Työntekijät jäävät pian ilman omia työpisteitä
Toimistotilat ovat pian kortilla, kun yritykset palkkaavat väkeä kilvan listoillensa.
Kuva: Heikki Saukkomaa/Lehtikuva
7.2. 06:00 (päivitetty 06:01) Yritykset palkkaavat nyt lisää väkeä, mutta toimitiloja ei haluta lisätä. Uudet työntekijät pyritäänkin pääsääntöisesti mahduttamaan olemassa oleviin neliöihin, kertoo Tulevaisuuden Työympäristö -barometri.
Yli puolet tutkimukseen vastaajista ennakoi palkkaavansa lisää työntekijöitä lähimmän kolmen vuoden aikana.
Kuitenkin vain noin neljännes arvioi lisäävänsä toimistotilojen määrää.
Nimeämättömien työpisteiden lisäksi tilankäytön tehokkuutta pyritään lisäämään joustavilla tilaratkaisuilla kuten avotilalla.
Yhä useampi työntekijä jää siis tulevaisuudessa työpaikalla vaille omaa vakituolia ja -pöytää, puhumattakaan omasta työhuoneesta.
Barometrin tulokset esitellään tänään keskiviikkona Coresma-messuilla Helsingissä. Barometrin on nyt jo kolmannen kerran toteuttanut KTI Kiinteistötieto Skanskan toimeksiannosta.
Vastaajista yli puolet arvioi tilakustannustensa kasvavan edelleen seuraavan kolmen vuoden aikana.Siksi tehokkuuteen ja tilankäyttöön kiinnitetään nyt erityisen paljon huomiota.
Pelkkä neliöhinta tai neliövuokra ei enää ratkaise toimitilan valintaa, vaan se, kuinka tehokkaasti tila saadaan järjestettyä.
Barometrin yritykset ovatkin kiinnostuneita neliöhintojen sijasta tehokkuusmittareista, kuten tilakustannuksista työntekijää tai työpistettä kohden.
Suosituimmiksi toimistoalueiksi barometrissa nousevat tänäkin vuonna Helsingin ydinkeskusta ja kantakaupunki.
Seuraaville sijoille pääsevät Vantaalla lentokentän viereinen Aviapolis ja Helsingin Ruoholahti.
Työympäristö-barometrissa kysyttiin pääkaupunkiseudulla toimivilta yli 50 hengen yrityksiltä toimistotilojen käyttöön ja tulevaisuudennäkymiin liittyviä kysymyksiä. Vastaajia oli 132.
Tälläinen totetttiin 2 vuotta sitten ja nyt
Nokian yt-neuvottelut koskevat koko Networksia
Nokia Siemens Networksin operatiivisena johtajana aloittava Mika Vehviläinen ei usko, että työtehtäviä siirretään maasta toiseen.
7.2. 06:20 Nokian yt-neuvottelut koskevat Nokian verkkotoimialan koko henkilöstöä. Suomessa yhteistoimintaneuvottelujen piiriin kuuluu 9000 työntekijää, kertoo Nokia Siemens Networksin operatiiviseksi johtajaksi nimitetty Mika Vehviläinen.
Nokian ja Siemensin perusteilla olevasta yhteisyrityksestä vähennetään päällekkäisiä toimintoja ja tuotteita.
– Yt-neuvottelut koskevat kaikkia Nokia Siemens Networksiin siirtyviä henkilöitä. Nokiasta uuteen yhtiöön tulee 21 000 työntekijää, joista on 9 000 työskentelee Suomessa, sanoo Nokia Siemens Networksin operatiiviseksi johtajaksi nimitetty Mika Vehviläinen.
Nokia Siemens Networksissa työskentelee yhtiön käynnistämisvaiheessa 60 000 työntekijää. Tarkoituksena on vähentää henkilöstöä 10-15 prosenttia neljän ensimmäisen toimintavuoden aikana.
Nokiassa ei neuvotella vielä henkilöstön vähennyksistä, vaan yhteisyrityksen tuotevalikoimasta.
