Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nokian tulospalkkiot

    Minkä takia työntekijöiden pitäisi saada tulospalkkiota? Yrityksen johto on kuitenkin luonut hyvät edelletykset, tehdä hyvää tulosta. Nokian työläisille ei kuitenkaan riitä mikään, olisitte iloisia että saatte pitää työpaikkanne ettei tätäkin yritystä liputetaan halpatuotantomaihin. Palkkiot niille, jotka ovat sen ansainneetkin.Toivottavasti seuraava hallitus puuttuu tämänlaisiin asioihin.
    3595
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei paljon naurata kovan tuloksen jälkeen...

    Äänestä

    Nokia teki historian kovimman tuloksen vaikeassa markkinatilanteessa. Silloin kun työntekijöiden bonusrajat jotka on johto asettanut johin ei historiallisesta tuloksesta huolimatta päästy on rajat asetettu väärin Muutama vuosi sitten oli samanalainen tilanne silloin Ollila maksoi bonukset ja sai henkilökunnalta kiitokset. Kyseessä on henkilökunnan motivointi nyt Nokian johto teki tyhmästi kun ei maksanut bonuksia sillä sitä tulosta pitää tehdä vielä vastaisuudessakin.

    Äänestä

    marjanpoimijoita riittää toisten pensaisiin varkaisiin, niin on aina ollut ja varmaan jatkossakin. Entisajan roistotkin olivat rehellisempiä kuin ns. kunnialliset ihmiset tänäpäivänä

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sijoittaja Turpeinen kirjoitti:

    Minkä takia työntekijöiden pitäisi saada tulospalkkiota? Yrityksen johto on kuitenkin luonut hyvät edelletykset, tehdä hyvää tulosta. Nokian työläisille ei kuitenkaan riitä mikään, olisitte iloisia että saatte pitää työpaikkanne ettei tätäkin yritystä liputetaan halpatuotantomaihin. Palkkiot niille, jotka ovat sen ansainneetkin.Toivottavasti seuraava hallitus puuttuu tämänlaisiin asioihin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu