Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    olisiko tärkeämpää

    kohdistaa palkankorotus ym asiat alan liittoihin ja lähteä sitä kautta kehittämään. pitäisikö huomio kiinnittää niihin. nehän on saaneet lähes väkisinkin asiaansa ajamalla joillekin aloille suuria palkankorotuksia. onko syytä myös liitossa, liiton työn epäonnistumista, jos jonkin alan palkkaus on huono. ei ole uskallettu vaatia lisää äärimmäisillä keinoilla. toisaalta mikäpä pakko se on mennä matalalla palkalla töihin, kun vaihtoehtoja on runsaasti. kipeä työvoimapula pakottaa yleensä alan palkan nousuun. jos tekee hommia vaikka rakennuksella apumiehenä, on helpoin tapa korottaa palkkaansa kouluttautua timpuriksi, putkimieheksi tms. sitten on työkokemustakin pohjalla valmistuttuaan.
    060
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pumpulipää kirjoitti:

    kohdistaa palkankorotus ym asiat alan liittoihin ja lähteä sitä kautta kehittämään. pitäisikö huomio kiinnittää niihin. nehän on saaneet lähes väkisinkin asiaansa ajamalla joillekin aloille suuria palkankorotuksia. onko syytä myös liitossa, liiton työn epäonnistumista, jos jonkin alan palkkaus on huono. ei ole uskallettu vaatia lisää äärimmäisillä keinoilla. toisaalta mikäpä pakko se on mennä matalalla palkalla töihin, kun vaihtoehtoja on runsaasti. kipeä työvoimapula pakottaa yleensä alan palkan nousuun. jos tekee hommia vaikka rakennuksella apumiehenä, on helpoin tapa korottaa palkkaansa kouluttautua timpuriksi, putkimieheksi tms. sitten on työkokemustakin pohjalla valmistuttuaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu