Nyt pyyhkii hyvin ja talous lupaa hyvää. Vai pyyhkiikö, aivan oikeasti ?
http://www.talouselama.fi/docview.do?f_id=1125292&s=r
http://www.talouselama.fi/docview.do?f_id=1125292&s=r
Suomalaiset rikastui bruttokansantuote
kasvoi 5,5%
7276
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
huominen Hesari selittää bruttokansantuotteen paranemisen tällä
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Maahanmuuttajista Suomelle selvät säästöt/1135225469147
Hesari luo tuolla sitä "hyysäys" kulttuuria !
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id54562.html
Linkki ei toimi.
"säästämisaste eli säästön suhde käytettävissä olevaan tuloon valahti miinukselle, 1,5 prosenttiin. "
"Tämä on hauskassa ristiriidassa sen kanssa, että kuluttajakyselyissä suomalaiset sanovat kykenevänsä säästämään entistä paremmin. Sanojen ja tekojen välillä on kasvava railo."
Ihmiset vastaavat kysymyksiin lauseilla, joiden arvelevat kuulostavan fiksuilta.
Talouselämä ei mainitse, että eniten rikastuivat yritykset viime vuonna. BKT kasvoi 5.5% mutta palkat kasvoivat vain 1% (molemmat luvut reaalisia). Nominaalisina nuo luvut olisivat 7.5% ja 3%. (Media sekoittaa mielellään reaaliset ja nominaaliset luvut.)
Artikkeli niittaa vielä krääsän ostajia, vaikka velan kasvu taitaa johtua asuntojen liukumisesta pankkien omaisuudeksi. Asuntoluottokanta kasvaa 20% vuosittain.
Olettaen, että asuntomarkkinat ovat äärettömän likvidit ikuisuuteen, veloista voi vähentää assetit, 70 000 - 80 000 euroa per suomalainen, jotta balanssi näkyisi paremmin.
Huomaattekos, tämä on ihan erilaista tietoa kuin mediassa.
Sadat espoolaistyöntekijät elävät parhaillaan epävarmuuden aikaa. Nokia ilmoitti
kuukauden puolivälissä 340 työpaikkaa koskevista ”sopeuttamistoimista” Suomessa.
Myös Nokia Networksin 9 000 ihmistä koskevat yt-neuvottelut on aloitettu Siemens-fuusion
päällekkäisyyksien karsimiseksi. Sopimusvalmistaja Elcoteq ilmoitti kuukauden alkupuolella
jopa 500 henkilön vähennystarpeesta Suomessa. Espoon Sinimäessä pääkonttoriaan pitävä yhtiö
aikoo myös siirtää kotipaikkansa Luxemburgiin. Yt-neuvotteluja kymmenien
henkilöiden vähentämisestä käydään myös muun muassa tappiollisen tuloksen tehneessä VTT:ssä,
it-tukkuri Scribonassa ja metsäyhtiö M-realin tehtailla esimerkiksi Kirkniemessä.
Nyt on täysi rähinä päällä. Yt-ilmoituksia on tullut kiihtyvällä tahdilla. Espoo on nojautunut Nokiaan.
Nyt voi sanoa vaan, että hupsista heijaa, kommentoi Eija Lappalainen Espoon työvoimatoimiston
työnantajapalveluista yt-neuvottelujen yhä pidentyvää ketjua.
– Yritykset irtisanovat, vaikka taloudessa menee hyvin. En pidä tätä kuitenkaan ihmeellisenä asiana.
Tämä on tätä rakennemuutosta, jossa työ siirtyy muihin maihin.
Työttömien työnhakijoiden määrä on Espoon työvoimatoimiston alueella noussut joulukuusta
600 ihmisellä 8 070 ihmiseen.
Viime vuonna isoista väenvähennystarpeista neuvoteltiin muun muassa Nokiassa, Elcoteqissä,
Fortumissa, Tecnomenissä ja Siljalla. Varsinaiset irtisanomiset kutistuivat kuitenkin muutamiin
kymmeniin.
– Tämä vuosi tulee olemaan Espoossa irtisanottujen määrällä mitaten kovempi kuin viime vuosi.
Esimerkiksi Nokia Networksissa ei ehkä päästä ilman irtisanomisia ja heidän irtisanomiset
iskevät juuri Espooseen ja Helsinkiin, ennakoi muutosturvaasiantuntija Hillevi Ceder Espoon
työvoimatoimistosta.
Cederin mukaan työmarkkinat toimivat kuitenkin edelleen hyvin.
– Kun yrityksissä kerrotaan ytneuvottelujen alkamisesta, monet vaihtavat työpaikkaa oma-aloitteisesti.
Kyllä Nokian ja Elcoteqin koulutetuille asiantuntijoille löytyy öitä, Ceder sanoo. Ongelmalliseksi
työn löytäminen käy kouluttamattomille ja esimerkiksi tuotantotyöntekijöille.
Muutosturva tuo
oikeuksia irtisanotulle
Nykyään yli kahdenkymmenen hengen yritysten on ilmoitettava yt-neuvotteluistaan työvoimatoimistoihin.
Näin määrää vajaat pari vuotta sitten hiottu irtisanotun muutosturva. Työvoimatoimiston
väki juokseekin parhaillaan yrityksissä puhumassa muutosturvan tuomista työnantajavelvoitteista
ja työntekijälle kuuluvista oikeuksista.
Muutosturva tuo irtisanotulle muun muassa oikeuden palkalliseen vapaaseen irtisanomisaikana
hakiessaan töitä tai osallistuessaan työllistymisohjelman tekoon.
Trendi on se, että yritykset tarjoavat rahapaketteja vapaaehtoisille lähtijöille.
Asia ei kuitenkaan ole hyvä työntekijän kannalta, koska rahahan ei ole ylimääräistä
rahaa, jos uutta työtä ei löydä heti. Sillä rahalla on elettävä.
Rahapaketit saattavat myös siirtää työnhaun aloitusta, Ceder miettii.
Avoimia työpaikkojakin on onneksi tarjolla. Espoon työvoimatoimistoon ilmoitettiin tammikuun
aikana liki 2 300 uutta avointa työpaikkaa. Uusien avointen paikkojen määrä lisääntyi
tammikuussa liki 700 paikalla edelliskuukauteen verrattuna.
– Sosiaali- ja terveyspuoli vetäisi todella paljon ihmisiä. On kuitenkin surullista, ettei vanhustyö
kiinnosta ihmisiä, Lappalainen sanoo.
Espoon kaupungin työttömyysaste on 5,7 ja kauniaisten
kaupungin 3,5 prosenttia.
Lähde: www.lansivayla.fi Keskiviikko 28.2.2007
enemmän kuin mihin ruoka riittää.
http://www.talentum.com/doc.te?f_id=1125551&s=r