Vuosi sitten älysin erota kyseisestä liitosta maksettuani yli 30 vuotta aivan turhaan jäsenmaksuja. Viimeisenä vuonna maksoin noin 35-40 euroa/kk saamatta mitään vastineeksi. Kyseisen liiton toimistossa on väkeä kuin pipoa, mutta kun pitäisi palkkaneuvotteluissa lyödä nyrkkiä pöytään ja vaatia kunnon korotuksia meille pienipalkkaisille puurtajille, ollaan kuin hiiriä ja vikisten allekirjoitetaan yleensä neuvottelukierroksen huonoin paperi. Laman aikanakin osa liitoista sai väännettyä kunnon korotuksen ja vielä liukumat päälle, Vakuutusväen liitossa mentiin 3-4 vuotta 0-linjalla. Ja siksi, että "saadaan pidettyä yhtiöissä työpaikat". Ja katin paskat, porukkaa lensi pihalle kaaressa kun Kansa-yhtiöt kaatui ja Tampereella meni pienempi Varma-yhtiö. Miksi siis maksaa järjetöntä maksua liitolle, joka ei saa mitään aikaiseksi. Nyt olen Loimaan kassa tyytyväinen jäsen ja maksan vain 65 e/vuosi. Otin lisäksi kassan tarjoaman oikeusturvavakuutuksen 12 e/vuosi.
Vakuutusväen liitto
Huh hellettä, sanoi jänis
51243
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Vakuutusväen liiton toimistossa on kuten voit netistä tarkistaa: Tominnanjohtaja, puheenjohtaja, kolme lakimiestä, toimistosihteeri,hallintosihteeri, kassanhoitaja, jäsenrekisterin hoitaja, järjestöasiantuntija, tiedottaja ja järjestelmäpäällikkö.
Yhteensä 12 henkilöä.
Palkankorotuksista sen verran että tarkistithan sen oletko saanut ne korotukset jotka liitto sopi.
Vakuutusväen saamat korotukset ovat olleet SELVÄSTI muita lähialoja paremmat. Kiitos tästä kuuluu nimenomaan toimiston tehokkuudelle ja erinomaisille neuvottelijoille.
Yksityiseltä lakiasiain toimistolta asiaa tiedusteltaessa kävi ilmi ettei tuolla loimaan kassan oikeusturvavakuutuksella ole juuri mitään merkitystä kun se korvaa niin vähän.
Asioiden hoito törmää kahteen eri vaikeuteen:
1. Korvauksen suuruuteen jolla saa vain asian vireille jos sitäkään.
2. markkinoilta ei yksinkertaisesti löydy lakimiehiä joilla olisi tarvittava taito hoitaa työriitoja ja/tai TES asioita.
Liiton jäsenenä saa asiantuntevaa lakiasiain hoitoa kolmelta lakimieheltä joilla on kokemusta juuri siitä alasta jolla me toimimme. Toisaalta varat eivät lopu kesken kun liitto on taustavoimana oikeustapauksissa. Ne nimittäin pyritään hoitamaan siten että kustakin tapauksesta tulisi ennakkotapaus jolloin ei tarvitsisi enää saman asian kanssa uudestaan riidellä. Tuo ensimmäinen kerta riidellään siis liiton varoilla toisin kuin loimaan kassan jäsenillä.
Tuo väittämä mukamas keskimääräistä paremmista korotuksista on puppua, Vakuutusväki on jäänyt todelliseen palkkakuoppaan. Vai mitä sanot, jos loppupalkka kaikkien saatujen palkankorotusten ja ikälisien jälkeen on noin 1900 e/kk vaativasta työstä. Liksan pitäisi olla vähintään 2400 e yli 30 vuotta tätä työtä tehneillä. Olisi mukavaa tietää, mihin ne jäsenmaksurahat ovat uponneet. Yksi työkaveri oli vuosia sitten aktiivisti toiminnassa mukana, mutta käytyään muutaman kerran liiton toimistossa äimisteli sitä menoa ja tötterön kantajien määrää. Niinpä liitto sai jäädä hänenkin kohdallaan. Mielestäni kohtuullinen jäsenmaksu olisi jotain 15 e/kk sisältäen myös työttömyyskassamaksu. Monet muutaman tuhannen jäsenen liitot säästäisivät rahaa yhdistämällä esim. jäsenrekisterinhoidon parille ihmiselle (siis samaan keskusliittoon kuuluvat liitot). Lakimiespalveluita voisi keskittää jne. Minä maksan vain siitä mitä tarvitsen, en turhasta.
Jäsenistö on ollut todella pettyneitä viime vuosien korotuksiin. Nyt kaivattaisiin kunnollisia jopa useiden satasien korotuksia. Jos on varaa maksaa entisille toimitusjohtajille kultaisia kädenpuristuksia ja syytää rahaa kaikenlaiseen spronsorointiin, on yhtiöillä varaa maksaa myös kunnolliset palkat. Ainakin minun työpaikallani on työilmapiiritutkimuksissa palkkaus saanut aina ala-arvoiset pisteet työntekijöiltä. Se kertoo jo jotain, jos jo parikymmentä vuotta nimenomaan palkkaus katsotaan jääneen jälkeen vaatimustasosta ja työn muuttuneesta kuvasta.
Et voi verrata palkankorotusten suuruutta omaa palkkaasi tarkastelemalla.
Korotukset ovat olleet prosenttikorotuksia jolloin vertailu pitää tehdä saatujen korotusprosenttien välillä.
On helposti tarkistettava tosiasia että lähialat ovat saaneet pienemmät korotukset kuin vakuutusväki.
Se seikka että palkkasi on pieni ei siten ole TES-tasoisista asioista kiinni. Se johtuu jostain muusta. Kaikki työnantajat kun eivät noudata sääntöjä ja sopimuksia kuin sakon tai vankeuden uhalla. Tuota uhkaa pienentää työntekijöiden järjestäytymättömyys jota sinunkin liitosta eroaminen lisäsi.
Jos yhtiösi luottamusmies pääsisi neuvottelupöytään niin että kaikki työntekijät olisivat hänen takanaan liiton jäseninä niin pomojen korvat olisivat ihan eri asennossa kuin nyt. Millään sanomisella ei ole samaa vaikutusta kuin sillä että laitetaan lafka KOKONAAN kiinni. Se taas onnistuu vain lähes 100%:n järjestäytymisellä.
Koskaan ei tarvitsisi mennä lakkoon kun neuvotteluosapuoli tietäisi sen voiman jonka kanssa joutuu vastakkain jos asiat eivät myös toteudu sovitulla tavalla.
Olen myös käynyt liiton toimistolla ja ihmettelen miten niin pienellä väellä saadaan ylipäätään asiat hoidettua!
Ja lakimiehet on hyvä olla omasta takaa koska vain silloin voidaan taata että he myös osaavat juuri tämän alan asioiden ajamisen.
joten siitä ei ole kyse. Juttelin kerran yhden metallimiehen kanssa ja kuultuaan laskennallisen tuntipalkkani päästi hän räkäisen naurun ja totesi, että sillä hinnalla hän ei takapuoltaan tuolista nosta. Ihmetteli vielä liiton nössöyttä.