähän se, että kukaan duunareistasi ei olisi kyennyt tekemään sitä työtä jonka kävit tekemässä? (Harmi kun ei voi puhua asioista oikeilla nimillä)
Selvititkö että maksamasi reilu korvaus pitää sisällään pienen iltahälytykset ja jos tulee jotain merkittävää ylityötä niin ne korvataan erikseen! Nämä kustannukset ovat osa yrittäjän lomakustannuksia - Valitettavasti!
Sitten viimeinen, ehkä tärkein kysymys!
Olenko oikeassa että yrityksessäsi on totuttu siihen, että sinä jaat työt ja sanot pojille, että mitä tehdään ja miten? Yhden työn loppuessa ohjaat työntekijäsi seuraavaan työhön. - kyl se on kilpailu
Amatööri_ kirjoitti:
Suosittelen, että jos näkymät eivät ole kovin mullistavia lähivuosille, niin pakkaatte kamat kasaan ja menette vieraalle töihin!
(tämä tietenkin edellyttää, että yrityksenne on kohtuullisen velaton)
Jos taas lainanlyhennykset tappavat teitä, niin sittenhän jossain kohdalla valoa näkyy!!!!
Olisin kiinnostunut toimialastanne. Jos kahden ihmisen työstä jää ansiotuloa tuo 23 Kiloeuroa niin silloin jokin perusasioista on pielessä.
Rivienvälistä lukien töitä on paljon koska tehdään illat ja vkonloput ylitöitä. Tällöin tulee mieleen se, että tehdystä työstä ei saada riittävästi palkkaa... Mieleen tulee esim. kovan kilpailun takia alihintaan myyty siivoustyö tms....
Köpö köpö uusasiakashankintaan ja parempaa hintaa työlle...
tai sitten lopetatte tuon toiminnan ja menette vieraalle töihin tai perustatte jonkun uuden... fiksumman bisneksen!olemme sisustus alalla.ja meidän alueella kilpailu on kovaa.valmistamastamme tuotteesta jää itselle n 4€ ja niitä valmistaa päivässä n40 kpl.mutta siitä sit verot pois.Ja asiakas piirin laajentamista olemme nyt tosissaan yrittää.nyt teemme jällenmyyjille tuotteita pääasiassa.Ja totuus on tietysti se että paremmin rahan saisin suoraan asiakkailta itse.Joten olemme päättäneet ryhtyä nyt mainostamaan:Ja yrittään tuoteitamme myyntiin suoraan rakennusliikkeisiin ilman välikäsiä.Kiitos sinulle kannustavasta viestistä.Ja niin kun kerroin niin näinkin pienillä tuloilla yritämme näyttää että ME PYSTYMME!!!!YRITTÄMÄÄN TÄSSÄ MAASSA
- Amatööri_
kyl se on kilpailu kirjoitti:
olemme sisustus alalla.ja meidän alueella kilpailu on kovaa.valmistamastamme tuotteesta jää itselle n 4€ ja niitä valmistaa päivässä n40 kpl.mutta siitä sit verot pois.Ja asiakas piirin laajentamista olemme nyt tosissaan yrittää.nyt teemme jällenmyyjille tuotteita pääasiassa.Ja totuus on tietysti se että paremmin rahan saisin suoraan asiakkailta itse.Joten olemme päättäneet ryhtyä nyt mainostamaan:Ja yrittään tuoteitamme myyntiin suoraan rakennusliikkeisiin ilman välikäsiä.Kiitos sinulle kannustavasta viestistä.Ja niin kun kerroin niin näinkin pienillä tuloilla yritämme näyttää että ME PYSTYMME!!!!YRITTÄMÄÄN TÄSSÄ MAASSA
Tässä omia kommenttejani vielä!
Heräsi seuraavat kysymykset ja kommentit!
Paljonko jälleenmyyjä veloittaa samasta tuotteesta rakennusliikkeeltä? Paljonko rakennusliike laskee tuotteen arvoksi myydessään sen loppukäyttäjälle?
Kuinka paljon kyseiseen bisnekseen liittyy menekkiä? (Siis kuinka suuri osa Tuo teidän 40 kpl päivässä on koko tuotteen markkinoista?)
