Maailma on tyhmä.
- No niin. Se siitä välikommentista.
Mutta siis aiheeseen.
Tärkeä kysymys. Sairaanhoitaja tekee raskasta työtä, eikö niin?
Kun siis tahdomme helpottaa sairaanhoitajan työtaakkaa, niin tämäkö tapahtuu siten, että alamme maksaa sairaanhoitajalle suurempaa palkkaa?
"Kyllä. Olemme tuota mieltä. Sairaanhoitajille enemmän palkkaa, niin kaikki järjestyy parhain päin."
- Hölmöt. Väärin. Ei se mene noin.
Ei nyt hemmetti sairaanhoitajan raskas työtaakka siitä kevene hemmetti ollenkaan, vaikka saisi 300 % lisää palkkaa edelleen samasta työstä.
- No niin. Se siitä välikommentista.
Mutta siis aiheeseen.
Tärkeä kysymys. Sairaanhoitaja tekee raskasta työtä, eikö niin?
Kun siis tahdomme helpottaa sairaanhoitajan työtaakkaa, niin tämäkö tapahtuu siten, että alamme maksaa sairaanhoitajalle suurempaa palkkaa?
"Kyllä. Olemme tuota mieltä. Sairaanhoitajille enemmän palkkaa, niin kaikki järjestyy parhain päin."
- Hölmöt. Väärin. Ei se mene noin.
Ei nyt hemmetti sairaanhoitajan raskas työtaakka siitä kevene hemmetti ollenkaan, vaikka saisi 300 % lisää palkkaa edelleen samasta työstä.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Eikä pääjohtajien vastuu ja työtaakka vähene siitä yhtään, vaikka he saisivat 20 kertaa parempaa palkkaa kuin sairaanhoitaja. Ei heille siis tarvitse maksaa sen kummenpaa palkkaa kuin sairaanhoitajillekaan.
..ilman muuta palkkapolitiikka valtakunnssa pitää uudistaa, ainakin tuloeroja pitää kavennella, mutta kansalaispalkka pitää myös toteuttaa..
..työn raskauteen voidaan vaikuttaa siten, että työmäärää vähennetään..
..jos työmäärä vähenee ja palkka pysyy ennallaan, niin eikö se merkitse myös palkankorotusta..
Samaa mieltä. Raskaista fyysisistä töistä pitäisi maksaa enemmän palkkaa kuin kevyistä konttorihommista. Eikö palkkataso voisi määräytyä kalorin kulutuksen mukaan?
kaikki mutta kyllä se parempi palkka aina on ihmistä hymyilyttänyt.
Voimme aluksi vaikka nostaa palkkoja hieman ja tämän jälkeen enemmän hoitajia eri laitoksiin jossa heitä tarvitaan.
Tietenkin pitää kysyä, että mistä otamme varat tähän. Jostain se on pois. Tai sitten nostamme verotusta. Tietenkin jossain voi olla aina nipistettävää ja muualle jaettavaa.
on tuo ostovoimapariteetti euroopan häntäpäätä.
Kyllä liksa aina mukavalta tuntuu mutta voidaan aina myös kysyä, mitä sillä saa ja suomessa tuo ostoskori on aika kevyt, kun vertaa sitä toisiin EU-maihin.
osa-aikaisuuksia ja lyhennettyä työpäivää pitäisikin alkaa hoitoalalla suosia. kun useampi nainen alkaa hoitoalalle ja ryhtyy tekemään puolipäiväistä työtä, niin silloin heidän työtehonsa kasvaa, -ei tule loppuunpalamista ja työssä stressaantumista, ja naisille siunaantuu samalla enemmän vapaa-aikaa. etla:n tekemän ajankäyttötutkimuksen mukaanhan naisilla on huomattavasti vähemmän vapaa-aikaa/viikko kuin miehillä, joten tällä tavalla ajankäyttökin tasa-arvoistuisi eri sukupuolten välillä.
Sitä ajetaan, kun halutaan lisää palkkaa hoitajille.