Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mistä edullinen työajanseuranta?

    Mistä edullinen työajanseurantalaite.

    Tarve "leimata" yhdessä pisteessä. ja työntekijöistä alle 15 kpl. Yksinkertaista tuntien seuraamista.

    Nyt on väliaikaisratkaisu, mutta tahtoo "unohtua" merkkaukset!
    51916
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    kirpputorille ja osta vanha kellokorttilaite

    Äänestä

    Lämpenen sille ominaisuudelle, että Tuntinettiin voi tallentaa tietoa kännykällä Wap-liittymän kautta. Tuttu tilanne: työnjohtajilla kuluu turhaan aikaa tuntilappujen karhuamiseen, mutta palkanlaskentakin pitäisi saada valmiiksi. Tuntinetti on ohjelmisto, joka on kehitetty vastaamaan näihin ongelmiin. Lue lisää artikkelista: http://www.thoughts.com/Tuntinetti/blog/tuntiseuranta-nykyaikaan-282373/

    Äänestä

    Edullinen ja kuukausimaksuton työajanseuranta on TimerStick.
    Ohjelmisto jää omaksi ja voidaan laajentaa ilman lisämaksuja.
    Leimauksia voi tehdä kellokorttipäätteellä, tietokoneilta ja kaikilla matkapuhelimella joissa on datayhteys.

    Äänestä

    Moveniumilla ilmeisesti tuuleskelee. Monta avainhenkilöä lähtenyt. Onko jo vaikuttanut palveluun? Mietin, että onko enää luotettava vaihtoehto työajanseurantaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ent. meni rikki! kirjoitti:

    Mistä edullinen työajanseurantalaite.

    Tarve "leimata" yhdessä pisteessä. ja työntekijöistä alle 15 kpl. Yksinkertaista tuntien seuraamista.

    Nyt on väliaikaisratkaisu, mutta tahtoo "unohtua" merkkaukset!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu