Mitä mieltä feministit

ja fiksuin tapa mitata palkkausta yleisellä tasolla. sitten voitaisi vielä jokainen ala jakaa omiin haaroihin ja katsoa sieltä alan sisäistä palkkaeroa/tunti. eikös näin näkisi todellisen palkkaeron.

pumpulipää kirjoitti:

ja fiksuin tapa mitata palkkausta yleisellä tasolla. sitten voitaisi vielä jokainen ala jakaa omiin haaroihin ja katsoa sieltä alan sisäistä palkkaeroa/tunti. eikös näin näkisi todellisen palkkaeron.

Lue lisää

on naisten ja miesten kuukausipalkkojen ero, joista on korjattu pois osa-aika ja ylityöt.

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Naisen euro on yhä 80 senttiä/1135220992458

prosenttia kirjoitti:

on naisten ja miesten kuukausipalkkojen ero, joista on korjattu pois osa-aika ja ylityöt.

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Naisen euro on yhä 80 senttiä/1135220992458

Lue lisää

vain kuukausipalkka. se täytyisi vielä jakaa tunneiksi ja ne vielä alakohtaisiksi. jos joku tekee 6h/pvä ja toinen 8h/pvä niin siinä tulee kuukausipalkkaan suuri ero. toisilla (esim.rakennus) on 8h/pvä ja aika yleistä monille 7,5h/pvä, mistä tuleekin jo päälle 6% enemmän työtä 8h/pvä tekeville.

on edelleenkin kirjoitti:

vain kuukausipalkka. se täytyisi vielä jakaa tunneiksi ja ne vielä alakohtaisiksi. jos joku tekee 6h/pvä ja toinen 8h/pvä niin siinä tulee kuukausipalkkaan suuri ero. toisilla (esim.rakennus) on 8h/pvä ja aika yleistä monille 7,5h/pvä, mistä tuleekin jo päälle 6% enemmän työtä 8h/pvä tekeville.

Lue lisää

on nimenomaan tarjolla vain osa-aikatöitä eli sijaisuuksia, eikä siitä tule suurta tuntimäärää kuukaudessa.

on edelleenkin kirjoitti:

vain kuukausipalkka. se täytyisi vielä jakaa tunneiksi ja ne vielä alakohtaisiksi. jos joku tekee 6h/pvä ja toinen 8h/pvä niin siinä tulee kuukausipalkkaan suuri ero. toisilla (esim.rakennus) on 8h/pvä ja aika yleistä monille 7,5h/pvä, mistä tuleekin jo päälle 6% enemmän työtä 8h/pvä tekeville.

Lue lisää

osa-aikatyöt on siivottu pois. No tietysti jos ruvettaisiin laskemaan kuinka moni työajastaan todella käyttää työn tekemiseen, niin luvut vois olla ties mitä. Vähennettäis kaikki pystykokousten pitämiset, lounailla viivyskelyt, aamukarapulamyöhästelyt jne..

Naiset on ahkeria kouluissakin ja pahimmat lintsarit on poikia. Sama juttu kokemusteni mukaan työelämässä.

Minni-Matleena kirjoitti:

on nimenomaan tarjolla vain osa-aikatöitä eli sijaisuuksia, eikä siitä tule suurta tuntimäärää kuukaudessa.

olla jokaisella alalla, valitettavasti. mutta kyse olikin siitä palkkaerosta ja paljon siitä selittyy tehdyllä työllä. luonnollisesti vähemmän työtä tekevä saa vähemmän. ja sitten monet paahtaa paljon ylitöitä, esim juuri rakennuksella (ja monet toimivat toiminimellä tms.). mutta pysyvän työn takaaminen kaikille olisi todellakin hyvä, joskin mahdoton tehtävä.

osaa lukee? kirjoitti:

osa-aikatyöt on siivottu pois. No tietysti jos ruvettaisiin laskemaan kuinka moni työajastaan todella käyttää työn tekemiseen, niin luvut vois olla ties mitä. Vähennettäis kaikki pystykokousten pitämiset, lounailla viivyskelyt, aamukarapulamyöhästelyt jne..