Tiistaina käynnistynyt yt-kierros päättyy Vehviläisen arvion mukaan suunnilleen siinä vaiheessa, kun uusi yhtiö saadaan käyntiin eli maalis-huhtikuun vaihteessa.
– Eniten tuotepäällekkäisyyksiä on radio- ja runkoverkkojen alueella.
Päätöksiä tuotannon ja tutkimus- ja tuotekehityksen uudelleensijoittamisesta ei ole vielä tehty.
– Suomen osuus meidän tuotekehityksestä on jatkossakin merkittävä. Saattaa olla, että jostakin lopetettavasta tuoteohjelmasta henkilöitä siirretään muihin tehtäviin. Uudessa yhtiössä on 530 tuoteperhettä, joista ylivoimaisesti suurinta osaa jatketaan, Vehviläinen sanoo.
Tutkimus- ja tuotekehitystehtäviä on Nokian Networksissa jo aikaisemmin siirretty Aasiaan, jossa verkkolaitteiden ja -palvelujen kysyntä kasvaa eniten. Verkkotoimialan tutkimus-ja tuotekehitystehtävissä työskentelee vajaat 7 000 työntekijää, joista reilut 5 000 Suomessa.
Yhtiössä ei ole vielä päätetty, millaisia mahdollisia eropaketteja työntekijöille tarjotaan.
– En usko, että työtehtäviä siirretään maasta toiseen. Siinä vaiheessa kun alamme keskustella työntekijöiden vähennystarpeesta nämä kysymykset (eropaketit) nousevat esille.
Vehviläinen toivoo, että yt-neuvottelut selventävät henkilökunnan käsitystä perusteilla olevan yhteisyrityksen nykytilanteesta. Asiakkaille tiedottaminen alkaa keskiviikkona.
Nokia ja Siemens joutuivat loppuvuonna lykkäämään yhteisyrityksen käynnistämistä Siemensiä ravistelevan lahjusskandaalin takia. Alkuperäisen suunnitelman mukaan Nokia Siemens Networksin liiketoiminnan piti alkaa tammikuun alussa.
Toimistotilat ovat pian kortilla, kun yritykset palkkaavat väkeä kilvan listoillensa.
Kuva: Heikki Saukkomaa/Lehtikuva
7.2. 06:00 (päivitetty 06:01) Yritykset palkkaavat nyt lisää väkeä, mutta toimitiloja ei haluta lisätä. Uudet työntekijät pyritäänkin pääsääntöisesti mahduttamaan olemassa oleviin neliöihin, kertoo Tulevaisuuden Työympäristö -barometri.
Yli puolet tutkimukseen vastaajista ennakoi palkkaavansa lisää työntekijöitä lähimmän kolmen vuoden aikana.
Kuitenkin vain noin neljännes arvioi lisäävänsä toimistotilojen määrää.
Nimeämättömien työpisteiden lisäksi tilankäytön tehokkuutta pyritään lisäämään joustavilla tilaratkaisuilla kuten avotilalla.
Yhä useampi työntekijä jää siis tulevaisuudessa työpaikalla vaille omaa vakituolia ja -pöytää, puhumattakaan omasta työhuoneesta.
Barometrin tulokset esitellään tänään keskiviikkona Coresma-messuilla Helsingissä. Barometrin on nyt jo kolmannen kerran toteuttanut KTI Kiinteistötieto Skanskan toimeksiannosta.
Vastaajista yli puolet arvioi tilakustannustensa kasvavan edelleen seuraavan kolmen vuoden aikana.Siksi tehokkuuteen ja tilankäyttöön kiinnitetään nyt erityisen paljon huomiota.
Pelkkä neliöhinta tai neliövuokra ei enää ratkaise toimitilan valintaa, vaan se, kuinka tehokkaasti tila saadaan järjestettyä.
Barometrin yritykset ovatkin kiinnostuneita neliöhintojen sijasta tehokkuusmittareista, kuten tilakustannuksista työntekijää tai työpistettä kohden.
Suosituimmiksi toimistoalueiksi barometrissa nousevat tänäkin vuonna Helsingin ydinkeskusta ja kantakaupunki.
