http://www.city.fi/artikkeli/Sairaskertomukset/2094/
Mielestäni tuo city-lehden artikkeli on tyypillinen "naismyönteinen", jossa on ensin joukko naisten "sankaritarinoita", kuinka ovat sairaina töissä, eivätkä tahdo kehdata ottaa sairaspoissaoloja, ja sitten sivumennen lopussa sanotaan, että naisilla on keskimääirn kymmenen sairasvuorokautta vuodessa meisten seitsemää vastaan.
Ottamatta tuohon uutisointiin sen enempää kantaa, on nyt selkeästi nähtävillä, että naiset ovat miehiä PALJON sairaampia, etenkin työelämässä olevat, etenkin jos ovat sankarillisesti vielä sairaana töissäkin (kun taas miehet kuulemma, tämän feminismipalstankin mukaan, tapaavat ottaa usein sitten niitä rokulipäiviä muuten vain).
Eli naiset ovat sairaita.
Miten naiset saataisiin terveemmiksi? ja VAIN RAKENTAVIA JA ASIALLISIA ehdotuksia tähän ketjuun, kiitos.
Mielestäni tuo city-lehden artikkeli on tyypillinen "naismyönteinen", jossa on ensin joukko naisten "sankaritarinoita", kuinka ovat sairaina töissä, eivätkä tahdo kehdata ottaa sairaspoissaoloja, ja sitten sivumennen lopussa sanotaan, että naisilla on keskimääirn kymmenen sairasvuorokautta vuodessa meisten seitsemää vastaan.
Ottamatta tuohon uutisointiin sen enempää kantaa, on nyt selkeästi nähtävillä, että naiset ovat miehiä PALJON sairaampia, etenkin työelämässä olevat, etenkin jos ovat sankarillisesti vielä sairaana töissäkin (kun taas miehet kuulemma, tämän feminismipalstankin mukaan, tapaavat ottaa usein sitten niitä rokulipäiviä muuten vain).
Eli naiset ovat sairaita.
Miten naiset saataisiin terveemmiksi? ja VAIN RAKENTAVIA JA ASIALLISIA ehdotuksia tähän ketjuun, kiitos.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Olen ollut huomaavinani, että miehet ovat enemmän 'sairaita' juhlapyhien jälkeen kun taas naiset niitä ennen. Kiintoisaa.
Ja sitten taas niissä perheissä ollaan tosissaan sairaita, joilla on lapsia päiväkodissa. Vastustuskyvyttömät aikuiset eivät kestä sitä hyökkäystä.
Tervydenhoitoalalla naiset sairastavat, koska ainakin täällä se on ajettu piippuun. Alimiehityksellä alipalkattuna tehdään hommia, ainoana lisäbonuksena paskaa niskaan joka tuutista.
Käytännöllisenä, helpostitoteutettavana ja melko edullisena pikapiristeenä yleisesti sukupuoleen katsomatta suosittelen avantouintia :)
...jotkut vannovat myös joidenkin etelämerellisten yrttivalmisteiden nimeen.
Pitäiskö valtion tulla vastaan ja kustantaa muutama pullo terveystököttiä reseptillä kaikille naisihmisille?
HAssuahan tuossa on myös se, että naiset ovat "ylikuormitettuja", mutta miehillä on vielä naisiakin enemmän ylityötunteja. Toisaalta esim. vapaa-aikatilastot perheiden osalta näyttävät (taannoin viittaamani Pasi Malmin eräs taulukko), että perheissä miehet tekevät myös keskimäärin isompaa kokonaistyömäärää.
Olisiko Raamatun lauseella, että nainen on se "heikompi astia" ja häntä pitäisi ikään kuin kohdellakin varovammin sellaisena jopa tilastollista perää? Että miehen pitääkin ottaa suurempi kokonaisvastuu työssä ja kotona, jotta nainen ei enää sairastelisi nykyistä enempää?
_ kaikki lopultakaan naisten sairaspäiviä? Vai lasten sairaspäiviä, jotka on kirjattu naisten sairaspäiviksi? Naisethan aina jäävät hoitamaan iänikuisesti kremppailevia lapsia, hoitoon ei sairaita saa viedä, ja milloinkas mies uhrautuisi, se on niin tärkeä siellä töissä ja onpa siellä kivempaakin kuin kotona sairaan muksun kanssa.
sairaan lapsen hoitamiset?
Yksinkertaisin keino, naisten sairaspoissaolojen vähentämiseksi, on tietenkin lasten teosta pidättäytyminen. Ennen äitiysloman alkua kertyy varsin paljon sairaspäiviä esim. tihentyneiden supistelujen vuoksi. Yllättävän useassa työpaikassa ei vieläkään ole tarkistettu, tarvitaanko erityisäityislomaa työn erikoisluonteen/raskauden vuoksi. Käytänössä raskaana olevat naiset voivat joutua olemaan sairaslomalla jopa kuukausia, koska työympäristö voi vaarantaa raskauden jatkuvuuden. Tämä on tietenkin iso ongelma jo taloudellisesti odottavalle äidille.
Pätkätyöt lisäävät myös sairastelua ja vähentävät työhön sitoutumista. Pätkätyöt siis naisvaltaisilta aloilta pois.
Naisvaltaisilla hoitoaloilla on lisääntynyt myös työpaikkaväkivalta, tämä lisää merkittävästi myös sairaspoissaoloja. Työturvallisuuteen täytyisi kiinnitää huomiota, myös tältä osin.
Naisten on myös vaikeaa saada työkyvyttömyyseläkettä, naisalojen katsotaan olevan keveitä siten, että siellä voi huononpikuntoisenakin työskennellä. Naisten eläkeratkasuja tarkistamalla voisi sairapäiviä merkittävästi vähentää.
...tietoa, kuinka paljon raskaudet aiheuttavat sairaslomia? Nämähän ovat sitten vielä äitysloman lisäksi piilokustannuksia mm. työnantajille, jotka tilastoidaan erheellisesti.
Työturvallisuuspointistasi samaa mieltä. Hyvä lapsuudenystäväni (mies) oli kouluttautunut sairaanhoitajaksi ja hän koki, että häneltä ikään kuin odotettiin sitten aina niiden väkivaltaisten potilaiden taltuttelua yövuoroissa jne. Sanoi homman olevan aika villiä. Mielestäni noissa tapauksissa pitäisi olla turvahenkilökunta erikseen - mitään erityistä kompensaatiota hän ei siitä saanut, että pisti terveytensä likoon naisten edestä :-) Mutta sanoi, että muutamankin kerran oli onneksi paikalla, eikä ollut silkka naisvuoro. Puliukot ja aineenkäyttäjäthän esim. terveysalalla noita eniten aiheuttavat.
Yksi hyvä tapa olisi tukea sitä, että lapset tehtäisiin opiskeluaikana. Yhteinen yhteiskunnan kassa (miksei mukana työnantajatkin esim. nykyisellä summalla), jossa äitiyslomien kustannukset tasataan kaikille naisille huolimatta, ovatko työssä tai opiskelevat. Samalla poistuisi insentiivi pinnistää lapsenteko sinne kun on päässyt vakityöpaikkaan, vaan voisi tehdä samalla edulla sen jo nuorempana ja potrempana.
Kyllähän ne merkittävästi sairaslomia aiheuttavat, en tosin ole varma, kuinka paljon. Tilastoja minulla ei tässä ole. Aivan oikein, se on piilokustannus, joka tulee naisvaltaisten työantajien kontolle.
Erityisäitiyslomaoikeus on joillakin aloilla esim lentoemännillä, he pääsevät heti alkuraskauden jälkeen ä.lomalle. Erityisäitiyslomaan oikeutettuja olisi enemmänkin, etuutta ei kovin innokkaasti mainosteta. Näin naiset ovat osan pitkistä sairaslomistaan pelkällä peruspäivärahalla, vaikka työtehtävien luonne on sellainen, ettei raskautta voi turvallisesti työssä jatkaa. Nämä ovat niitä naisten antamia tulonsiirtoja.
Naisten työturvallisuus on merkittävästi huonontunut etenkin hoitoaloilla. Tilane ei ole parantanut, vaikka turvamiehiä on kiitettävästi jo palkattu. Hoitajien tehtävä ei turvallisuuden ylläpitäminen pitäisi olla.
... on nykyään vartijat, varsinkin iltaisin ja öisin.
Hoitoalojen työpaikkaväkivalta...
Et taida tietää, kuinka paljon alalla dokataan? Vuorotyö ja se, että krapulassa saa tulla töihin mahdollistavat asian. Eikä ole kysymys yksittäistapauksista.
Viikolla suoraan töistä baariin, aamulla kymmeneltä töihin. Joskus sitten ei jaksa tai kehtaa lähteä.