Naiset on ahkeria kouluissakin ja pahimmat lintsarit on poikia. Sama juttu kokemusteni mukaan työelämässä.

Lue lisää

jos tekee päivässä 7,5h. mikäs tuntimäärä/pvä tai /kk määrittää osa-aikaisuuden.

se alkaa kirjoitti:

olla jokaisella alalla, valitettavasti. mutta kyse olikin siitä palkkaerosta ja paljon siitä selittyy tehdyllä työllä. luonnollisesti vähemmän työtä tekevä saa vähemmän. ja sitten monet paahtaa paljon ylitöitä, esim juuri rakennuksella (ja monet toimivat toiminimellä tms.). mutta pysyvän työn takaaminen kaikille olisi todellakin hyvä, joskin mahdoton tehtävä.

Lue lisää

palkkaa, eikä niitä merkitä mihinkään. Itse olen tosin sitä mieltä, että kenenkään ei pitäisi suostua sellaiseen. Ja on paljon naisvaltaisia aloja joissa tehdään pitkiä työpäiviä ja raskasta vuorotyötäkin. On tosiasia, että naisvaltaisilla aloilla on pienemmät palkat, sen voi helposti tarkistaa, mutta en viitsi alkaa etsimään netistä linkkiä, kun asia on kaikkien tiedossa muutenkin.

Minni-Matleena kirjoitti:

palkkaa, eikä niitä merkitä mihinkään. Itse olen tosin sitä mieltä, että kenenkään ei pitäisi suostua sellaiseen. Ja on paljon naisvaltaisia aloja joissa tehdään pitkiä työpäiviä ja raskasta vuorotyötäkin. On tosiasia, että naisvaltaisilla aloilla on pienemmät palkat, sen voi helposti tarkistaa, mutta en viitsi alkaa etsimään netistä linkkiä, kun asia on kaikkien tiedossa muutenkin.

Lue lisää

puolisoni työskentelee hoivapuolella.
Hän joutuu joskus tekemään "ylityötä" ja kun sitten esim. 6 h:n ylityökorvaus on merkitty palkkanauhaan, me nauramme yhdessä, nettokorvaus on noin 1 €/h.

Toinen ala, lähinnä tekninen ja asiantuntijatehtävät ovat korvauksiltaan saman laisia (ylemmät toimihenkilöt), niissäkään ei hyvin usein makseta ylityö eikä matkatunneista mitään.

Minni-Matleena kirjoitti:

palkkaa, eikä niitä merkitä mihinkään. Itse olen tosin sitä mieltä, että kenenkään ei pitäisi suostua sellaiseen. Ja on paljon naisvaltaisia aloja joissa tehdään pitkiä työpäiviä ja raskasta vuorotyötäkin. On tosiasia, että naisvaltaisilla aloilla on pienemmät palkat, sen voi helposti tarkistaa, mutta en viitsi alkaa etsimään netistä linkkiä, kun asia on kaikkien tiedossa muutenkin.

Lue lisää

että naisvaltaisilla aloilla heikommat liksat. itselleni olisi kyllä täysin riittävät joku ensihoitajan palkka, koska työ olisi mielenkiintoinen. tosin tehdastyöläiset (tiedä onko miehiä vai naisia) ovat myös melkosen huonosti palkattuja. ainakin mitä kaverit ovat tehtailla olleet niin aika heikosti tienaavat perusduunarina. mut sitten esim siivooja niin paljonko hän oikeasti voisi lisää palkkaa vaatia, ettei se vaikuta heti muihin palkkoihin, mihin edes jonkinlainen koulutus vaaditaan.

totta. kirjoitti:

että naisvaltaisilla aloilla heikommat liksat. itselleni olisi kyllä täysin riittävät joku ensihoitajan palkka, koska työ olisi mielenkiintoinen. tosin tehdastyöläiset (tiedä onko miehiä vai naisia) ovat myös melkosen huonosti palkattuja. ainakin mitä kaverit ovat tehtailla olleet niin aika heikosti tienaavat perusduunarina. mut sitten esim siivooja niin paljonko hän oikeasti voisi lisää palkkaa vaatia, ettei se vaikuta heti muihin palkkoihin, mihin edes jonkinlainen koulutus vaaditaan.

Lue lisää

että vaikkei ylitöistä maksettaisi, niin siltihän se per tunti palkka osoittaisi palkkaeron. jos nainen tekee 9h/pvä ja mies 8h niin palkkaerohan olisi odotettua suurempi. jos molemmilla jotakuin sama tuntimäärä, niin palkkaero olisi pitkälti todistettu juuri siksi, mitä se kk palkoissa näyttää.

osa-aikatyötä kirjoitti:

jos tekee päivässä 7,5h. mikäs tuntimäärä/pvä tai /kk määrittää osa-aikaisuuden.

Osa-aikatyö tarkoittaa työtä, jossa työaika on enintään 75 % kokoaikatyön työajasta.

Samasta työstä sa, malla työnantajalla munalisää saa noin neljä prosenttia, kun lasketaan kaikki muuttujat mukaan. Esimerkiksi samaa työtä tekevää pätkätyöntekijää ei lasketa mukaan.

totta. kirjoitti:

että naisvaltaisilla aloilla heikommat liksat. itselleni olisi kyllä täysin riittävät joku ensihoitajan palkka, koska työ olisi mielenkiintoinen. tosin tehdastyöläiset (tiedä onko miehiä vai naisia) ovat myös melkosen huonosti palkattuja. ainakin mitä kaverit ovat tehtailla olleet niin aika heikosti tienaavat perusduunarina. mut sitten esim siivooja niin paljonko hän oikeasti voisi lisää palkkaa vaatia, ettei se vaikuta heti muihin palkkoihin, mihin edes jonkinlainen koulutus vaaditaan.

Lue lisää

rahaa eri tavoilla, mutta rahan saaminen ei saisi olla sukupuolesta kiinni. Minusta siivooja voi rauhassa vaatia lisää palkkaa, ei maailma siihen kaadu. Esimerkiksi Helsingissä ei siivojia saa enää mistään.

epikuros kirjoitti:

puolisoni työskentelee hoivapuolella.
Hän joutuu joskus tekemään "ylityötä" ja kun sitten esim. 6 h:n ylityökorvaus on merkitty palkkanauhaan, me nauramme yhdessä, nettokorvaus on noin 1 €/h.

Toinen ala, lähinnä tekninen ja asiantuntijatehtävät ovat korvauksiltaan saman laisia (ylemmät toimihenkilöt), niissäkään ei hyvin usein makseta ylityö eikä matkatunneista mitään.

Lue lisää

töitä. Ihmisten pitäisi kieltäytyä ylitöistä ilman korvausta. Itse en ainakaan tee töitä ilman palkkaa.

Minni-Matleena kirjoitti:

töitä. Ihmisten pitäisi kieltäytyä ylitöistä ilman korvausta. Itse en ainakaan tee töitä ilman palkkaa.

sitten ryhdytään joissakin työpaikoissa keskustelemaan tietokonetermein.
1. input 2. output 3. LEMPUT!

jooph kirjoitti:

Osa-aikatyö tarkoittaa työtä, jossa työaika on enintään 75 % kokoaikatyön työajasta.

Samasta työstä sa, malla työnantajalla munalisää saa noin neljä prosenttia, kun lasketaan kaikki muuttujat mukaan. Esimerkiksi samaa työtä tekevää pätkätyöntekijää ei lasketa mukaan.

Lue lisää

voisi selittää joidenkin henkilöiden todella radikaaliakin palkkaeroa jos toinen tekee 8h/d ja toinen esim 20 % vähemmän, eli 6,4h/d, mitä selvästikään ei lasketa osa-aikaiseksi.

Minni-Matleena kirjoitti:

palkkaa, eikä niitä merkitä mihinkään. Itse olen tosin sitä mieltä, että kenenkään ei pitäisi suostua sellaiseen. Ja on paljon naisvaltaisia aloja joissa tehdään pitkiä työpäiviä ja raskasta vuorotyötäkin. On tosiasia, että naisvaltaisilla aloilla on pienemmät palkat, sen voi helposti tarkistaa, mutta en viitsi alkaa etsimään netistä linkkiä, kun asia on kaikkien tiedossa muutenkin.

