miksi mennä sivariin hae vapautus

mahdollisuus käydä läpi työnhakijan lääketieteellistä historiaa, siis muuten kuin hakijalta itseltään kysymällä? Aika harvassa varmaan ovat. Todellisuudessa homma menee enemmänkin näin, jos "menee" ylipäänsäkään:

-mites armeija?
-tuli vapautus.
-voitko kertoa miksi?
-verenpaine/selkäkipu/polvivika/astma/tms.
-ok.

on oikeus ja kirjoitti:

mahdollisuus käydä läpi työnhakijan lääketieteellistä historiaa, siis muuten kuin hakijalta itseltään kysymällä? Aika harvassa varmaan ovat. Todellisuudessa homma menee enemmänkin näin, jos "menee" ylipäänsäkään:

-mites armeija?
-tuli vapautus.
-voitko kertoa miksi?
-verenpaine/selkäkipu/polvivika/astma/tms.
-ok.

"-verenpaine/selkäkipu/polvivika/astma/tms."


...? ...?...? Mahdatteko pärjätä edes kevyessä toimistotyössä....?

vapautettu: TOTTAKAITOTTAKAI !!!!

työnantaja: selvaselva... soitellaan ensi kuussa jos valintamme kohdistuu teihin.... näkemiin sitten ja kiitos mielenkiinnosta...

ja vapautettu odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa..

sitten.... kirjoitti:

"-verenpaine/selkäkipu/polvivika/astma/tms."


...? ...?...? Mahdatteko pärjätä edes kevyessä toimistotyössä....?

vapautettu: TOTTAKAITOTTAKAI !!!!

työnantaja: selvaselva... soitellaan ensi kuussa jos valintamme kohdistuu teihin.... näkemiin sitten ja kiitos mielenkiinnosta...

ja vapautettu odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa.. odottaa ja odottaa..

Tuon takiahan kaikki joilla on ongelmia verenpaineen, selän tai polvien kanssa, tai joilla on astma, ovat työttömiä. Ei kun mites se nyt menikään...?

on oikeus ja kirjoitti:

mahdollisuus käydä läpi työnhakijan lääketieteellistä historiaa, siis muuten kuin hakijalta itseltään kysymällä? Aika harvassa varmaan ovat. Todellisuudessa homma menee enemmänkin näin, jos "menee" ylipäänsäkään:

-mites armeija?
-tuli vapautus.
-voitko kertoa miksi?
-verenpaine/selkäkipu/polvivika/astma/tms.
-ok.

Työnantaja huomaa että tässähän on muuten ihan yhtä pätevä hakija mutta sillä on myös armeija käyty, eli ei vakavampia sairauksia, otamme siis sen.

on oikeus ja kirjoitti:

mahdollisuus käydä läpi työnhakijan lääketieteellistä historiaa, siis muuten kuin hakijalta itseltään kysymällä? Aika harvassa varmaan ovat. Todellisuudessa homma menee enemmänkin näin, jos "menee" ylipäänsäkään:

-mites armeija?
-tuli vapautus.
-voitko kertoa miksi?
-verenpaine/selkäkipu/polvivika/astma/tms.
-ok.

Ihan vain tiedoksi.

ResKers kirjoitti:

Ihan vain tiedoksi.

No eipa ole pahemmin mua ainakaan haitannut. Kannattais ehka palata sielta 60-luvun mustavalko-suomifilmi-sotamorsian ajasta maanpinnalle.

Haastatteluun kannattaa aina ottaa sanelukone mukaan. Jos tyonantaja alkaa kyselemaan armeijasta, niin silla saa kiristettya mukavasti tyopaikan tai vuoden palkan.

Armeijasta kyseleminen on nimittain laitonta ja tuomioistuinten on pakko ottaa asia vakavasti, poislukien ehka Ita-Suomen junttioikeus jossa suositaan raiskaajia ja muita mukavia ihmisia.

Vaiheessa kirjoitti:

Työnantaja huomaa että tässähän on muuten ihan yhtä pätevä hakija mutta sillä on myös armeija käyty, eli ei vakavampia sairauksia, otamme siis sen.

paljon sellaisia aloja, joilla armeijan käymisellä ei ole paskankaan väliä muuten kuin siinä mielessä että keskeytyykö työnteko mahdollisesti sen asepalveluksen suorittamisen vuoksi tulevaisuudessa. Eikä se armeijan käynti ole mikään tae terveydestä, ja kannattaa muistaa että myös moni muu asia saattaa muuttaa sitä työnantajan mielipidettä, esim. vaikkapa tupakointi. Jos on muuten savuton työpaikka, niin tuskin sinne otetaan kahdesta yhtä hyvästä hakijasta sitä tupakoivaa haisemaan.

