ja koko soppaa hämmentää tämä halos-pressa, joka haluaa tänne kaikenlaista kansalaista, eikä minkäänlaisia kriteerejä. Kunhan vaan tulevat ja äänestävät demareita, ettei vaan valta valu käsistä.
Myöhäistä on, se valui jo.... viisaammille ja aikaansaavimmille.
Heti on 200.000 työpaikkaa tarjolla, kun eläkkeensä ansainnut raataja-sukupolvi lähtee viettämään sapattia.
Myöhäistä on, se valui jo.... viisaammille ja aikaansaavimmille.
Heti on 200.000 työpaikkaa tarjolla, kun eläkkeensä ansainnut raataja-sukupolvi lähtee viettämään sapattia.
Vastaukset 2
Vanhimmat
TYövoimapula on lähivuosina varmaa. Tällämenolla tulee työntekijöiden markkinat.
Asiasta on puhuttu, se on tiedetty, mutta vasta nyt se aletaan ottaa tosissaan. Mutta suuri osa yrityksiä ei kuitenkaan asiaa kunnolla tiedosta puhumattakaan että osaisivat tehdä asian hyväksi jotain. Lähivuosina työnantajat joutuvat kilpailemaan hyvistä työntekijöistä. Palkat ja hinnat nousevat ja inflaatio jonkunverran kiihtyy. Työnantajat eivät mielellään ota 55v. Mutta saattaa olla pakko.
Yritykset jotka jo nyt työllistävät muita enenemmän maahanmuuttajia ja pitävät hyvät suhteet oppilaitoksiin pärjäävät kisassa muita paremmin.
Ja kouluttavat ja pitävät huolta muutoinkin työntekijöistään. Tuo 200 000 työntekijän tarve ei ole ollenkaan epärealistinen arvio seuraavan
5 vuoden aikana aikana. Nimittäin on olemassa monia yksittäsisä aloja joilla tarve on 10 000 henkilöä. Kaikki eivät työskenetele 63 ei edes 58 vuotiaaksi, pumattakaan että suuri osa jatkaisi 68 ikävuoteen.
SDP/SAK osaa asioita jossain määrin paisutella, mutta tämä on aivan faktaa. Mutta vaikka tietoa pitäisi olla EK ja työnantaja järjestöillä, unessa ollaan edelleen!!
Meillä on 3 150 000 työikäistä ja työkykyistä kansalaista tällä hetkellä. Heistä tuottavassa työssä on 2.00 miljoonaa, loput ovat tuottamattomassa työssä tai työttöminä.
Nyt kun eläkkeelle jää enemmän kuin työikään tulee, tulee tarvetta löytää lisää työntekijöitä. Tuo erotus on 10 000 vuodessa eli viidessä vuodessa 50 000 työntekijää lähtee eläkkeelle enemmän kuin tilalle tulee.
Kun vapaita työntekijöitä meillä on nyt 1 150 000, niin tuo 50 000 on siis 4.3 %. Nyt kysynkin sinulta, mitä nämä 1 100 000 eli 1.1 miljoonaa kansalaista voisivat sinun mielestäsi tehdä kun heille ei ole näkyvissä uutta työpaikkaa seuraavien viiden vuoden aikana? Työpaikaksi ei kai voida sanoa työpaikkaa josta saa 500 €/kk + 8 € kulkemisrahaa, vai mitä?
Lisäksi kannattaa muistaa, että suurin osa niistä työpaikoista on tehnyt päätöksen että eläkkeelle jäävän tilalle ei palkata uutta työntekijää. Eli tuo 50 000 henkeä jää vieläkin vähäisemmäksi. Ainoa millä tilannetta saadaan parannettua, on tuottavien työpaikkojen lisääntyminen. Silloin tarvitaan aivan oikeasti enemmän työntekijöitä ja he synnyttävät todellista tuloa työllään joka hyödyttää veroina yhteiskuntaa.
Voit kuvitella tilannetta että sata henkeä asuu saarella. Jos yksi käy veneellä pyydystämässä kalaa ja saa saaliiksi sadan kilon kalan joka päivä. 60 saarelaista käy kaivamassa hiekkaa rannalla ja loput ovat lapsia, sairaita ja vanhuksia. Saarelaisilla riittää kalaa kilo jokaiselle ja sillä elää hyvin. Mutta jos joku sairastuu, hän voi vapaasti kuolla koska ei ole hoitajia. Jos tulee pakkanen, moni kuolee koska ei ole lämmintä asuntoa.
Jos se kalassa käynyt kuolee yöllä pakkaseen, sen jälkeen kuolee pian muutkin kun eivät saa ruokaa eivätkä osa kalastaa. Työtä on siis erilaista, joku on kannattavaa ja joku ei. Jos joku hoitaisi sairaita tai rakentaisi taloja, se olisi kalastuksen ohella kannattavaa työtä. Mutta se hiekan kaivaminen rannalla tuskin on. Meillä hiekkaa kaivaa rannalla 1 150 000 kansalaista tänä päivänä.