Kepu äänesti pk-yrityksiä tuhoavan yt-lain voimaan. Täysin edesvastuuton teko.
Neljä kepulaista äänesti tyhjää, ei se mitään auttanut.
Kepu ei ole yrittäjäpuolue eikä edes työntekijäystävällinen. Rakentaa byrokratiaa ja tappaa yrityksiä ja työpaikkoja.
Pekkarinen on yritystoiminnan tuhoamisministeri, kun äänesti yt-lain pienyrittäjien tuhoamiseksi.
Suurfirmat vievät työpaikat ulkomaille, kepu estää pk-yritysten synnyn ja kasvun.
Onneksi löytyy järkeä muualta. Kokoomus ei kuitenkaan kelpaa, koska se ajaa vain rikkaiden verokevennyksiä.
Neljä kepulaista äänesti tyhjää, ei se mitään auttanut.
Kepu ei ole yrittäjäpuolue eikä edes työntekijäystävällinen. Rakentaa byrokratiaa ja tappaa yrityksiä ja työpaikkoja.
Pekkarinen on yritystoiminnan tuhoamisministeri, kun äänesti yt-lain pienyrittäjien tuhoamiseksi.
Suurfirmat vievät työpaikat ulkomaille, kepu estää pk-yritysten synnyn ja kasvun.
Onneksi löytyy järkeä muualta. Kokoomus ei kuitenkaan kelpaa, koska se ajaa vain rikkaiden verokevennyksiä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Suomessa saa valita vapaasti.
Ennen muinoin kääriäinen vei lepikon pyhää multaa moskovan kommareille. Nyt kääriäinen, pekkarinen, vanhanen ja muut ovat sak-demarien juoksupoikia suomalaista pienyrittäjää vastaan. Eipä siinä eroa ole.
Ei ääntä kepukommareille !
... yrittäjä puolueena tuohon YT-lakiin kaatuu. Keskustan kannattajista on maatalousyrittäjiä 8% ja muita itsenäisiä yrittäjiä /%, yhteensä 15%. Kokoomuksen kannattajista maatalousyrittäjiä 1% ja muita yrittäjiä 9%, yhteensä 10 %. Keskusta on ylivoimaisesti suurin yrittäjäpuolue. Yhteistoimintalain uudistus oli tarpeellinen toimi. Sen yhtenä muutoksena oli sen ottminen käyttöön vähintään 20 henkeä käsittävissä yrityksissä entisen 30 sijasta.
Tästähän olivat kokoomukselaisten johtama työnantajien keskusliitto EK sopinut työntekijäjärjestljen kanssa. Nyt Kokoomus riehuu asian tiimoilta. YT-lain määräyksethän antavat työntekijöille järjestäytyneen neuvottelumahdollisuuden työoloja koskevista asioista. Mutta tosiasiassahan työnantajalla on päätösoikeus lakien ja sopimusten puitteissa. Mutta keskustelut paikanpäällä tyänantajan ja luottamusmiesten välillä ovat aina paikallaan. Kyllä näitä keskusteluja on käyty tähänkin saakka alle 30 työntekijän yrityksissäkin.