Huomattava eroavaisuus.
Olen kirjoitellut paljon 100 % miesyrityksestä.
Ehkä seuraavista esimerkeistä osaltaan käy ilmi, millaista toiminta on jne.
Esimerkkitilanne on se, että lehtihaastattelija tulee A) Nyky-yritykseen, B) 100 % miesyritykseen.
A) Siis. Nyky-yritykset. Lehtitoimittaja tulee nyky-yritykseen tekemään lehtijuttua. Hän tarvitsee tietoa yrityksestä kaikin puolin, aivan johtotason tietoa.
Toimittaja saapuu yrityksen pihalle, ja näkee varastomiehen raskas taakka päällään ja kysyy mistä voisi tavata yrityksen johtoa, että saisi tietoa yrityksestä lehtijuttuunsa.
Varastomies nyky-yrityksissä tietenkin alkaa neuvomaan tietä toimistoihin, että siellä ja siellä on se ja se henkilö. Ja lehtitoimittaja kompuroi rappusista ja huoneista toiseen etsien oikeita henkilöitä ja niin edelleen ja niin edelleen …
Sellainen oli se. Me kaikki kyllä tiedämme kuinka nyky-yritykset toimivat.
Mutta.
B) Siis. 100 % miesyritys. Lehtitoimittaja tulee 100 % miesyritykseen tekemään lehtijuttua. Hän tarvitsee tietoa yrityksestä kaikin puolin, aivan johtotason tietoa.
Toimittaja saapuu yrityksen pihalle, ja näkee varastomiehen puuhissaan ja kysyy mistä voisi tavata yrityksen johtoa, että saisi tietoa yrityksestä lehtijuttuunsa.
Noh.
Varastomies työhaalarit päällään sylkäisee parikertaa kätösiinsä ja pyyhkii työssä tulleet lian housunlahkeeseen ja ojentaa käden ja kättelee toimittajaa ja toivottaa lehtitoimittajan tervetulleeksi yritykseen.
Siinä sitten varastomiehen johdolla kävelevät tehtaan läpi, varastomies esittelee koko yrityksen kaikin puolin työntekijöiden lukumäärästä, työmenetelmistä, yrityksen tuloista ja menoista ja kaikesta koko hommasta.
Lopuksi lehtitoimittaja niiaa ja kumartaa. ”Kiitos kiitos johtaja, oli oikein hyvin informoitu, hyvää päivän jatkoa”.
Varastomies siihen että "No eipä mittää, eipä mittää."
Eroavaisuus yritysten kesken on huomattava.
Olen kirjoitellut paljon 100 % miesyrityksestä.
Ehkä seuraavista esimerkeistä osaltaan käy ilmi, millaista toiminta on jne.
Esimerkkitilanne on se, että lehtihaastattelija tulee A) Nyky-yritykseen, B) 100 % miesyritykseen.
A) Siis. Nyky-yritykset. Lehtitoimittaja tulee nyky-yritykseen tekemään lehtijuttua. Hän tarvitsee tietoa yrityksestä kaikin puolin, aivan johtotason tietoa.
Toimittaja saapuu yrityksen pihalle, ja näkee varastomiehen raskas taakka päällään ja kysyy mistä voisi tavata yrityksen johtoa, että saisi tietoa yrityksestä lehtijuttuunsa.
Varastomies nyky-yrityksissä tietenkin alkaa neuvomaan tietä toimistoihin, että siellä ja siellä on se ja se henkilö. Ja lehtitoimittaja kompuroi rappusista ja huoneista toiseen etsien oikeita henkilöitä ja niin edelleen ja niin edelleen …
Sellainen oli se. Me kaikki kyllä tiedämme kuinka nyky-yritykset toimivat.
Mutta.
B) Siis. 100 % miesyritys. Lehtitoimittaja tulee 100 % miesyritykseen tekemään lehtijuttua. Hän tarvitsee tietoa yrityksestä kaikin puolin, aivan johtotason tietoa.
Toimittaja saapuu yrityksen pihalle, ja näkee varastomiehen puuhissaan ja kysyy mistä voisi tavata yrityksen johtoa, että saisi tietoa yrityksestä lehtijuttuunsa.
Noh.
Varastomies työhaalarit päällään sylkäisee parikertaa kätösiinsä ja pyyhkii työssä tulleet lian housunlahkeeseen ja ojentaa käden ja kättelee toimittajaa ja toivottaa lehtitoimittajan tervetulleeksi yritykseen.
Siinä sitten varastomiehen johdolla kävelevät tehtaan läpi, varastomies esittelee koko yrityksen kaikin puolin työntekijöiden lukumäärästä, työmenetelmistä, yrityksen tuloista ja menoista ja kaikesta koko hommasta.
Lopuksi lehtitoimittaja niiaa ja kumartaa. ”Kiitos kiitos johtaja, oli oikein hyvin informoitu, hyvää päivän jatkoa”.
Varastomies siihen että "No eipä mittää, eipä mittää."
Eroavaisuus yritysten kesken on huomattava.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Huomasiko joku eroavaisuutta yritysten välillä?
Sovinismi.
Tällä palstalla on niin paha kaiku monen korviin, että vastauksia ei paljon tule.
Jos olisi 100 vuotta sitten näitä asioita käyty, mitä nyt käydään tällä palstalla, niin olisi paljon enemmän keskustelijoita. Vierähtäisi kivi.
Mutta nykytilanne on mikä on.