Näkemys osuuskunnasta, pitääkö paikkansa?
Osuuskunnassa ei saa olla yli 15% osakkuutta jottei menetä palkansaajan etuuksia.
Osuuskunta voisi hoitaa laskutuksen ja kirjanpidolliset asiat sekä markkinoinnin, esim. nettisivut yms.
JA mikä tärkeintä kukaan ei pääsisi hyötymään toisten työpanoksista vaan pakollisten valtionrokotusten jälkeen rahat siirtyisivät suoraan tekijälle eikä kellekkään kolmannelle hyötyjälle.
Osuuskuntamaksu voisi olla joku kiinteä könttäsumma esim 150€/kk jolla kustannettaisi em. markkinointi, kirjanpito...jne.
Hallinolliset kulut voisivat osuuskuntasysteemissä jäädä selvästi pienemmiksi kuin yksityisessä toiminimessä sekä saman alan tekijät voisivat kehitellä jonkinlaista tuuraus/lomitus systeemiä jotta voisi pitää normi lomat.
Myös se olisi mahtavaa että osuuskuntayrittäjä rinnastetaan normi palkansaajaan joten työttömyysturva, sos.turva ja sairaudet/tapaturmat eivät olisi taloudellisia takaiskuja. Olisi muuten hlvtin hyvä yritysmuoto pien/käsityöyrittäjälle.
En tiedä tarkalleen meneekö se näin mutta suurinpiirtein... Ellei niin oikaskaa!
Osuuskunnassa ei saa olla yli 15% osakkuutta jottei menetä palkansaajan etuuksia.
Osuuskunta voisi hoitaa laskutuksen ja kirjanpidolliset asiat sekä markkinoinnin, esim. nettisivut yms.
JA mikä tärkeintä kukaan ei pääsisi hyötymään toisten työpanoksista vaan pakollisten valtionrokotusten jälkeen rahat siirtyisivät suoraan tekijälle eikä kellekkään kolmannelle hyötyjälle.
Osuuskuntamaksu voisi olla joku kiinteä könttäsumma esim 150€/kk jolla kustannettaisi em. markkinointi, kirjanpito...jne.
Hallinolliset kulut voisivat osuuskuntasysteemissä jäädä selvästi pienemmiksi kuin yksityisessä toiminimessä sekä saman alan tekijät voisivat kehitellä jonkinlaista tuuraus/lomitus systeemiä jotta voisi pitää normi lomat.
Myös se olisi mahtavaa että osuuskuntayrittäjä rinnastetaan normi palkansaajaan joten työttömyysturva, sos.turva ja sairaudet/tapaturmat eivät olisi taloudellisia takaiskuja. Olisi muuten hlvtin hyvä yritysmuoto pien/käsityöyrittäjälle.
En tiedä tarkalleen meneekö se näin mutta suurinpiirtein... Ellei niin oikaskaa!
Vastaukset 1
Vanhimmat
...hieman lisää tietoa saat ainakin pellervon sivuilta.Meillä osuuskunnan jäsenmaksu on kiinteä kerralla maksettava summa,ei kuukausittaista erää.Joo jäseniä pitää olla 7 vähintään,jotta säilyy tuo työttömyysturva etu.Etenkin yrittäjyyden alussa melko riskitöntä tällä tavoin "harjoitella"yrittäjyyttä.