En ole työnantajarekisterissä, joten voisin teettää työtä vain toisella yrittäjällä, mutta onko työnantajarekisteriin kuuluttava silloinkin jos kyseessä on harjoittelija(jolle ei makseta edes palkkaa). Mitä kuluja yrittäjälle harjoittelijasta on, jotain vakuutuksia kai vissiin ainakin joutuu ottamaan hälle? Kysyn tuota ihan vain mielenkiinnosta.
Miten provisiopohjainen palkkaus menee sellaisissa tapauksissa jos työntekijä tekee vaikka yhden keikan kuussa, eli todella vähän tunteja? Onko hänestä suhteessa enemmän kuluja kuin vakituisesta? ELi miten noi pakolliset vakuutukset menee tälläsis tapauksissa?
Onko edes pakko ilmottautua työnantajarekisteriin jos yksityinen henkilö tekee vaikka viikon töitä provikkapalkalla tai muutaman työkeikan kuussa?
Miten provisiopohjainen palkkaus menee sellaisissa tapauksissa jos työntekijä tekee vaikka yhden keikan kuussa, eli todella vähän tunteja? Onko hänestä suhteessa enemmän kuluja kuin vakituisesta? ELi miten noi pakolliset vakuutukset menee tälläsis tapauksissa?
Onko edes pakko ilmottautua työnantajarekisteriin jos yksityinen henkilö tekee vaikka viikon töitä provikkapalkalla tai muutaman työkeikan kuussa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
tuo olisikin kiva tietää tarviiko kuulua johonkin työnantajarekisteriin mikäli kyseessä on harjoittelija jolle koulun mukaan pitää maksaa nimellinen 5 euron päiväpalkka. koko harjoittelu kestää 2-4 viikkoa. mitä muita velvoitteita kyseisen summan lisäksi siis tulee? esim lomakorvaukset, ja muut sivukulut yms?? Itse olen ammatinharjoittaja, jolla ei ole tarkoitustakaan koskaan palkata varsinaista työvoimaa.
ap:lle vielä että omat palkattomat harjoittelijani on yleensä koulun vakuuttamia. nämä asiat selviää aina niistä sopimuksista, joita just tän takia alussa kirjoitellaan. sen sijaan työsuojeluvelvoitteet koskee myös harjoittelijoita. mutta kaikki nää selviää koululta.
Tuo työnantajarekisteriin ilmoittautuminen tehdään yleensä silloin, kun maksetaan palkkaa säännöllisesti=kuukausittain.
Tämä tuo mukaan oikeastaan vain sen, että saa verottajalta oman viitenumeron, jolla ennakonpidätys ja sotu maksetaan, sekä sen, että ilmoitukset tehdään kuukausittain.
Sitten ne yritykset (tmi, Oy tms), jotka eivät maksa palkkaa säännöllisesti makselevat sotut ja ennakonpidätykset ihan samoin, sillä oma-aloitteisella maksulapulla. Ottavat mahdolliset tarvittavat vakuutukset ihan samoin kuin muutkin yhtiöt.
Vuoden lopussa sitten ilmoitetaan maksetut palkat henkilöittäin / kuukausittain, mutta sitä yhteenvetoa kaikista palkoista ei tarvtise tehdä. Eli rekisteriin ilmoittautumisessa on kysymyksessä lähinnä kuukausittainen byrokratia.
(ja tietysti vähän uskottavuuskin, jos hiemankaan isommasta yrityksestä kyse. toiminimellä ei niin väliä)
Käväise piruuttas vaikka www.palkka.fi sivuilla, jos sieltä löytyis apua probleemaan.