Perloksen kädetön ja umpityhmä johto mokasi firman konkurssiin ja 1200 syytöntä työntekijää menettivät elämänsä taloudellisen pohjan - ja sitten joku porvari mussuttaa että ei siitä saisi johtajia syyttää! Kapitalistinen järjestelmä on täysin sairas, täysin lumetasa-arvoinen, täällä on yksi euro = yksi ääni, porvarisiat ovat tasa-arvoisempia kuin muut.
Ja Iltalehden pääkirjoituksessa joku porvarin kusipää haluaa ammattiliittojen valtaa vähentää entisestään...
Minä vaan sanon että nykymenolla työntekijöiden mitan täyttyminen on hyvin, hyvin lähellä.
--
Perloksen ex-johtaja halutaan korvausvastuuseen irtisanomisista
Toimihenkilöunioni (TU) selvittää mahdollisuutta saattaa Perloksen entinen toimitusjohtaja ja omistajat korvausvastuuseen irtisanotuille aiheutuvista taloudellisista menetyksistä.
TU on käynyt läpi talousanalyysejä tekevän yhtiön kanssa Perloksen entisen toimitusjohtajan Isto Hantilan aikana tehtyjä päätöksiä.
Selvityksen mukaan Hantilan aikana tehdyt päätökset johtivat lopulta Nokia-kauppojen kuihtumiseen ja irtisanomisiin. Hantila erosi Perloksen palveluksesta marraskuussa.
- Analyysissä selvisi, että entisen toimitusjohtajan aikana otettiin BenQ-yhtiöön liittyvä erittäin iso riski, joka sittemmin laukesi. Riskin aiheuttamien taloudellisten vahinkojen seurauksena Perlos joutui nostamaan Suomessa tehtävien tuotteiden hintoja ja menetti tilauksia, kertoo TU:n puheenjohtaja Antti Rinne.
- Liiketoiminta on sössitty yhtiössä oikein kunnolla, mikä johtaa työpaikkojen menetyksiin, hän huomauttaa.
BenQ on taiwanilainen yhtiö, joka osti viime vuonna Siemensin matkapuhelintoiminnot. Ne keskitettiin BenQ:n tytäryhtiöön BenQ Mobileen, jonka matkapuhelimiin muoviosia valmistava Perlos sai asiakkaakseen.
Taiwanilaiset ajoivat toiminnot Saksassa alas, ja BenQ Mobile teki konkurssin. Perlos ilmoitti jo viime syksynä, että konkurssi aiheuttaa sille noin 30 miljoonan euron riskin myyntisaataviin ja varastoon.
Kaksi viikkoa sitten Perlos kertoi, että se harkitsee koko Suomen-tuotantonsa lopettamista. Yhtiön uusi toimitusjohtaja Matti Virtanen myönsi tuolloin, että yhtiö on menettänyt asemiaan Nokian alihankkijana.
Perloksen vähennystarve on Suomessa 1 200 työntekijää.
"Vaikeaa mutta ei mahdotonta"
Rinteen mukaan TU:n tavoitteena on saada irtisanottaville normaalien korvauksien päälle olosuhdelisää, kun työllistymisen näkymät eivät ole Pohjois-Karjalassa parhaat mahdolliset. Lisävastuunkantoa TU penää nyt myös entiseltä johdolta.
- Me tiedämme, mitä on tapahtunut ja nyt pohdimme, miten tämän saa kumuloitumaan vastuuksi työpaikkojen menetysten näkökulmasta, Rinne sanoo.
Hän myöntää, että yrityksen entisen johdon saaminen korvausvelvolliseksi on erittäin vaikeaa. Mahdottomana Rinne ei sitä kuitenkaan pidä. Hän viittaa osakeyhtiölaissa määriteltyyn johdon aiheuttamaan vahinkoon ja siitä seuraavaan korvausvelvollisuuteen paitsi osakkeenomistajille myös "ulkopuoliselle taholle".
- Mietimme nyt sitä, ovatko työntekijät lain tarkoittama ulkopuolinen taho, jolloin näiden puolesta voisi lähteä vaatimaan korvausvastuuta, jos se ei muuten realisoidu yt-menettelyn aikana, Rinne sanoo.
Toimitusjohtaja vastaa yhtiölle
Yritysjuridiikan professori Heikki Niskakangas Helsingin yliopistosta tyrmää TU:n pyrkimykset. Hänen mukaansa yrityksen johto ei voi olla korvausvelvollinen työntekijöille.
- Toimitusjohtajan vastuu on ensisijaisesti yhtiötä kohtaan ja joskus erityistapauksissa osakkeenomistajia kohtaan, mutta ei koskaan työntekijöitä kohtaan, Niskakangas sanoo.
Hänen mukaansa yhtiöllä on tietyin edellytyksin mahdollisuus saada vahingonkorvausta toimitusjohtajalta ja hallitukselta.
Ja Iltalehden pääkirjoituksessa joku porvarin kusipää haluaa ammattiliittojen valtaa vähentää entisestään...
Minä vaan sanon että nykymenolla työntekijöiden mitan täyttyminen on hyvin, hyvin lähellä.
--
Perloksen ex-johtaja halutaan korvausvastuuseen irtisanomisista
Toimihenkilöunioni (TU) selvittää mahdollisuutta saattaa Perloksen entinen toimitusjohtaja ja omistajat korvausvastuuseen irtisanotuille aiheutuvista taloudellisista menetyksistä.
TU on käynyt läpi talousanalyysejä tekevän yhtiön kanssa Perloksen entisen toimitusjohtajan Isto Hantilan aikana tehtyjä päätöksiä.
Selvityksen mukaan Hantilan aikana tehdyt päätökset johtivat lopulta Nokia-kauppojen kuihtumiseen ja irtisanomisiin. Hantila erosi Perloksen palveluksesta marraskuussa.
- Analyysissä selvisi, että entisen toimitusjohtajan aikana otettiin BenQ-yhtiöön liittyvä erittäin iso riski, joka sittemmin laukesi. Riskin aiheuttamien taloudellisten vahinkojen seurauksena Perlos joutui nostamaan Suomessa tehtävien tuotteiden hintoja ja menetti tilauksia, kertoo TU:n puheenjohtaja Antti Rinne.
- Liiketoiminta on sössitty yhtiössä oikein kunnolla, mikä johtaa työpaikkojen menetyksiin, hän huomauttaa.
BenQ on taiwanilainen yhtiö, joka osti viime vuonna Siemensin matkapuhelintoiminnot. Ne keskitettiin BenQ:n tytäryhtiöön BenQ Mobileen, jonka matkapuhelimiin muoviosia valmistava Perlos sai asiakkaakseen.
Taiwanilaiset ajoivat toiminnot Saksassa alas, ja BenQ Mobile teki konkurssin. Perlos ilmoitti jo viime syksynä, että konkurssi aiheuttaa sille noin 30 miljoonan euron riskin myyntisaataviin ja varastoon.
Kaksi viikkoa sitten Perlos kertoi, että se harkitsee koko Suomen-tuotantonsa lopettamista. Yhtiön uusi toimitusjohtaja Matti Virtanen myönsi tuolloin, että yhtiö on menettänyt asemiaan Nokian alihankkijana.
Perloksen vähennystarve on Suomessa 1 200 työntekijää.
"Vaikeaa mutta ei mahdotonta"
Rinteen mukaan TU:n tavoitteena on saada irtisanottaville normaalien korvauksien päälle olosuhdelisää, kun työllistymisen näkymät eivät ole Pohjois-Karjalassa parhaat mahdolliset. Lisävastuunkantoa TU penää nyt myös entiseltä johdolta.
- Me tiedämme, mitä on tapahtunut ja nyt pohdimme, miten tämän saa kumuloitumaan vastuuksi työpaikkojen menetysten näkökulmasta, Rinne sanoo.
Hän myöntää, että yrityksen entisen johdon saaminen korvausvelvolliseksi on erittäin vaikeaa. Mahdottomana Rinne ei sitä kuitenkaan pidä. Hän viittaa osakeyhtiölaissa määriteltyyn johdon aiheuttamaan vahinkoon ja siitä seuraavaan korvausvelvollisuuteen paitsi osakkeenomistajille myös "ulkopuoliselle taholle".
- Mietimme nyt sitä, ovatko työntekijät lain tarkoittama ulkopuolinen taho, jolloin näiden puolesta voisi lähteä vaatimaan korvausvastuuta, jos se ei muuten realisoidu yt-menettelyn aikana, Rinne sanoo.
Toimitusjohtaja vastaa yhtiölle
Yritysjuridiikan professori Heikki Niskakangas Helsingin yliopistosta tyrmää TU:n pyrkimykset. Hänen mukaansa yrityksen johto ei voi olla korvausvelvollinen työntekijöille.
- Toimitusjohtajan vastuu on ensisijaisesti yhtiötä kohtaan ja joskus erityistapauksissa osakkeenomistajia kohtaan, mutta ei koskaan työntekijöitä kohtaan, Niskakangas sanoo.
Hänen mukaansa yhtiöllä on tietyin edellytyksin mahdollisuus saada vahingonkorvausta toimitusjohtajalta ja hallitukselta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei kuule näille mammonajumalan palvojille työntekijä ole paskankaan arvoinen. Ihminen on näille kusipäille pelkkä väline.
Kun menette töihin,täytyy ymmärtää ettei elämää voi kapitalistin varaan rakentaa,on kuin menisi uhkapelurille lainaamaan rahaa.
Työelämä vaatii nykyään surffausta ja sukkulointia elinkeinojen suossa. tosin tämä johtaa samoin kuin amerikassa ja englannissa on laita ...näiden tuotteiden paskaan laatuun !