Eero Lehti ehdotti vuosi sitten koeajan pidentämistä kahteen vuoteen. Kaikkihan tietävät,että koeaikana työntekijä voidaan erottaa ilman mitään perusteluita alle sekunnissa. Tällaistako peliä kokoomus ajaa Suomen työmarkkinoille?
Ainakin näin saataisiin syntyvyys laskuun Suomessa kun naiset eivät voisi enää hankkiutua raskaaksi ilman työpaikan menetystä. Ja kun työnantajat oikein ketjuttaisivat työsuhteet,niin yksittäinen työntekijä olisi koko ajan koeajalla.
Miettikää nyt hyvät ihmiset tarkkaan,mitä on todellisuudessa kokoomuksen kauniiden sanojen takana.
Ainakin näin saataisiin syntyvyys laskuun Suomessa kun naiset eivät voisi enää hankkiutua raskaaksi ilman työpaikan menetystä. Ja kun työnantajat oikein ketjuttaisivat työsuhteet,niin yksittäinen työntekijä olisi koko ajan koeajalla.
Miettikää nyt hyvät ihmiset tarkkaan,mitä on todellisuudessa kokoomuksen kauniiden sanojen takana.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Tuo on mennyt minulta ohi ihan täysillä. Jos noin on niin kuka tuollaista äänestää? Ei ainakaan kukaan työikäinen.
Lisäksi työntekijöille tulisi maksaa tänä aikana matalampaa palkkaa hänen mukaansa.
http://www.hameensanomat.fi/Article.jsp?article=32523
Mitä sairasta seuraavaksi? Kyllä kuulkaas alkaa aivan vituttaa suomeksi ilmaistuna!
Nytkin on alkupalkka pienempi ja noilla määräaikaisilla sopimuksilla kikkaillaan ihan kympillä. Että haetaan kaikki huonot ideat euroopasta ja kerätään ne tänne meille.
Juupa juu, ja mielenterveysongelmat vain lisääntyvät! Miksi puupäät tunkevat päättämään asioista? Siksi että ajattelevat vain ja ainoastaan omaa etuaan.
Koeaika on aina stressaavaa aikaa ja työnantajat osaavat kyllä kikkailla.Lisäksi useimmiten koeaikana tapahtuneita irtisanomisista saa karenssia työvoimatoimiston puolelta ja liitostakaan ei apua saa.Koeaikana työntekijä on todella heikoilla jäillä.
Työpaikat karkaa lähi-itään, ettei kohta ole mahdollista edes mihinkään koeaikaan. Pienillä yrityksillä ei ole varaa palkata huonoja työntekijöitä, sillä suomessa työn teettäminen on sen verran kallista. Jos elettäisiin jossakin rautaesiripun takana, ettei mistään ulkomailta ostettaisi tuotteita suomeen, niin silloin asialla ei olisi mitään väliä, mutta yritys kuolee jos se ei pysty kilpailemaan. Sitten on duunari työtön. Pitkä matka kaukoitään työtä tekemään. Ei ne yrittäjät kiusallaan porukkaa potki pois.
ei varmasti tarvitse olla huolissaan. Jos yrittäjällä on mahdollista työllistää, se sen varmasti tekee.
Sekä yrittäjä että työntekijä tarvitsevat molemmat toisiansa. Hyvästä työntekijästä kannattaa yrittäjän pitää kiinni, jos yrityksellä on siihen mahdollisuus.
Valitettavasti asia ei ole ainan näin ruusuista.
Yritys ei teetä tuottamatonta työtä. Tuottamattoman työn teettäminen on hyväntekeväisyyttä, eikä mikään yritys jolla on tarkoitus elättää työntekijöitä voi teettää tuottamatonta työtä. Usein suomalaisella yrityksellä kilpailuvalttina on laatu, sillä työn kustannukset ovat niin korkeat. Jos suomessa valmistetaan kone, niin koneen akselimetallin toimittaja joutuisi maksamaan toimittamastaan metallista veron myydessään metallin akselitehtaalle kun akselitehtaalla sorvataan metallista akseli, niin akselitehdas maksaa rellitehtaalle myymästään akselista veron. Kun sitten rellitehtaalla akseliin jyrsitään relli, niin relliakselin myynnistä ratastehtaalle maksetaan veroa. Ratastehtaalla relliakseliin kiinnitetään ratas josta myös on maksettu veroa samalla tavoin kuin siitä relliakselista. Kun se relliakseliin kiinnitetty ratas myydään kone tehtaaseen, niin siitä maksetaan vero. Kun sitten kyseinen osa laitetaan koneeseen ja kone menee tukkukauppaan, niin siitä maksetaan vero. kun sitten tukkukaupasta kone mene vähittäiskauppiaalle, niin siitä maksetaan vero. kun sitten asiakas katsoo kaupassa sitä suomessa valmistettua konetta, niin hän päätyy kuitenkin ostamaan muualla valmistettuun vastaavaan, sillä toisissa ei ole niin moninkertainen hinta joka koostuisi lähinnä veroista. Jonkun aikaa tilanne jatkuu, kunnes koneita valmistava yritys huomaa että tuottaa vaan tappiota ja yritys irtisanoo työntekijät ja muuttaa edullisempaan maahan tekemään koneita. SAK käy neuvotteluja, koska sille on maksettu siitä, vaikka yrityksen irtisanomisia ei voida perua koska yritys ei pysty toimimaan suomessa pelkkänä hyväntekeväisyysjärjestönä.
tarkoitus ei ole elättää työntekijöitä!!! Yrityksen tarkoitus on vain ja ainoastaan tuottaa omistajilleen hilloa, elikkä rahaa.
Samoin on työn tekemisen laita, työnteosta pyritään saamaan mahdollisimman hyvä palkka. Siis yrittäjä ja työntekijä pyrkivät omilla tahoillaan aivan samaan. Turha siinä on työntekijää syyllistää.