Seuraaville sijoille pääsevät Vantaalla lentokentän viereinen Aviapolis ja Helsingin Ruoholahti.
Työympäristö-barometrissa kysyttiin pääkaupunkiseudulla toimivilta yli 50 hengen yrityksiltä toimistotilojen käyttöön ja tulevaisuudennäkymiin liittyviä kysymyksiä. Vastaajia oli 132.
Tälläinen totetttiin 2 vuotta sitten ja nyt
Nokian yt-neuvottelut koskevat koko Networksia
Nokia Siemens Networksin operatiivisena johtajana aloittava Mika Vehviläinen ei usko, että työtehtäviä siirretään maasta toiseen.
7.2. 06:20 Nokian yt-neuvottelut koskevat Nokian verkkotoimialan koko henkilöstöä. Suomessa yhteistoimintaneuvottelujen piiriin kuuluu 9000 työntekijää, kertoo Nokia Siemens Networksin operatiiviseksi johtajaksi nimitetty Mika Vehviläinen.
Nokian ja Siemensin perusteilla olevasta yhteisyrityksestä vähennetään päällekkäisiä toimintoja ja tuotteita.
– Yt-neuvottelut koskevat kaikkia Nokia Siemens Networksiin siirtyviä henkilöitä. Nokiasta uuteen yhtiöön tulee 21 000 työntekijää, joista on 9 000 työskentelee Suomessa, sanoo Nokia Siemens Networksin operatiiviseksi johtajaksi nimitetty Mika Vehviläinen.
Nokia Siemens Networksissa työskentelee yhtiön käynnistämisvaiheessa 60 000 työntekijää. Tarkoituksena on vähentää henkilöstöä 10-15 prosenttia neljän ensimmäisen toimintavuoden aikana.
Nokiassa ei neuvotella vielä henkilöstön vähennyksistä, vaan yhteisyrityksen tuotevalikoimasta.
Tiistaina käynnistynyt yt-kierros päättyy Vehviläisen arvion mukaan suunnilleen siinä vaiheessa, kun uusi yhtiö saadaan käyntiin eli maalis-huhtikuun vaihteessa.
– Eniten tuotepäällekkäisyyksiä on radio- ja runkoverkkojen alueella.
Päätöksiä tuotannon ja tutkimus- ja tuotekehityksen uudelleensijoittamisesta ei ole vielä tehty.
– Suomen osuus meidän tuotekehityksestä on jatkossakin merkittävä. Saattaa olla, että jostakin lopetettavasta tuoteohjelmasta henkilöitä siirretään muihin tehtäviin. Uudessa yhtiössä on 530 tuoteperhettä, joista ylivoimaisesti suurinta osaa jatketaan, Vehviläinen sanoo.
Tutkimus- ja tuotekehitystehtäviä on Nokian Networksissa jo aikaisemmin siirretty Aasiaan, jossa verkkolaitteiden ja -palvelujen kysyntä kasvaa eniten. Verkkotoimialan tutkimus-ja tuotekehitystehtävissä työskentelee vajaat 7 000 työntekijää, joista reilut 5 000 Suomessa.
Yhtiössä ei ole vielä päätetty, millaisia mahdollisia eropaketteja työntekijöille tarjotaan.
– En usko, että työtehtäviä siirretään maasta toiseen. Siinä vaiheessa kun alamme keskustella työntekijöiden vähennystarpeesta nämä kysymykset (eropaketit) nousevat esille.
Vehviläinen toivoo, että yt-neuvottelut selventävät henkilökunnan käsitystä perusteilla olevan yhteisyrityksen nykytilanteesta. Asiakkaille tiedottaminen alkaa keskiviikkona.
Nokia ja Siemens joutuivat loppuvuonna lykkäämään yhteisyrityksen käynnistämistä Siemensiä ravistelevan lahjusskandaalin takia. Alkuperäisen suunnitelman mukaan Nokia Siemens Networksin liiketoiminnan piti alkaa tammikuun alussa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.