Lue lisää

on olla maksamatta ylitöistä tai olla korvaamatta niitä vapaina. Tällaista kuitenkin taitaa tapahtua jonkin verran. Yleisin kohde taitaa olla alemmat toimihenkilöt. Saattaa tietenkin olla tapauksia kuten meidän yrityksessä. Itse en esimerkiksi viitsi enää kaikkia ylitöitä kirjata, koska vapaita ei kuitenkaan ehdi pitää.

Minni-Matleena kirjoitti:

rahaa eri tavoilla, mutta rahan saaminen ei saisi olla sukupuolesta kiinni. Minusta siivooja voi rauhassa vaatia lisää palkkaa, ei maailma siihen kaadu. Esimerkiksi Helsingissä ei siivojia saa enää mistään.

Lue lisää

se palkka per tunti olisi paras mittari. se ei siivoojalla olisi todellakaan kauhean suuri.

epikuros kirjoitti:

sitten ryhdytään joissakin työpaikoissa keskustelemaan tietokonetermein.
1. input 2. output 3. LEMPUT!

määrä kieltäytyy, niin on pakko maksaa palkkaa.

no sehän kirjoitti:

voisi selittää joidenkin henkilöiden todella radikaaliakin palkkaeroa jos toinen tekee 8h/d ja toinen esim 20 % vähemmän, eli 6,4h/d, mitä selvästikään ei lasketa osa-aikaiseksi.

Lue lisää

"Mies sai tilastojen mukaan keskimäärin parempaa palkkaa kuin vastaavan koulutuksen saanut nainen olipa hän sitten taiteen maisteri tai diplomi-insinööri."

http://www.esaimaa.fi/arkisto/vanhat/2006/07/13/talous/ juttu2/sivu.html

Minni-Matleena kirjoitti:

määrä kieltäytyy, niin on pakko maksaa palkkaa.

väliin sen verran, että kortistosta kyllä löytyy helposti joku korvaamaan mm. alempia ja jopa ylempiä toimihenkilöitä. Jos ei työ kiinnosta niin sen ei tarvitse kiinnostaa. Ovi toimii molempiin suuntiin.

Itse olen ylempi toimihenkilö ja ylityöt kyllä kirjataan ylös mutta niiden vapaiden kanssa on vähän niin ja näin. Lisäksi henkilökunnan määrä on laitettu minimiin, jotenka tekemättömät työt kostautuvat nopeasti jokaiselle. Ideaalitilanteet ovat ideaalitilanteita. Valitettavasti ne toimivat vain paperilla.

yksinkertainen kirjoitti:

väliin sen verran, että kortistosta kyllä löytyy helposti joku korvaamaan mm. alempia ja jopa ylempiä toimihenkilöitä. Jos ei työ kiinnosta niin sen ei tarvitse kiinnostaa. Ovi toimii molempiin suuntiin.

Itse olen ylempi toimihenkilö ja ylityöt kyllä kirjataan ylös mutta niiden vapaiden kanssa on vähän niin ja näin. Lisäksi henkilökunnan määrä on laitettu minimiin, jotenka tekemättömät työt kostautuvat nopeasti jokaiselle. Ideaalitilanteet ovat ideaalitilanteita. Valitettavasti ne toimivat vain paperilla.

Lue lisää

tarpeeksi suuri määrä kieltäytyy, niin on pakko maksaa palkkaa. Mutta määrän pitää olla suuri. Ammattiliitot nukkuvat, mutta se menee jo pois aiheesta.

Minni-Matleena kirjoitti:

tarpeeksi suuri määrä kieltäytyy, niin on pakko maksaa palkkaa. Mutta määrän pitää olla suuri. Ammattiliitot nukkuvat, mutta se menee jo pois aiheesta.

jotain toimihenkilöiden yleislakkoa voi toki joku suunnitella. Monikohan toimihenkilö kuuluu edes mihinkään liittoon. Ainakin toimihenkilöunionin TES ei juurikaan poikkea lain asettamasta minimistä. Eikä sieltä mitään muutakaan hyödyllistä irtoa.

juurikin kirjoitti:

se palkka per tunti olisi paras mittari. se ei siivoojalla olisi todellakaan kauhean suuri.

