Tytär (10v) joutuu sairaalaan sisälle yhdeksi yöksi vatsatähystyksen vuoksi(eli n. 2 pv sairaalassa).
Saako tällaisen tapauksen vuoksi hoitovapaata tms. töistä? Palkatontako?
Lapsi itse panikoi sairaalaan joutumistaan,koska ensimmäinen kerta,joten pitäisi olla hänen tukena siellä mahd.paljon.
Aloitan työn vasta maaliskuun lopussa ja sairaalaan meno on heti huhtikuun alussa.
Onko sairaalassa vanhempikin yötä? (Olen yksinhuoltaja)
Kiitän etukäteen jos joku voisi neuvoa :)
Saako tällaisen tapauksen vuoksi hoitovapaata tms. töistä? Palkatontako?
Lapsi itse panikoi sairaalaan joutumistaan,koska ensimmäinen kerta,joten pitäisi olla hänen tukena siellä mahd.paljon.
Aloitan työn vasta maaliskuun lopussa ja sairaalaan meno on heti huhtikuun alussa.
Onko sairaalassa vanhempikin yötä? (Olen yksinhuoltaja)
Kiitän etukäteen jos joku voisi neuvoa :)
Vastaukset 6
Vanhimmat
olin 3pv sairaalassa 1v poikani kanssa ja se meni palkattomana. Katstotaan että lapsi on paremmassa hoidossa siellä ja vanhempien läsnäolo ei ole välttämättömyys vaikkakin mun tilanteessa oli. Poika oli yksin huoneessa infektio-osastolla ja mä olin ainoa aikuinen sen seurassa. Hoitaja kävi vaan lääkitsemässä.
olinmme pajan kanssa sairaalassa melkein viikon ja me molemmat vanhemmat saimme plkallisena vapaana.
Muuttako asiaa jos on vasta ehtinyt aloittaa työn(alle vkon) ja kyseessä on 10v?Ainakin alle 10v sairastumisen takia saa palkatonta.
Lapsemme oli sairaalassa 8 viikkoa ja pekkasia ja lomapäiviä tuli käytettyä, kun sairaslomaa ei saanut. Lapsi oli 10v.
Ja töissä pitää olla 2 viikkoa, ennenkuin saa sairaslomapalkkaa.
Sairaalaan emme saaneet jäädä yöksi, lapsi jo kuulemma niin iso...
pakollista ei ole antaa edes vapaata, mutta suotavaa kyllä ellei työnantajan toiminta siitä kärsi/esty/haittaa.. Eri aloilla on sitten eri painotuksia ja eri työmailla on omia sovelluksia asiaan.
Palkallinen vapaa lapsen sairauden vuoksi on lapsen hoidon järjestämiseksi ja jos se ei onnsitu on vanhemmalla oikeus jäädä hoitamaan sairasta lastaan. Lapsesi ei ole sairas vaan on tutkimuksissa. Lapsen hoito on järjetetty sairaalan toimesta. Saattaminen sairaalaan ja haku on tehtävä omalla ajalal jos sen voi niin suunnitella esim joustavan työajan puitteissa, muuten siihen saa palkatonta, palkallisuus edellyttää jälleen äkillistä sairauden hoitoa paitsi jos työmaa on höveli paikka ja maksaa ja joustaa.
Näin siis sen mukaan mitä on pakko. Käytäntöjä on erilaisia, mutta en ole koskaan kuullut että molemmat vanhemmat olisi saaneet täyden pakan lapsen sairaalavuoteeen vieressä istumisesta.
Tilanne on rahan suhteen ikävä, mutta eihän se ole sen työmaankaan vika että se lapsi on siellä sairaalssa?
enpä ole koskaan kuullut, että saa palkallista vapaata jos lapsi on sairaalassa. Uskon, että palkattomasta vapaasta voidaan aina sopia. Jos lääkäri antaa todistuksen, että vanhemman läsnäolo sairaalassa oli suotavaa, niin sitten kela maksaa päivärahaa. Meidän lapsi oli alle kaksi vuotiaana sairaalassa ja pyysin tällaista todistusta, sanoivat että ei täällä ole vanhemman pakko olla. Sanoin, että eipä varmaan ja että tällä osastolla on nyt hoidossa yksi niin pieni lapsi, kuin meidän lapsi ja hänkin olisi jäänyt syömättä jos ei samassa huoneessa olleen lapsen äiti olisi häntä syöttänyt. (Olivat tuoneet ruoan ja jättäneet pöydälle alle kaksi vuotiaalle lapselle). Kumma kyllä sen jälkeen todistus irtosi vaivatta:))