Kuinka järjestätte sen, että ette astu jälleenmyyjien varpaille? (Luokaa oma, hivenen erilainen paranneltu malli tai ulkonäöltään erilainen malli jota myytte sitten suoraan rakennusliikkeille). Jos haluatte olla ohittamatta jälleenmyyjiä, niin tämä on myös hyvä tapa siihen, että luotte uuden mallin ja teette siitä tuotteen jossa on katetta 8 euroa/kpl. Annatte sitten sen myös näille jälleenmyyjille myyntiin. Vaikka menekki olisi merkittävästi vähäisempää saisitte nostettua omaa keskikatettanne merkittävästi!
Sitten herätän kuuman kysymyksen!
Voitteko teettää saman tuotteen alihankintana ja saada siitä edelleen 4 euroa katetta? Tämä ulkoistaminen on monesti paras tapa kasvattaa katetta ja pääsee keskittymään juuri oikeaan asiaan, eli tuotteiden myymiseen.... Jos homma sisältää esim. simppeliä kokoonpanoa, niin saanette sen edullisemmin ja kykenette ehkä nostamaan kokonaistuotannon 80-100 kpl päivässä...
Mutta tämä viimemainittu korreloi sen kanssa että onko menekkiä enemmän kuin kerkeätte tehdä.
Jos myyty määrä on vakio, niin on löydettävä keinot nostaa katetta ja jos taas menekkiä olisi enemmän on pyrittävä nostamaan määrää joka yleensä laskee kustannuksi per tuotantoyksikkö.
Odottelen kommenttejanne!
HIENOA, ETTÄ JAKSATTE YRITTÄÄ!!! - tässä olisi
Amatööri_ kirjoitti:
Tässä omia kommenttejani vielä!
Heräsi seuraavat kysymykset ja kommentit!
Paljonko jälleenmyyjä veloittaa samasta tuotteesta rakennusliikkeeltä? Paljonko rakennusliike laskee tuotteen arvoksi myydessään sen loppukäyttäjälle?
Kuinka paljon kyseiseen bisnekseen liittyy menekkiä? (Siis kuinka suuri osa Tuo teidän 40 kpl päivässä on koko tuotteen markkinoista?)
Kuinka järjestätte sen, että ette astu jälleenmyyjien varpaille? (Luokaa oma, hivenen erilainen paranneltu malli tai ulkonäöltään erilainen malli jota myytte sitten suoraan rakennusliikkeille). Jos haluatte olla ohittamatta jälleenmyyjiä, niin tämä on myös hyvä tapa siihen, että luotte uuden mallin ja teette siitä tuotteen jossa on katetta 8 euroa/kpl. Annatte sitten sen myös näille jälleenmyyjille myyntiin. Vaikka menekki olisi merkittävästi vähäisempää saisitte nostettua omaa keskikatettanne merkittävästi!
Sitten herätän kuuman kysymyksen!
Voitteko teettää saman tuotteen alihankintana ja saada siitä edelleen 4 euroa katetta? Tämä ulkoistaminen on monesti paras tapa kasvattaa katetta ja pääsee keskittymään juuri oikeaan asiaan, eli tuotteiden myymiseen.... Jos homma sisältää esim. simppeliä kokoonpanoa, niin saanette sen edullisemmin ja kykenette ehkä nostamaan kokonaistuotannon 80-100 kpl päivässä...
Mutta tämä viimemainittu korreloi sen kanssa että onko menekkiä enemmän kuin kerkeätte tehdä.
Jos myyty määrä on vakio, niin on löydettävä keinot nostaa katetta ja jos taas menekkiä olisi enemmän on pyrittävä nostamaan määrää joka yleensä laskee kustannuksi per tuotantoyksikkö.
Odottelen kommenttejanne!
HIENOA, ETTÄ JAKSATTE YRITTÄÄ!!!eli kyseessä on kaihtimien valmistus.Alueellamme on niin paljon valmistajia ja jälleenmyyjiä.Että moni on jo lopettanut.Vanhat firmat pärjää vaikka pyytäisi ylihintaa.Mutta näin 5 vuoden jälkeen(vaikka toki olemme alalla aiemmin olleet yli 10 v toisen palveluksessa)On tiukkaa yrittää saada kunnon hinta,kun on aina joku joka sit puhelimessa polkee sen hinnan.Itse olemme laskeneet että 1m2 verho maksaa valmistaa n8€ työ päälle.Ja siitä saa jälleenmyyjältä. 14€.Suoraan asiakkaalta 17€mmm2.Eli tuote myydään aina neliö hinnalla.Pienin hinta veloitus on 1m2.Asennus työstä veloitamme 25€ ensimmäisen verhon asennus ja 5€ kpl kaikista seuraavista.Hinta sis aina myös mittauksen ennen valmistusta paikan päällä.Olemme yrittäneet miettiä millä neliö hintaa voisi nostaa edes n5€m2.Jotta tässä olisi jotain järkeä yötä päivää olla töissä.Rakennusliikeiltä saisi suoraan n 25€m2 sis mittauksen ja asennuksen.
olen ajatellut lähestyä muutamaa rakennusliikettä kirjeellä,jossa kerron yrityksestämme ja valmistuksestamme. - kertoa vielä
tässä olisi kirjoitti:
eli kyseessä on kaihtimien valmistus.Alueellamme on niin paljon valmistajia ja jälleenmyyjiä.Että moni on jo lopettanut.Vanhat firmat pärjää vaikka pyytäisi ylihintaa.Mutta näin 5 vuoden jälkeen(vaikka toki olemme alalla aiemmin olleet yli 10 v toisen palveluksessa)On tiukkaa yrittää saada kunnon hinta,kun on aina joku joka sit puhelimessa polkee sen hinnan.Itse olemme laskeneet että 1m2 verho maksaa valmistaa n8€ työ päälle.Ja siitä saa jälleenmyyjältä. 14€.Suoraan asiakkaalta 17€mmm2.Eli tuote myydään aina neliö hinnalla.Pienin hinta veloitus on 1m2.Asennus työstä veloitamme 25€ ensimmäisen verhon asennus ja 5€ kpl kaikista seuraavista.Hinta sis aina myös mittauksen ennen valmistusta paikan päällä.Olemme yrittäneet miettiä millä neliö hintaa voisi nostaa edes n5€m2.Jotta tässä olisi jotain järkeä yötä päivää olla töissä.Rakennusliikeiltä saisi suoraan n 25€m2 sis mittauksen ja asennuksen.
olen ajatellut lähestyä muutamaa rakennusliikettä kirjeellä,jossa kerron yrityksestämme ja valmistuksestamme.Että valmistus on pitkälle käsityötä edelleen tänä päivänä yhden kaihtimen valmistus alusta loppuum kestää n 20min.ja suurin osa työstä tehdään eri vaiheissa käsin kone ainoastaan latoo säleen paikalleen.Kotelo ja osat sekä narut ja päättely tehdään käsin.Eli omasta mielestäni asiakkaan kannattaisi maksaa enemmän.Koska tämä on käsityötä.Tarvikkeet kuten alumiini on todella kallista.Ja asennus työ on tarkkaa ettei hajota ikkunaa ja että osat on hyvin laitettu paikalleen.Ja kaihdin on sit siinä ikkunassa noin 30 vuotta ja omakoti talon verhot maksaa asiakkalle n 300-500€ koko omakoti taloon.Siitä vingutaan et onks ne niin kalliita .Mutta uusi sohva saa maksaa vaikka 5000€ tai tv 1000€ HUH HUH
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 836019
ROTAT VALTAAVAT ALUEITA
Asukkaat nyt loukkuja tekemään ja kiireellä, jätehuolto kuntoon, jätteet niille kuuluville paikoille, huomioikaa yrittäj474055- 1314011
- 693793
Miten minusta tuntuu että kaikki tietää sun tunteista mua kohtaan
Paitsi suoraan minä itse, vai mitä hlvettiä täällä tapahtuu ja miksi ihmiset susta kyselee minulta 🤔❤️262968Alavuden sairaala
Säästääkö Alavuden sairaala sähkössä. Kävin Sunnuntaina vast. otolla. Odotushuone ja käytävä jolla lääkäri otti vastaan72567Siekkilässä ajettu ihmisten yli- mitä tapahtui? Länsi-Savo ei ole uutisoinut asiata
Manneja, vaiko matuja?332379- 282252
- 2042141
Reuters: Ukraina on iskenyt Venäjän strategisia pommikoneita vastaan. Jopa 40 konetta vahingoittunut
Ukrainan turvallisuuspalvelu SBU on iskenyt Venäjän strategisia pommikoneita vastaan, kertoo Reuters. Uutistoimiston läh4501849