Kyllä, kaikki on laskettu. Katso tilastokeskuksen sivuota. Miehillä on keskimäärimäärin suuremmat tuntipalkat.

per tunti kirjoitti:

Kyllä, kaikki on laskettu. Katso tilastokeskuksen sivuota. Miehillä on keskimäärimäärin suuremmat tuntipalkat.

kun ei tuolta ihan hevillä löydä

linkin kirjoitti:

kun ei tuolta ihan hevillä löydä

tuntipalkat tilastokeskus. Mutta tossa =>
http://www.tilastokeskus.fi/til/ystp/2005/ystp_2005_2006-11-30_tau_001.xls

googleen haun kirjoitti:

tuntipalkat tilastokeskus. Mutta tossa =>
http://www.tilastokeskus.fi/til/ystp/2005/ystp_2005_2006-11-30_tau_001.xls

Lue lisää

57 sentin ero tuntipalkoissa, kun laskee nämä alakohtaiset ka:t. sitten seuraavaksi pitäisi jaksaa katsoa, mistä tämä johtuu. mielenkiintoisia seikkoja kyllä. erityisasiantuntijanaiset tienaa selkeästi enemmän kuin miehet. sitten palvelualalla mies on parempi. kaupanala on paha kun monella palkka koostuu provikoista jne. pitäisikin tehdä tutkimus näistä keskinäisistä eroista. ottaa mies ja naissiivoojia, hoitajia, timpureita, myyjiä ym. vaikka joltain 10-15 ammatista ja niiden tuntiliksat, provisiot ja bonukset.

aika kova kirjoitti:

57 sentin ero tuntipalkoissa, kun laskee nämä alakohtaiset ka:t. sitten seuraavaksi pitäisi jaksaa katsoa, mistä tämä johtuu. mielenkiintoisia seikkoja kyllä. erityisasiantuntijanaiset tienaa selkeästi enemmän kuin miehet. sitten palvelualalla mies on parempi. kaupanala on paha kun monella palkka koostuu provikoista jne. pitäisikin tehdä tutkimus näistä keskinäisistä eroista. ottaa mies ja naissiivoojia, hoitajia, timpureita, myyjiä ym. vaikka joltain 10-15 ammatista ja niiden tuntiliksat, provisiot ja bonukset.

Lue lisää

löytyy sinne ja tänne menevää tietoa. joidenkin alojen miesten palkkaa tulisi selvästi nostaa, kun taas joissakin naiset. mutta se taas ei olisi oikeudenmukaista työsuoritukseen nähden. ja lopullista ja täsmällistä työnarvo-palkka suhdetta ei koskaan varmaan voida selvittää. no tietenkin jonkin liikkeen myyjiltä voi katsoa myytyjen tuotteiden suhde palkkaan.

aika kova kirjoitti:

57 sentin ero tuntipalkoissa, kun laskee nämä alakohtaiset ka:t. sitten seuraavaksi pitäisi jaksaa katsoa, mistä tämä johtuu. mielenkiintoisia seikkoja kyllä. erityisasiantuntijanaiset tienaa selkeästi enemmän kuin miehet. sitten palvelualalla mies on parempi. kaupanala on paha kun monella palkka koostuu provikoista jne. pitäisikin tehdä tutkimus näistä keskinäisistä eroista. ottaa mies ja naissiivoojia, hoitajia, timpureita, myyjiä ym. vaikka joltain 10-15 ammatista ja niiden tuntiliksat, provisiot ja bonukset.

Lue lisää

ero yli kaksi euroa ka tuntipalkoissa ja erityisasinabtuntijamiehillä korkeampi tuntipalkka kuin erityisasinatuntijanaissilla.

olevan kirjoitti:

ero yli kaksi euroa ka tuntipalkoissa ja erityisasinabtuntijamiehillä korkeampi tuntipalkka kuin erityisasinatuntijanaissilla.

siis erityisasinatuntija naisilla on korkeampi palkka...