Ja jos menet vaikkapa vääntämään koodia Nokialle, niin ei ketään kiinnosta jos olet esim. polvivamman takia saanut vapautuksen palveluksesta.

Sitävastoin se saattaa joskus kiinnostaa että joutuuko hakija mahdollisesti hiihtämään jossain kertausharjoituksissa vähän väliä.

ResKers kirjoitti:

Ihan vain tiedoksi.

Tutustu oikeaan elämään täältä:
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tietosuoja

että on kirjoitti:

paljon sellaisia aloja, joilla armeijan käymisellä ei ole paskankaan väliä muuten kuin siinä mielessä että keskeytyykö työnteko mahdollisesti sen asepalveluksen suorittamisen vuoksi tulevaisuudessa. Eikä se armeijan käynti ole mikään tae terveydestä, ja kannattaa muistaa että myös moni muu asia saattaa muuttaa sitä työnantajan mielipidettä, esim. vaikkapa tupakointi. Jos on muuten savuton työpaikka, niin tuskin sinne otetaan kahdesta yhtä hyvästä hakijasta sitä tupakoivaa haisemaan.

Ja jos menet vaikkapa vääntämään koodia Nokialle, niin ei ketään kiinnosta jos olet esim. polvivamman takia saanut vapautuksen palveluksesta.

Sitävastoin se saattaa joskus kiinnostaa että joutuuko hakija mahdollisesti hiihtämään jossain kertausharjoituksissa vähän väliä.

kertausharjoituksista saa vapautuksen jos työnantaja haluaa. Se kirjoittaa puolustusvoimille todistuksen että nyt ei pysty työntekijä olemaan töistä pois. Tästä ei ole kun noin 3 vuotta kun yhdessä firmassa haettiin työnhakulomakkeella töihin niin siinä hakemuksessa kysyttiin sotilasarvo ja palveluskelpoisuusluokka ja aina parempi oli töihinpääsy mahdollisuus jos olit käynyt vaikka RUK:n.

Kokkeiltu on kirjoitti:

No eipa ole pahemmin mua ainakaan haitannut. Kannattais ehka palata sielta 60-luvun mustavalko-suomifilmi-sotamorsian ajasta maanpinnalle.

Haastatteluun kannattaa aina ottaa sanelukone mukaan. Jos tyonantaja alkaa kyselemaan armeijasta, niin silla saa kiristettya mukavasti tyopaikan tai vuoden palkan.

Armeijasta kyseleminen on nimittain laitonta ja tuomioistuinten on pakko ottaa asia vakavasti, poislukien ehka Ita-Suomen junttioikeus jossa suositaan raiskaajia ja muita mukavia ihmisia.

"Armeijasta kyseleminen on nimittain laitonta"

Missäs näin sanotaan?

niistä kirjoitti:

kertausharjoituksista saa vapautuksen jos työnantaja haluaa. Se kirjoittaa puolustusvoimille todistuksen että nyt ei pysty työntekijä olemaan töistä pois. Tästä ei ole kun noin 3 vuotta kun yhdessä firmassa haettiin työnhakulomakkeella töihin niin siinä hakemuksessa kysyttiin sotilasarvo ja palveluskelpoisuusluokka ja aina parempi oli töihinpääsy mahdollisuus jos olit käynyt vaikka RUK:n.

olla kyseessä? Mainitsemiesi asioiden kysely työnhakulomakkeessa ei nimittäin ole oikein laillista ilman hyviä perusteluja.

Niin, kertausharjoituksista saa vapautuksen, mutta jos on vapautettu palveluksesta kokonaan, niin se on työnantajalle aina vähintäänkin yksi lappu vähemmän kirjoitettavaksi.

Kyllä ainakin se ala jolle itse kouluttaudun tällä hetkellä on sellainen jossa arvostetaan vain ja ainoastaan sitä todellista ko. alan ammattitaitoa eikä mitään sotilasarvoja; sotilaspassi on vessapaperiakin arvottomampaa tavaraa tässä bisneksessä. Noin yleisesti ottaen (eli ei jokaikisessä mahdollisessa tapauksessa, vaan noin tilastollisesti katsoen) vaikuttaa kyllä siltä, että mitä "parempiin" (siis enemmän koulutusta vaativiin) hommiin on menossa, niin sitä vähemmän sotilaspassilla on merkitystä. En ole koskaan kuullut että kukaan olisi esim. yliopiston tutkijanpaikkaa menettänyt toiselle hakijalle käymättömän armeijan vuoksi...

on oikeus ja kirjoitti:

mahdollisuus käydä läpi työnhakijan lääketieteellistä historiaa, siis muuten kuin hakijalta itseltään kysymällä? Aika harvassa varmaan ovat. Todellisuudessa homma menee enemmänkin näin, jos "menee" ylipäänsäkään:

-mites armeija?
-tuli vapautus.
-voitko kertoa miksi?
-verenpaine/selkäkipu/polvivika/astma/tms.
-ok.

http://www.aviisi.fi/artikkeli/?num=01/2007&id=e0bfc8f

"Asevelvollisuudesta ei tarvitse mainita ilman syytä

Tampereen työsuojelupiiriin ei ole valitettu viime aikoina juurikaan työntekijän valintaprosessista.

"Lähinnä kansalaisaktiivisuuden perusteella olemme saaneet tietoa työpaikkailmoituksista, joissa kysellään asevelvollisuuden suoritusastetta ilman asiallisia perusteita."

Hakijalta ei saa kysyä asevelvollisuuden suorittamisen lisäksi sitä, onko hän raskaana tai aikooko hän hankkia lähiaikoina lapsia."

Vaiheessa kirjoitti:

Työnantaja huomaa että tässähän on muuten ihan yhtä pätevä hakija mutta sillä on myös armeija käyty, eli ei vakavampia sairauksia, otamme siis sen.

Juujuu, ja miksi tämä asia ratkaisisi työnsaannin?

Terveydellisistä syistä vapautettu on huonompi ihminen kuin armeijan käynyt koska...?

Virallisesti armeijan käyneen suosiminen, muussa kuin turvallisuusalalla on rikos, josta voi seurata kymmenien tuhansien eurojen sakot.

Daider kirjoitti:

"Armeijasta kyseleminen on nimittain laitonta"

Missäs näin sanotaan?

Voidaan epäillä, että kyseessä on rikos, jos armeijan suorittaminen ei liity mitenkään kyseiseen alaan (eli ei siis ole turvallisuusala).

työpaikka mahtoi kirjoitti:

olla kyseessä? Mainitsemiesi asioiden kysely työnhakulomakkeessa ei nimittäin ole oikein laillista ilman hyviä perusteluja.

Niin, kertausharjoituksista saa vapautuksen, mutta jos on vapautettu palveluksesta kokonaan, niin se on työnantajalle aina vähintäänkin yksi lappu vähemmän kirjoitettavaksi.

Kyllä ainakin se ala jolle itse kouluttaudun tällä hetkellä on sellainen jossa arvostetaan vain ja ainoastaan sitä todellista ko. alan ammattitaitoa eikä mitään sotilasarvoja; sotilaspassi on vessapaperiakin arvottomampaa tavaraa tässä bisneksessä. Noin yleisesti ottaen (eli ei jokaikisessä mahdollisessa tapauksessa, vaan noin tilastollisesti katsoen) vaikuttaa kyllä siltä, että mitä "parempiin" (siis enemmän koulutusta vaativiin) hommiin on menossa, niin sitä vähemmän sotilaspassilla on merkitystä. En ole koskaan kuullut että kukaan olisi esim. yliopiston tutkijanpaikkaa menettänyt toiselle hakijalle käymättömän armeijan vuoksi...

Paperiteollisuuteen liittyvä ala, mutta ei sitä kyllä niiden nykyisessä työnhakulapussa kysytäkkään. Mutta ei ole kovin montaa vuotta kun se kysyttiin.

olisi huonompi kirjoitti:

Juujuu, ja miksi tämä asia ratkaisisi työnsaannin?

Terveydellisistä syistä vapautettu on huonompi ihminen kuin armeijan käynyt koska...?

Virallisesti armeijan käyneen suosiminen, muussa kuin turvallisuusalalla on rikos, josta voi seurata kymmenien tuhansien eurojen sakot.

ensinnäkin hullun papereita ei ole olemassakaan
termi on vapautettu rauhan ajaksi.
ja toiseksi työn antaja ei saisi kysyä oletko käynyt armeijaa henk. kohtainen asia ottaakaapas asiasta selvää ja kolmanneksi voithan sä sanoa työn antajallesi että olet käynyt armeijan.
hyppäätkö kaivoon jos kysytään?

se menee, juu... kirjoitti:

Tuon takiahan kaikki joilla on ongelmia verenpaineen, selän tai polvien kanssa, tai joilla on astma, ovat työttömiä. Ei kun mites se nyt menikään...?

Jos mainitsemasi vaivat ovat niin pahoja, ettei niiden takia ole voinut suorittaa helpotettua varusmiespalvelusta tai siviilipalvelustakaan, niin kyllä ainakin itse työnantajana harkitsisin tarkkaan, onko tämä henkilö soveltuva työhön.
Ennemmin ottaisin "terveen" kahdesta samanarvoisesta vaihtoehdosta, sillä sairaspoissaolot ja työterveyshoidotkin saattavat tulla maksamaan maltaita.